Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

Договор на уборку квартиры | Компания АТРИКА СЕРВИС

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

(публичная оферта)

1.1.

Данный документ является официальным предложением (публичной офертой) Общества   с   ограниченной   ответственностью   «Компания АТРИКА СЕРВИС», именуемого в дальнейшем «Исполнитель», и содержит все существенные условия предоставления Услуг по уборке квартир любому физическому лицу, именуемому в дальнейшем «Заказчик». Полный перечень услуг, а также размеры оплаты объявлены на сайте Исполнителя: http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/

1.2. В соответствии со статьей 437 Гражданского Кодекса Российской Федерации (ГК РФ) в случае принятия изложенных ниже условий Заказчик, производящий акцепт данной оферты, оформляет заявку на услуги Исполнителя с помощью модуля онлайн-бронирования Исполнителя по адресу http://clean-proexpert.ru/internet-magazin/.

1.3. В соответствии с пунктом 3 статьи 438 ГК РФ, акцепт настоящей Публичной оферты вышеназванным способом считается равносильным заключению Договора на условиях, изложенных в оферте. При этом договор считается заключенным без подписания в каждом конкретном случае, так как акцепт оферты приравнивается к заключению договора на указанных ниже условиях.

1.4. С момента совершения акцепта Заказчик считается ознакомившимся и согласившимся с настоящей офертой и в соответствии с ГК РФ считается вступившим с Исполнителем в договорные отношения в соответствии с настоящими Условиями.

2.1. Согласно договору-оферте Исполнитель предоставляет Заказчику Услуги по уборке квартиры, перечень и стоимость которых (Тарифы) представлены на интернет-сайте Исполнителя по адресу http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/

2.2. Исполнитель обязуется оказать Заказчику услуги (далее — Услуги), поименованные в Перечне услуг Исполнителя (Тарифы) опубликованном на интернет-сайте Исполнителя http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/ , а Заказчик обязуется принять и оплатить эти услуги.

3.1. Стоимость   Услуг   определяется   на   основании   действующих   Тарифов   Исполнителя, размещенных на сайте: http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/.

3.2. Исполнитель вправе в любое время в одностороннем порядке вносить изменения в Тарифы, уведомив Заказчика путем размещения соответствующей информации на интернет-сайте Исполнителя.

3.3. Датой вступления в силу новых цен и условий оплаты считается дата их размещения на интернет-сайте Исполнителя.

3.4. Оплата Заказа осуществляется Заказчиком с помощью кредитной карты по месту оказания услуг.

4.1. Заказ услуг Исполнителя осуществляется Заказчиком через интернет-сайт http://clean-proexpert.ru/internet-magazin/ путем выбора сервиса и доступных временных интервалов для оказания услуги.

4.2. При оформлении заявки на интернет-сайте Исполнителя Заказчик обязуется предоставить следующие контактные данные (детали) о себе путем занесения их в регистрационную форму:

— Имя (фамилия, имя, отчество);

— Адрес электронной почты;

— Контактный телефон (мобильный, стационарный):

— Фактический адрес оказания услуг.

4.3. Исполнитель обязуется не сообщать данные Заказчика, указанные при регистрации на сайте http://clean-proexpert.ru/internet-magazin/и при оформлении заказа по телефону, лицам, не имеющим отношения к исполнению заказа.

4.4. Исполнитель не несет ответственности за содержание и достоверность информации, предоставленной Заказчиком при оформлении заказа.

4.5. Заказчик несёт ответственность за достоверность предоставленной информации при оформлении заказа.

4.6. После получения Исполнителем заявки от Заказчика на оказание услуг, Исполнитель и Заказчик подтверждают дату и время оказания услуг. Для этого сотрудник Исполнителя созванивается с Заказчиком накануне исполнения заказа.

4.7. Заказ считается выполненным, а услуга оказанной после оказания сотрудниками Исполнителя услуг, указанных Заказчиком при оформлении заявки. Подписывая Акт оказанных услуг, Заказчик подтверждает исполнение заказа.

4.8. В случае предоставления Заказчиком недостоверной информации о себе (детали) Исполнитель за ненадлежащее исполнение заказа ответственности не несет.

5.1. Исполнитель обязуется:

5.1.1. Зарегистрировать заявку Заказчика в календарный план работ на оказание услуг по уборке квартир согласно установленной Исполнителем форме (форма Заявки опубликована на сайте http://clean-proexpert.ru/internet-magazin/).

5.1.2. Предоставить Услугу Заказчику по выбранному сервису в соответствии с действующими Тарифами согласно условиям настоящего Договора.

5.1.3. Размещать на интернет-сайте http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/информацию о перечне предоставляемых услуг, об условиях и стоимости услуг.

5.1.4. Перед оказанием услуги сотрудник Исполнителя обязан связаться и подтвердить выбранный Заказчиком временной интервал для оказания услуг по уборке квартир.

5.2. Исполнитель вправе:

5.2.1. Отказать Заказчику в предоставлении Услуги в случае неполной или недостоверной информации об объеме заказанных услуг.

5.2.2. В одностороннем порядке определять стоимость всех предоставляемых услуг профессиональной уборки на интернет-сайте http://clean-proexpert.ru/uborka-kvartir/

5.2.3. Исполнитель вправе передавать свои права и обязанности по исполнению Заказов третьим лицам без согласия Заказчика.

5.3. Заказчик обязуется:

5.3.1. Самостоятельно и своевременно знакомиться на интернет-сайте Исполнителя с установленными ценами, видами услуг, порядком и сроками их предоставления.

5.3.2. Своевременно оплачивать выбранные услуги Исполнителя в соответствии с установленными на момент оплаты ценами.

5.3.3. Оказывать Исполнителю необходимое содействие в процессе оказания услуг по настоящей оферте.

5.3.4. При заполнении Заявки и регистрации указывать достоверные контактные данные о себе (детали), а также месте оказания услуги по установленной форме и в определенные Исполнителем сроки. Не использовать контактные данные третьих лиц.

5.3.5. При использовании сервиса и/или услуги соблюдать условия настоящей оферты.

5.4. Заказчик вправе:

5.4.1. Получать от Исполнителя оплаченные услуги в соответствии с условиями настоящего Договора-оферты.

5.4.2. Получать от Исполнителя полную и достоверную информацию, связанную со сроками и условиями оказания заказанных услуг.

6.1. Заказчик несет полную ответственность за правильность выбора объема услуг, достоверность контактных данных, внесенных в Заявку.

6.2. Заказчик дает согласие на обработку Исполнителем персональных данных Заказчика, содержащихся в Заявке (фамилия, имя, отчество, контактный телефон, электронный адрес, фактический адрес оказания услуг).

6.3. Исполнитель несет ответственность за своевременность предоставляемых услуг при выполнении Заказчиком установленных соглашений и правил, размещенных на интернет-сайте Исполнителя.

6.4. В соответствии со ст. 32 Закона РФ № 2300-1 «О Защите прав потребителей», Заказчик вправе отказаться от выполнения настоящего Договора в любое время при условии возмещения Исполнителю фактически понесенным Исполнителем расходов, связанных с заказом.

6.5. Отказ Заказчика от оказания услуг Исполнителя производится на основании письменного обращения Заказчика, направленного по электронной почте по адресу atrika-service@yandex.ru

с указанием контактной информации согласно п. 4.2.

6.6. Все претензии по ненадлежащему исполнению заказа Заказчик вправе направить на адрес электронной почты atrika-service@yandex.ru, или зафиксировать в разделе Отзывы на интернет-сайте http://clean-proexpert.ru/ .

7.1. Претензии Заказчика по предоставляемым услугам принимаются Исполнителем к рассмотрению по электронной почте atrika-service@yandex.ru в течение 2 дней с момента возникновения спорной ситуации.

7.2. При рассмотрении спорных ситуаций Исполнитель вправе запросить у Заказчика отправки фото/видео материалов, на основе которых осуществляет рассмотрение претензии путем внутренней проверки. В случае непредставления Заказчиком фото/видео материалов в течение 1 рабочего дня после дня требования, претензия рассмотрению Исполнителем не подлежит.

7.3. По результатам проверки Исполнитель принимает решения о признание претензии обоснованной / необоснованной. Такое рассмотрение претензии и принятие решения должно быть принято Исполнителем в течение 7 (семи) дней с момента получения претензии.

8.1. Любая из Сторон освобождается от ответственности за полное или частичное неисполнение своих обязательств по настоящему Договору, если это неисполнение было вызвано обстоятельствами непреодолимой силы.

Обстоятельства непреодолимой силы означают чрезвычайные события и обстоятельства, которые Стороны не могли предвидеть и предотвратить разумными средствами.

Такие чрезвычайные события или обстоятельства включают в себя, в частности: забастовки, наводнения, пожары, землетрясения и иные стихийные бедствия, войны, военные действия и т.п.

9.1. Договор вступает в силу с момента акцепта настоящей оферты.

8.2. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Договором, стороны руководствуются действующим законодательством Российской Федерации.

ИСПОЛНИТЕЛЬ

Общество с ограниченной ответственностью «Компания АТРИКА СЕРВИС»

Юр. адрес: 109429,г. Москва,3-й квартал Капотни, 2-33

Факт. адрес: 125373, г. Москва, ул. Василия Петушкова, дом 25

р/c № 40702810400000070368 в ВТБ 24 (ПАО) Г. МОСКВА

Корр.счет: 30101810700000000716

БИК: 044525716

ИНН: 7723380406 / КПП: 771001001

ОГРН: 1157746181900

Генеральный директор – Макеева Марина Викторовна

© АТРИКА СЕРВИС

Источник: https://clean-proexpert.ru/dogovor-na-uborku-kvartiryi/

Гражданско-правовой договор с домработницей

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

    Образец договора с няней

г. Москва                                                                                                                                                                « ____» ___________201__ г. Гражданин(ка)  _________________________________________________________именуемый(ая) в дальнейшем «ЗАКАЗЧИК» и гражданин(ка)  _____________________________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем  «ИСПОЛНИТЕЛЬ», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1    Согласно  настоящему   договору  ИСПОЛНИТЕЛЬ  обязуется  оказать  услуги  Помощницы по ведению домашнего хозяйства (домработница). 1.2    Оказание услуг осуществляется по адресу:____________________________________________________ 1.3    Труд ИСПОЛНИТЕЛЯ по настоящему договору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанности ИСПОЛНИТЕЛЯ не связаны с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда. 1.4    ИСПОЛНИТЕЛЬ подчиняется непосредственно  ЗАКАЗЧИКУ. 2.1    ИСПОЛНИТЕЛЬ должен приступить к выполнению своих  обязанностей  с  «____» __________201 _г. 2.2    Настоящий Договор заключается на срок  __________________________(бессрочно). 2.3    Срок испытания 1 месяц. Во время срока испытания при не выполнении ИСПОЛНИТЕЛЕМ трудовых обязанностей ЗАКАЗЧИК имеет право расторгнуть договор в одностороннем порядке. 3.1    ЗАКАЗЧИК обязуется за выполненные услуги оплачивать  в размере: а)  почасовая ставка _______________ (____________________________)руб./час; б)  сумма за уборку  _________________  (____________________________) руб. 3.2    Оплата услуг производится: ежемесячно   _______ и  ________ числа  каждого месяца или еженедельно по ___________________________________________, наличными денежными средствами. 3.3    В случае болезни ИСПОЛНИТЕЛЯ ему предоставляется отдых на период болезни без содержания (или с оплатой _______ % от суммы оплаты услуг указанных в п. 3.1).  Больничные свыше 5 дней являются причиной для прекращения действия договора. 4.1    ИСПОЛНИТЕЛЮ устанавливается _________  -дневная рабочая неделя, с _______ до _______ часов, выходные  ___________________________________ .   ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право сделать обеденный перерыв на рабочем месте _______ мин. в день.  4.2    По истечении 11 месяцев работы ИСПОЛНИТЕЛЮ может быть предоставлен отпуск, срок которого оговаривается, с оплатой в  размере  ______ % от суммы оплаты услуг за месяц (при почасовой ставке сумма берется среднеарифметическая  за месяц). 5.1    ИСПОЛНИТЕЛЬ несет ответственность за сохранность материального имущества на период рабочего времени; за качество и своевременное выполнение порученной работы. 5.2    ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан не разглашать сведения, ставшие известными при выполнении своей трудовой функции и составляющих коммерческую или семейную тайну ЗАКАЗЧИКА. 5.3    Своевременно информировать ЗАКАЗЧИКА (не позднее 1 рабочего дня) о не выходе на работу, по какой-либо причине, сообщая данную информацию по телефону ЗАКАЗЧИКУ. 5.4    Своевременно проходить медицинские осмотры, а именно: раз в год проходить флюорографическое обследование, один раз  в шесть месяцев сдавать анализ крови на ВИЧ-инфекцию, RW и сдавать бактериальный анализ. 5.5    ИСПОЛНИТЕЛЬ обязан добросовестно выполнять следующие обязанности (нужное отметить):

Производить уборку:

  •     квартиры по адресу ______________________________, площадью _______ м.кв, или загородного дома  по адресу ______________________, площадью ________ м.кв;
  •     сезонное мытье окон;
  •     генеральная уборка     _______  раза в год (квартал)
  •     глажение белья;
  •     уход за цветами;
  •     уход за мебелью;
  •     выполнение мелких поручений (закупка продуктов, оплата счетов, уход за одеждой и обувью, стирка, химчистка и т.д.);
  •     незамедлительно сообщать обо всех ситуациях, представляющих угрозу сохранности имущества ЗАКАЗЧИКА, по следующим телефонам     _______________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.6    Уборка помещение проводится в присутствии (отсутствия) хозяина (нужное подчеркнуть) 5.7    Работнику переданы набор ключей от помещения в кол-ве _______ штук. 5.8    ИСПОЛНИТЕЛЮ запрещается: •    обсуждать с кем-либо внутренний уклад семьи ЗАКАЗЧИКА, содержимое квартиры, распространять сведения личного порядка, а  также открывать двери (домофонные двери) посторонним лицам, без согласования с ЗАКАЗЧИКОМ.

5.9    ИСПОЛНИТЕЛЬ имеет право:

  •     оказывать свои услуги в соответствии с условиями настоящего договора;
  •     своевременно и в полном объеме получать оплату за оказанные услуги, предусмотренную настоящим договором;
  •     отказаться от выполнения услуг по данному Договору, известив работодателя не менее чем за 2 недели до расторжения Договора;
  •     защищать свои права, свободы и законные интересы всеми не запрещенными законом способами.

6.1    ЗАКАЗЧИК обязан:

  •     ЗАКАЗЧИК обязан организовать труд ИСПОЛНИТЕЛЯ, создать условия для безопасного труда, проконсультировать о возможностях применения бытовой техники;
  •     своевременно выплачивать обусловленную договором оплату услуг;
  •     обеспечивать ИСПОЛНИТЕЛЯ оборудованием, документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых функций.
  •     поддерживать с ИСПОЛНИТЕЛЕМ тактичные отношения. Спорные вопросы решать в рабочем порядке.
  •     обеспечить сохранность персональных данных ИСПОЛНИТЕЛЯ.
  •     соблюдать режим рабочего времени и времени отдыха ИСПОЛНИТЕЛЯ, его интересы и установленные трудовым законодательством права.
  •     если ИСПОЛНИТЕЛЬ работает у ЗАКАЗЧИКА более 5 часов в день, ЗАКАЗЧИК представляет ИСПОЛНИТЕЛЮ несложную пищу: хлеб, бутерброды, с колбасой или сыром, сосиски, яйца, чай или кофе, сахар, масло, овощи и т.д (или индивидуально по договоренности сторон).

6.2    ЗАКАЗЧИК имеет право:   

  •     требовать от ИСПОЛНИТЕЛЯ исполнения обязанностей, определенных в настоящем договоре, бережного отношения к имуществу ЗАКАЗЧИКА;
  •     запрашивать у ИСПОЛНИТЕЛЯ отчет о выполнении трудовой функции и отчет о результатах  его трудовой деятельности;
  •     в порядке, предусмотренном действующим законодательством, взыскивать с  ИСПОЛНИТЕЛЯ причиненный материальный ущерб, осуществлять иные права ЗАКАЗЧИКА предусмотренные законодательством РФ в отношении ИСПОЛНИТЕЛЯ;
  •     отказаться от услуг ИСПОЛНИТЕЛЯ, предупредив его не менее чем за 2 недели.

7.1    Все споры или разногласия, возникающие между сторонами по настоящему договору или в связи с ним, разрешаются путем переговоров между сторонами, либо будут рассматриваться в соответствии с Законодательством РФ. 7.2    Договор составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к Договору действительны лишь в том случае, если они совершены в письменной форме и подписаны полномочными представителями обеих Сторон. ЗАКАЗЧИК:                                                                                                                  ИСПОЛНИТЕЛЬ: ФИО ____________________________________                                                     ФИО ____________________________________ Паспорт__________________________________                                                     Паспорт__________________________________ __________________________________________                                                    ________________________________________ Прописан_________________________________                                                    Прописан_________________________________ Проживает________________________________                                                    Проживает________________________________ Телефон__________________________________                                                     Телефон__________________________________ Подпись__________________________________                                                     Подпись_________________________________

Источник: http://familis.ru/articles/art223.html

Особенности договора на выполнение работ (услуг) с физическим лицом

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

1. Чем гражданско-правовой договор отличается от трудового договора.

2. В каком порядке исчисляются НДФЛ и страховые взносы с выплат по договору на выполнение работ (услуг) с физически лицом.

3. Как в бухгалтерском учете отражаются операции по договору ГПХ с физическим лицом.

Приобретение работ или услуг у сторонних организаций (ИП) – обычное явление, без которого сложно представить деятельность любого хозяйствующего субъекта. Однако в качестве исполнителя работ (услуг) может выступать не только другая организация (ИП), но и физическое лицо.

Например, весьма распространены услуги физических лиц по созданию корпоративного сайта, по перевозке имущества, по организации и проведению различных корпоративных мероприятий (тренингов, семинаров, праздников) и т.д. Очевидно, что для проведения разовых работ (услуг) заключать трудовой договор с исполнителем и вводить дополнительную штатную единицу нецелесообразно.

Как же в таком случае оформить взаимоотношения, провести расчеты и удержать налоги? Об этом речь пойдет далее в статье.

Документальное оформление

  • Договор на выполнение работ (оказание услуг) с физическим лицом

Документальное оформление отношений с физическим лицом, привлеченным для выполнения разовых работ (услуг), начинается с заключения договора. При этом договор носит не трудовой, а гражданско-правовой характер (ГПХ), и имеет следующие разновидности:

  • договор на выполнение работ (договор подряда);
  • договор на оказание услуг.

При заключении договора на выполнение работ (услуг) важно проконтролировать, чтобы в него случайно не «перетекли» положения и формулировки трудового договора.

Более того, гражданско-правовой договор с физически лицом должен быть таковым не только по форме, но и по сути.

Поэтому необходимо четко понимать разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера с физическим лицом. Принципиальные отличия этих двух видов договоров представлены в таблице:

ОтличияДоговор на выполнение работ (услуг) с физическим лицомТрудовой договор
Законодательное регулированиеГражданское законодательство:
  • договор подряда — гл. 73 ГК РФ
  • договор возмездного оказания услуг — гл. 39 ГК РФ
Трудовое законодательство:ТК РФ
Стороны договораИсполнитель (подрядчик) и заказчикРаботник и работодатель
Предмет договораВыполнение конкретного задания (поручения, заказа) заказчика – конечный результатВыполнение работником трудовой функции (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации)
Срок действияУказание конкретных сроков выполнения работ является обязательным условием договора (ст. 708 ГК РФ).Если срок действия договора прямо не установлен, договор считается заключенным на неопределенный срок (ст. 58 ТК РФ).
ПодчиненностьНа исполнителя не распространяются требования локальных нормативных актов заказчика (режим труда и отдыха, дресс-код и т.д.). Исполнитель не подчиняется должностным лицам заказчика.Работник должен соблюдать требования локальных нормативных актов, а также выполнять распоряжения работодателя.
Организация работыИсполнитель сам обеспечивает себя всем необходимым для выполнения работ (услуг по договору). По соглашению сторон в договоре может предусматриваться предоставление инструментов, материалов и т.д. заказчиком.Работодатель обязан обеспечить работника всем необходимым для работы, создать безопасные условия труда.
Социальные гарантии и компенсацииНа исполнителя не распространяются гарантии, предусмотренные ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата пособий по временной нетрудоспособности и т.д.)Работник имеет право на все гарантии, предусмотренные ТК РФ
Выплаты по договоруЦена договора определяется по соглашению сторон, без каких-либо ограничений по размеру. Если договором не предусмотрена выплата аванса (поэтапная оплата), то оплата производится по завершении работ, после их приемки заказчиком.Заработная плата работнику устанавливается в трудовом договоре в твердой сумме. Периодичность выплаты: не реже, чем каждые полмесяца. Минимальный размер заработной платы ограничен МРОТ.
Кадровый учетНикакие кадровые документы на исполнителя работ по договору не оформляются, трудовая книжка не заполняется.На работника оформляются все необходимые кадровые документы (приказ о приеме на работу, личная карточка, заполняется трудовая книжка и т.д.)

Итак, сравнив условия гражданско-правового договора на выполнение работ (услуг) с физлицом и трудового договора, очевидно, что первый вариант имеет ряд существенных преимуществ с точки зрения заказчика:

  • оплачивается только конечный результат, а не все время, затраченное исполнителем;
  • риск невыполнения задания полностью лежит на исполнителе;
  • исполнитель сам обеспечивает себя всем необходимым для работы (если в договоре не предусмотрено иное);
  • у заказчика не возникает никаких дополнительных затрат по оплате отпусков, больничных и т.д.

Учитывая все эти преимущества, неудивительно, что многие работодатели пытаются «замаскировать» трудовые отношения под гражданско-правовые.

И также неудивительно, что контролирующие органы с особым вниманием проверяют договоры с физлицами на выполнение работ (услуг).

Поэтому, чтобы избежать возможных претензий, необходимо учитывать основные ошибки в договоре с физическим лицом, которые указывают на трудовой характер отношений

Источник: http://buh-aktiv.ru/osobennosti-dogovora-na-vypolnenie-rabot-uslug-s-fizicheskim-litsom/

Гражданско-правовой договор с физическим лицом: условия, налоги и взносы

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

Гражданско-правовой договор в РФ является самой популярной формой соглашения, которое заключается физическими лицами при приеме на работу либо при оказании различного рода услуг.

Заключаться подобное соглашение может на практически любой срок, в течение которого предполагается сотрудничество между сторонами.

Далее будет подробно рассказано об особенностях такого договора и каким образом по нему могут быть рассчитаны взносы и налогообложение.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом на оказание услуг

Если причиной заключения соглашения между физическими лицами является оказание услуг, то гражданско-правовой акт должен заключаться в свободной форме, с обязательным указанием в нем следующей информации:

  • Наименование услуг, выполнение которых предусматривается физическим лицом;
  • Сроки выполнения (если предполагается выполнение по факту, то в графе «срок» ставится прочерк);
  • Размер вознаграждения (если услуги оказываются бесплатно, то в данной графе ставится прочерк);
  • Ответственность сторон и подписи.

Подобное соглашение между физическими лицами будет считаться заключенным с момента подписания. Вознаграждение по нему может выплачиваться после выполнения либо несколькими частями в процессе оказания услуги.

Особенности выплаты вознаграждения также прописываются физическими лицами при заполнении соглашения.

Для ознакомления с образцом гражданско-правового договора на ремонт квартиры между физическими лицами пройдите по ссылке:

Страховые взносы при оформлении гражданско-правового договора с работником

Если физическое лицо принимается на работу на основании описываемого гражданско-правового договора, то, независимо от наименования организации, выплата страховых взносов должна производиться самим работником.

От работодателя в данном случае потребуется вносить соответствующий размер налога (зависит от системы налогообложения) и проводить обязательные пенсионные отчисления.

Что касается страховых взносов, то, при отсутствии бессрочного трудового соглашения, информация о физическом лице в ФСС не передается. Именно в этом и заключается главная особенность неофициальных трудовых отношений.

Гражданско-правовой договор с физическим лицом — налогообложение в 2018

Правила налогообложения в данном случае регулируются статьей 318-ой НК РФ. В соответствии с ее положениями, физическое лицо обязано своевременно передавать информацию в территориальные органы ФНС.

Это касается сферы выполнения каких-либо услуг. Если же это трудовые правоотношения, то обязанность взноса налогов в любом случае ложится на работодателя.

Перед выплатой вознаграждения он должен предварительно высчитывать из конечной суммы 13% и перечислять их на счет в ФНС. Но физическое лицо по желанию может сделать это и самостоятельно.

Читайте: Как восстановить порубочный билет?

Договор гражданско-правового характера: расчет срока выплат

Сроки выплаты вознаграждения могут быть рассчитаны несколькими способами. Первый вариант, наиболее часто используемый, заключается в выплате вознаграждения по факту выполнения определенной услуги.

Исполнитель предоставляет заказчику результат, а последний, в соответствии с соглашением, обязуется вовремя оплатить полученный продукт.

Если это трудовые отношения, то работник получает вознаграждение в соответствии с диспозициями трудового законодательства – не реже 2-х раз в месяц. Но по взаимному желанию сторон вознаграждение может выплачиваться один раз в месяц.

Образец гражданско-правового договора с работником в 2018

У каждой организации на собственном локальном уровне разрабатывается образец подобного договора, в котором обозначаются все необходимые условия дальнейших правоотношений. Типовый образец можно скачать здесь — Образец гражданско-правового договора с работником.

Здесь очень важно обращать внимание на отрасль организации – договор в сфере продаж и соглашение в некоммерческих организациях будут отличаться по целому ряду признаков.

Но в каждом случае обязательно прописывается размер вознаграждения, сроки правоотношений и перечень основных обязанностей работника.

Гражданско-правовой договор пример судебной практики

Если документ составлен в соответствии с рекомендательными положениями 49-ой статьи ГК РФ, то он изначально приобретает статус официального.

При возникновении каких-либо разногласий суд будет руководствоваться не только законодательными позициями, но и условиями самого документа.

Большинство случаев связано именно с трудовыми отношениями – когда работодатель не в полном размере оплатил своему сотруднику выполненные им услуги.

Это касается и случаев, когда работник не получает вообще никакого вознаграждения. Копия такого соглашения будет на суде основным доказательством, поэтому проблем с принуждением работодателя к оплате обычно не возникает.

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных):

Источник: https://classomsk.com/dogovornoe-pravo/grazhdansko-pravovoj-dogovor-s-fizicheskim-licom-usloviya-nalogi-i-vznosy.html

Договор на оказание услуг с физическим лицом и порядок его составления

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами
4.8/5 (10)

ВНИМАНИЕ! Посмотрите заполненный образец договора подряда с физическим лицом на оказание услуг:

СКАЧАТЬ образцы договоров с физическим лицом на оказание услуг можно по ссылкам ниже:

Общая форма документа

Договор, предметом которого является оказание услуг, подписывается между двумя сторонами (заказчик, исполнитель). Исполнитель в рамках договора исполняет свои обязательства перед заказчиком.

В соглашении нужно прописать обязанности и права заказчика и исполнителя, а также описывается детальная сделка и сумма, которую заказчик должен оплатить исполнителю после выполнения его части договора.

Такой вид договора может быть заключен как с юридическим, так и с физическим лицом.

Законодательство не устанавливает ограничений на оказание услуги от разного рода юридических лиц или предпринимателей, хотя некоторые виды деятельности требуют от юридического лица лицензии или разрешения не осуществление такого рода деятельности, с которой заказчик должен быть ознакомлен, прежде чем подписать соглашение.

Иначе договор будет признан недействительным, и не исключено, что потом придется еще иметь дело с органами правопорядка.

Соглашение об оказании услуг составляется в письменном виде, а число экземпляров определяется количеством сторон договора.

Для признания договора действительным в него включается следующая информация:

  • паспортные данные и реквизиты документа, подтверждающего личность физического лица, с указанием места жительства и регистрации, а также контактных сведений (e-mail, телефон). Для юридических лиц – реквизиты в соответствии с уставом организации;
  • перечень оказываемых услуг с указанием объема, который должен выполнить исполнитель по договору, а также сроки и порядок исполнения, стоимость оказываемых услуг, права и обязанности сторон, штрафные санкции в случае неисполнения условий договора и прочие сведения;
  • подписи всех участников соглашения, если сторона является юридическим лицом, то подпись закрепляется печатью. А полномочия представителей сторон подтверждаются доверенностью (нотариальная или обычная). Если представителем юридического лица является руководитель организации, для него необходимы: выписка из Единого государственного реестра юридического лица, приказ о его назначении, трудовой договор и прочее.

Подписав договор, все стороны получают по экземпляру документа. К соглашению прикладывают необходимые документы: график оказания услуг, смета, техническое задание, образцы документов, которые составляются сторонами во время исполнения договора, и прочее.

Важно! Для подтверждения исполнения условий договора исполнителю необходимо приложить документы, которые были им собраны в процессе исполнения договора (смета, чертеж, техническое задание, акт выполненных работ и иное).

При составлении договора с физическим лицом об оказании услуг надо действовать в соответствии с законодательством РФ. Причем не стоит забывать, что у данного документа есть несколько вариантов.

Договор о возмездном оказании услуг – это соглашение, в соответствии с которым исполнитель выполняет определенные требования заказчика, а заказчик в свою очередь обязуется оплатить выполненные работы исполнителем.

Услуга – это результат деятельности, имеющий нематериальное выражение и связанный с удовлетворением эстетических и духовных потребностей.

Обязательства, появляющиеся между сторонами на основании договора, регулируются главой 39 ГК РФ.

Оказание услуг также может регулироваться и иным законодательными актами. Например, услуга связана с подвижными средствами связи, регулируется законом «О связи». Соглашения, являющиеся публичными, регулируются Законом «О защите прав потребителей».

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Существующие виды

Законодательство Российской Федерации устанавливает, что договоры, которые заключаются с физическими лицами, являются гражданско-правовыми. Из этого следует, что при помощи договора возникают, изменяются и прекращаются правоотношения.

У договоров есть два вида:

  • возмездное оказание услуг. Исполнитель оказывает услугу Заказчику, который впоследствии обязуется ее оплатить. Например, медицинская организация обязуется провести первичный медицинский осмотр при приеме на работу Иванова Л.Л. Стоимость оказываемых услуг составляет 5 300 рублей. Приемка осуществляется путем получения заключения терапевта;
  • подрядные работы. Исполнитель обязуется выполнить по заданию Заказчика перечень строительных работ в определенный срок. Например, Амбалов П.А. обязуется выполнить замену полового покрытия в квартире Иванова Г.Д. до 10.12.2018 года. Стоимость работы составляет 25 000 рублей. Приемка производится по акту выполненных работ, который подписывается сторонами.

Важно! Заказчик в случае заключения подобных договоров не должен снабжать исполнителя рабочим местом и расходными материалами, причем выполнение обязательств по договору накладывает всю ответственность на исполнителя.

Процедура заключения договора с физическим лицом

Заключение договора на оказание услуг регулируется законодательством Российской Федерации.

Физлицо может предоставлять услуги физическим и юридическим лицам, причем в зависимости от стороны имеется ряд различий. Давайте рассмотрим, в чем же заключаются отличия.

Заключение договоров об оказании услуг между физлицами кажется очень простым, хотя имеется ряд сложных нюансов.

 Как составить претензию на невыполнение условий договора?

Например, форма договора:

  • устная. Если малая стоимость и небольшие объемы работ, то она будет целесообразна. Например, маникюр, уборка дома, наращивание волос и ногтей, стрижка и прочее;
  • письменная. Эта форма желательна для любого договора, а при сумме договора, которая превышает 10 минимальных размеров оплаты труда, она является обязательной. Для договора нет четкой структуры, хотя для каждого вида договора имеются свои рекомендации: какие пункты должны быть включены и прочее;
  • нотариально заверенная. Такая форма обязательна только в том случае, если человек, заключающий договор, не может подписать его самостоятельно из-за болезни или наличия физического дефекта. В этом случае подпись ставит представитель, указывая причину такой ситуации, а нотариус заверяет договор.

Хотя в некоторых случаях нотариальное заверение сделок обязательно. Например, договор ренты, оформление договора по ипотеке, завещание.

Посмотрите видео. Договор оказания услуг: 

На что следует обратить внимание

  • исполнитель систематически осуществляет эту деятельность, он обязан официально зарегистрировать себя как индивидуального предпринимателя;
  • подписывая договор с организацией, надо проверить полномочия лица, которое его подписывает. В иных ситуациях правоустанавливающими документами установлены ограничения на полномочия директора.

Например, устав юридического лица устанавливает, что сделка на сумму больше 1,5 миллионов рублей заключается только при согласии учредителей юридического лица.

 Соглашение о расторжении договора подряда по соглашению сторон.

Значит, подобная сделка заключается только при наличии протокола собрания учредителей:

  • законодательство не устанавливает обязательное выделение суммы налога, хотя, чтобы не было проблем с налоговой инспекцией, в договоре стоит уточнить после суммы договора «НДС не облагается»;
  • если нужно привлечение для выполнения иных лиц, то это должно прописываться в договоре;
  • исполнение договора подтверждается актом приема-сдачи выполненных работ, который подписывается сторонами соглашения.

Сроки действия

У договоров оказания услуг, как и у иного документа, имеется срок действия. Если в договоре не установлена дата, то он считается вступившим в законную силу после подписания сторонами.

Учтите! Срок прекращения действия договора указывается в тексте или определяется выполнением взаимных обязательств сторон договора, то есть услуги выполнены, денежные средства оплачены, и претензий у сторон не имеется.

Налогообложение

Законодательные нормы России не запрещают физлицам оказывать услуги по договорудаже в том случае, если этот гражданин не зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя. Если физическое лицо не хочет проблем с законом, ему стоитоплачивать налог с полученного дохода.

Если Исполнитель – физическое лицо, а Заказчик – юридическое лицо, то обязанность уплаты налогов лежит на заказчике. В других случаях физическое лицо оплачивает налоги самостоятельно.

С дохода физического лица, который получен от исполнения договора, удерживаются следующие налоговые сборы:

  • налог на доходы физических лиц. 13% от суммы денежных средств, установленной в договоре для резидентов. 30% для нерезидентов РФ;
  • взнос в Пенсионный фонд России. 22% от суммы, установленной в договоре;
  • взнос в Фонд обязательного медицинского страхования. 5,1% от суммы, установленной в договоре.

 Бланк заявления о расторжении договора оказания услуг.

Даже в этом случаеесть льготы на налоги и взносы, перечень которых не мал. Размер взноса исчисляется из общей суммы договора без вычета НДФЛ.

Преимущества оформления

Запомните! Заключение договора с физическими лицами об оказании услуги имеет свои достоинства:

  • операция законная, и имеется право на оспаривание в судебной инстанции;
  • заключение договора между организацией или индивидуальным предпринимателем с физлицом — дело выгодное, ведь тарифы у них ниже, потому что нет наемных рабочих и накладных расходов;
  • заказчику выгодно заключить разовую сделку, если нет постоянного объема работы;
  • заказчик контролирует ход исполнения, если это предусмотрено договором;
  • преимущество для исполнителя — он самостоятельная организация процесса (выбирает время и место);
  • стороны договора прекращают исполнение договора, лишь оплатив штрафные санкции;
  • подписанный договор между физлицами дает гарантию выполнения обязательств по нему в отличие от устных договоренностей.

В каких случаях выгодно заключить соглашение

Договор выгоднее обеим сторонам в следующих ситуациях:

  • разовые услуги: ремонт помещения, перевозка мебели, установка ПО и прочее;
  • исполнитель может использовать вид деятельности в виде подработки. Выбор времени исполнения позволяет работать в свободное время от основной работы;
  • если есть необходимость письменного подтверждения обязательств по договору. Чаще всего оформляются договоры между организацией или индивидуальным предпринимателем с физлицом.

Посмотрите видео. Налогообложение договора подряда с физическим лицом: 

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн консультанта справа. Это быстро и бесплатно! Или позвоните нам по телефонам:

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Источник: https://potreb-prava.com/dokumenty/dogovory/sostavlenie-dogovora-s-fiz-licom-ob-okazanii-uslug.html

Образцы договоров с ИП (идивидуальным предпринимателем)

Договор на оказание услуг по уборке квартиры между физическими лицами

Существует несколько видов договоров с индивидуальным предпринимателем (ИП), и правила заполнения конкретного образца зависят от стороны, заключающей соглашение.

Договор ООО с ИП

Договор ип с ооо образец (word)

Любые формы сотрудничества между ООО и ИП должны иметь соответствующий бумажный документ – в большинстве случаев заключается договор по определенному образцу. Конкретный вид договор зависит от вида сделки между организациями:

  • аренда;
  • поставка;
  • подряд.

Обе фирмы могут оказывать друг для друга любые услуги, не запрещенные законодательством:

  • доставка сотрудников и/или грузов в любую точку;
  • курьерские и почтовые услуги;
  • услуги по проведению расчетов (бухгалтерские);
  • обслуживание технических объектов;
  • оказание услуг охраны объекта;
  • розыскная деятельность;
  • вывоз мусора, уборка территории и поддержание порядка и многие другие.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Перед заключением любого договора с ООО лучше перестраховаться и запросить документацию, которая подтверждает факт законности регистрации общества (Устав, выписка из ЕГРЮЛ, налоговые документы).

Образцы договоров с ИП имеют типовые формы, которые можно видоизменить в соответствии с каждым конкретным случаем. Вне зависимости от конкретного вида сделки и оказываемых услуг, в документе всегда имеется несколько разделов:

  1. Преамбула (дата, место, название договора, наименования сторон с реквизитами).
  2. Предмет с подробным описанием сути соглашения.
  3. Права сторон в связи с соглашением, а также их взаимные обязательства.
  4. Порядок действия и расторжения договора.
  5. Сумма сделки, порядок оплаты.
  6. Прочие типичные пункты (какую ответственность несут стороны, дополнительные условия, подписи).

В некоторых случаях при заключении той или иной сделки важно учесть ряд специфических особенностей:

  1. В договоре аренды лучше составить подробную опись передаваемых в аренду объектов и имущества – обычно для этого составляется отдельный акт приема-передачи имущества, который относится к основному договору напрямую (т.е. это неотъемлемая часть). Отдельно в таком договоре предусматриваются права и обязанности арендатора о пользовании имуществом, сроки внесения платы, а также минимальные сроки, в которые он обязан предупредить арендодателя о том, что намерен расторгнуть соглашение.
  2. Договор поставки заключается между ООО и ИП наиболее часто, поскольку именно эта сделка предусматривает приобретение товара. Поэтому важно отдельно предусмотреть условия и сроки возврата, а также требования к качеству, плату возможной неустойки. Если стороны сотрудничают длительное время и уже доверяют друг другу, то счета фактуры могут оплачиваться и в электронном виде: данное условие также следует прописать в договоре отдельно.
  3. Подписание договора подряда предполагает оказание одной стороной для другой определенной деятельности (услуги) за плату. Иногда стороны оформляют другой вид договора, который называется о возмездном оказании услуг. Подробное описание различий этих документов приведено в соответствующем разделе. Вне зависимости от вида документа соглашение считается официально выполненным только после подписания специального акта о приемке.

Трудовой договор с ИП

В законодательстве описывается несколько требований трудового договора вне зависимости от того, кто именно является работодателем.

Образец трудового договора с ИП

Документ должен содержать такие сведения:

  1. Место работы. В данном случае работнику важно обратить внимание на то, что в качестве территории работы указан только один объект. Несмотря на кажущуюся очевидность этого пункта, в действительности предприниматели могут указывать разные адреса, предполагая, что в случае необходимости они смогут обязать работника отработать несколько дней именно там. Поэтому перед подписанием нужно тщательно изучить все детали.
  2. Обязанности работника – т.е. все его функции, которые он должен выполнять на работе.
  3. Указание дня, с которого гражданин должен приступить к выполнению обязанностей (первый рабочий день). Это тоже довольно важный пункт – во многих случаях предприниматели организуют кандидатам на вакансию неоплачиваемые стажировки, учебные курсы и т.п. Поэтому нужно конкретно определять, с какого дня начинаются трудовые, а не гражданские отношения.
  4. Оплата труда – размер оклада, тарифной или почасовой ставки, возможные премии, бонусы, коэффициенты, которые устанавливаются в связи с неблагоприятным климатом региона.
  5. График работы, количество часов в смене, количество и порядок назначения выходных дней.
  6. Социальные гарантии – выплата за предоставление отпускных, а также по больничным.
  7. Реквизиты сторон – для ИП обязательно указывается ИНН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Разделы договора могут иметь другие названия, но если по содержанию отсутствует любой из этих пунктов, то трудовой договор с ИП утрачивает юридическую силу.

Нередко трудовые договоры содержат и дополнительные пункты, которые подробно описывают условия труда, наличие и особенности прохождения испытательного срока, а также требования о неразглашении коммерческой или государственной тайны и т.п.

При этом трудовые договоры, как обычно, делятся на срочные и бессрочные, что также прописывается в документе. Образец типичного договора ИП с работником представлен ниже.

В некоторых случаях предпринимателю или работнику выгоднее заключить не трудовой договор, а так называемый договор ГПХ (гражданско-правового характера).

Если говорить предельно обще, то трудовой договор предполагает возникновение между сторонами трудовых правоотношений, а ГПХ – гражданских.

Это сильно влияет на правовые последствия, особенности ведения документации и формы взаимодействия сторон. Наглядное сравнение обоих документов представлено в таблице.

признак сравнениятрудовой договордоговор ГПХ
сутьполучение работником работы, а работодателем – результатов труда сотрудника на определенных условияхзаключение соглашения, по которому физлицо оказывает определенные услуги в пользу ИП без оформления в штат
дисциплинарная ответственность работникаимеется (выговоры, депремирование, увольнения по статье)отсутствует
взаимная

материальная ответственность

имеетсяимеется (имущественная)
оплата труда (услуги)четко прописывается в договоре: оклад и премии, районные коэффициенты, компенсации и т.п.только за конкретно выполненную работу с описанием требований к качеству, методов оценки результата (выплачивается только по факту)
социальный пакет, льготы, отпускные, больничный, стажобязательно учитываются в полном соответствии с трудовыми нормамитрудовой стаж учитывается, но отпуска нет, больничные также не оплачиваются
оформление документовобязательно вносятся все необходимые записи в трудовую книжкуподписывается только договор и при необходимости приложения к нему и/или дополнительные соглашения
соблюдение внутреннего трудового распорядкаобязательнокак такового нет

Источник: https://2ann.ru/sostavlyaem-dogovor-s-individualnym-predprinimatelem/

ПраваГуру
Добавить комментарий