Как работодателю проверить трудовой стаж работника

Как проверить трудовой стаж работника по снилс

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Как проверить трудовой стаж работника по снилс». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Такие документы защищены от подделок. Их невозможно купить в свободной торговле – они поставляются непосредственно кадровым службам. Будущему работнику не нужно самому приносить для оформления трудовую книжку. Трудовая книжка хранится в отделе кадров и выдается работнику на руки в случае увольнения.

Какие нужны документы Документы, которые потребуются пользователю для получения данных о своем трудовом стаже:

  • паспорт, который требуется на момент регистрации государственных услуг;
  • СНИЛС – документ, в котором содержится номер лицевого счета застрахованного лица в системе пенсионного страхования.

Как узнать свой стаж для начисления и получения пенсии?

На нём сохраняются вся информация, касающаяся перечислений средств, трудового стажа и другие ваши персональные данные. Это закрытая информация, доступ к которой имеют только сам гражданин и сотрудники ПФ.

В сохраненном файле информация о трудовом стаже будет расположена под основной информацией о счете. Графа называется «Стаж, учтенный для назначения пенсии». В нем указывается количество лет, месяцев и дней на момент запроса. Услуга предоставляется в режиме реального времени и полностью бесплатно.

Подобный стаж объединяет в себе суммарное время трудовой деятельности работника по трудовому договору, а также продолжительность периодов службы в органах власти (любой ветви: судебной, исполнительной, законодательной) на уровне федерации и регионов или же муниципальной службы. Далее Вам нужно представить полученные у работодателя документы в территориальный орган ПФР* по месту жительства.

Как узнать свой трудовой стаж через Госуслуги

Способы подтверждения статуса:

  • в МФЦ или центре обслуживания в ближайшем отделении почты (при наличии паспорта);
  • посредством получения кода подтверждения заказным письмом;
  • с помощью электронной подписи на УЭК.

За каждый год Вашей трудовой деятельности при условии начисления работодателями или Вами лично страховых взносов на обязательное пенсионное страхование у Вас формируются пенсионные права в виде пенсионных баллов. Их количество зависит от сумм начисленных страховых взносов в систему обязательного пенсионного страхования и длительности страхового (трудового) стажа.

Помимо прочего, СНИЛС указывается в платежных квитанциях на перечисление неналоговых платежей для однозначной идентификации лица, осуществляющего перевод.

Российское трудовое законодательство предусматривает два вида стажа – трудовой и страховой. Перед тем, как рассчитать стаж работы по трудовой книжке, нужно выписать из нее даты приема человека на его рабочее место и даты увольнения.

Как проверить и узнать страховой стаж по СНИЛС через интернет?

Жизнь полна непредвиденными ситуациями. И довольно часто для человека становится предельно важной информация, на которую он, скажем так, обычно и вовсе не обращал внимания.

Подробная инструкция Страховой стаж определяется в зависимости от периода, который был отработан в рамках трудового соглашения. В данный промежуток времени входит период трудоустройства в муниципальных, гражданских и государственных службах.

На нем содержится вся информация, касающаяся трудового стажа лица, а также данные о перечислениях на счет со стороны работодателей.

Конфиденциальная информация закрыта от третьих лиц, недоступна в сети Интернет и охраняется законом. Поэтому проверка СНИЛС по базе пенсионного фонда осуществляется лично гражданином непосредственно в территориальном органе Пенсионного фонда при предъявлении паспорта.

В сервисе по информированию о пенсионных правах в системе обязательного пенсионного страхования Личного кабинета застрахованного лица можно воспользоваться личным пенсионным калькулятором, в котором уже учтены Ваши сформированные пенсионные права в пенсионных баллах и Ваш стаж.

На сервисе предусмотрена возможность сохранить все полученные сведения на компьютер, распечатать в формате PDF или переслать извещение* по электронной почте (специальный файл заверенный электронной подписью ПФР).

Он показывает суммарную длительность трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни, и является основанием для начисления пенсии.

На сервисе предусмотрена возможность сохранить все полученные сведения на компьютер, распечатать в формате PDF или переслать извещение* по электронной почте (специальный файл заверенный электронной подписью ПФР).

После регистрации в Пенсионном Фонде России граждане нашей страны получают индивидуальный СНИЛС, который указывается в страховом свидетельстве.

Страховое свидетельство и номер не имеют срока действия. Получив однажды зеленый пластик на руки, им можно пользоваться до конца жизни. Если изменились какие-либо важные персональные сведения, то следует подать заявку на перевыпуск по новым данными.

Только сейчас зарегистрировалась, но зайти не могу…? Не правильный пароль?! Караул, что ж так все сложно-то???
Я уже неоднократно обращаюсь с заявлением, как узнать свой пенсионный стаж, но ответа так и не получаю. Сам я не могу это сделать. Вроде зарегистрировался на гос.услугах, а никакую информацию получить не могу. Почему?

Его можно получить на основании страхового свидетельства. Оно может быть оформлено различными способами.

Но есть еще один вариант – в режиме онлайн, с помощью авторизованного списка банков, куда теперь входит и государственный «Приват».

Согласно нововведениям в рамках пенсионной реформы, с начала 2015 года на размер пенсии прямое влияние стала оказывать продолжительность страхового стажа. Он являет собой отрезок времени, на протяжении которого гражданин в ходе трудовой и иных видов деятельности осуществлял отчисления в ПФР.

Аудит сведений о работе в трудовой книжке

Официальная выписка с подсчетом может быть получена лично в руки или на почтовый адрес в печатном варианте. При персональном обращении за информацией нужно будет предоставить паспорт и свидетельство о пенсионном страховании, содержащее СНИЛС, при отправке запроса заочно – приложить к нему заверенные копии этих документов.

Онлайн-доступ Тем, кто предпочитает пользоваться интернет-услугами, а не выкраивать время для посещения государственных инстанций, узнать трудовой стаж по СНИЛС онлайн помогут сервисы портала Госуслуг или сайта ПФР.

Этим удобно пользоваться впоследствии, когда Вам нужно срочно узнать этот номер, не имея под рукой документов, но имея доступ в Интернет.

Если на портале электронного правительства у вас отсутствует доступ к личному кабинету, надо зарегистрироваться. Если вам доступен личный кабинет, то через 2−3 минуты вы узнаете интересующую информацию. Этот же способ является самым простым, если вы задаетесь вопросом, как узнать свои отчисления в пенсионный фонд.

Дабы получить сведения на госуслугах о своем трудовом стаже в режиме онлайн следует проделать пару несложных манипуляций:

  • первоначально требуется войти в личный кабинет пользователя, при помощи номера мобильного телефона или по номеру СНИЛС;
  • дальше необходимо войти в меню «Каталог услуг» и перейти по вкладке «Пенсия, пособия и льготы»;

Номерные знаки новой книжки (2003 г. в.) обладают несколько иными характеристиками:

  1. Номер указывается на страницах: 1,3,9,15,19,23,27,31,33,37,39.
  2. Указаны 11 серий и номеров, которые полностью идентичны друг другу.
  3. Серии выделены чёрной краской, а номера – красной.

Вам необходимо подать письменное заявление в адрес работодателя, в том числе бывшего. Заявление пишется в произвольной форме и направляется по почте, либо вручается лично. В заявлении необходимо указать адрес для направления ответа и контактный номер телефона.

Он берет ее в бухгалтерии организации. Если это трудовые книжки, выпущенные после 2004 года, то они изготовлены по новейшим технологиям, и проверка трудовой книжки не составит труда. Книжка прошита особым швом, поэтому в ней невозможно ни заменить, ни удалить страницы, их 44. Кадровик ведет строгий учет книжек, даже отмечает их фирму-изготовителя.

Необходимо понимать, что процесс регистрации вместе с подтверждением личности может занять довольно продолжительное время, а если конкретнее, то идентификация пользователя может занять до двух недель, все зависит от способа подтверждения, который выбирает сам пользователь. Однако, после подтверждения личности, пользователь может не только посмотреть общий трудовой стаж, но и узнать:

  • Общую сумму пенсионных накоплений;
  • Размер отчислений работодателя в Пенсионный фонд;
  • Индивидуальный коэффициент, который используется для расчета пенсии;
  • О компании, которая является распорядителем счета пользователя.

Письмо с просьбой подтверждения регистрации приходит в электронную почту. После подтверждения доступен широкий набор инструментов. Например, в разделе «Каталог услуг» есть подраздел «Пенсия, пособия, льготы». На этой странице можно заказать извещение о состоянии лицевого счета, получить информацию о стаже работы и т.д.

Записи делаются в хронологическом порядке. При этом от даты увольнения отнимается дата принятия на работу. Следует уточнить, что онлайн можно лишь подать заявку на получение сведений.

Мгновенный вывод данных невозможен, так как это требование законодательства. Данные из базы ПФР относятся к персональным сведениям и не могут быть доступны в общем доступе.

Заявка обрабатывается в течение определенного времени, а результат отправляется в электронную почту.

Как узнать свой стаж работы в фонде пенсионного страхования

Теперь вы вправе в любое время проверять данные, касающиеся страхового стажа и пенсионных отчислений. Как узнать свой трудовой стаж на сайте пенсионного фонда (пошаговый инструктаж) Продолжительность рабочего периода, учитываемого при начислении пенсии, можно выяснить, посетив Интернет-ресурс пенсионного фонда. Но сперва все равно потребуется зарегистрироваться на сайте госуслуг.

По водяному знаку Если проверить все страницы ТК, можно определить полное (неполное) наличие страниц, так как они имеют нумерацию.

В первую очередь нужно пройти полную регистрацию на онлайн-портале госуслуг. То есть пройти верификацию всех внесенных персональных данных, подтвердить свою личность, получить и зарегистрировать код активации, после чего статус учетной запись станет подтвержденным. Стоит отметить, что процесс полной регистрации будет достаточно длительным и может занять до 2 недель.

Также на сайте ПФР можно рассчитать свой страховой стаж, имея необходимые для этого данные, при помощи онлайн-калькулятора. Этот сервис доступен без регистрации. Если возникнут вопросы, можно обратиться в «Центр консультирования».

Как проверить и узнать страховой стаж по снилс через интернет?

Электронная подпись имеет такую же юридическую силу, как и рукопись. Цифровую подпись можно получить двумя способами.

Пенсионный фонд вправе отказать в предоставлении информации по стажу в одном из нижеперечисленных случаев.

Для наглядности приведем пример расчета трудового стажа: Сотруднику организации Иванову П.А. потребовалось узнать свой трудовой стаж.

Источник: http://karavai56.ru/ugolovnoe-pravo/3880-kak-proverit-trudovoy-stazh-rabotnika-po-snils.html

Как определить страховой стаж для исчисления больничного?

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

Представьте, вы посчитали работнику стаж ошибочно. Получилось чуть менее 8 лет, а должно быть 8 лет и более. Ошиблись совсем чуть-чуть, а работник получит меньше денег, чем должен. Чтобы не обижать работников и не нарушать законодательство, научимся рассчитывать страховой стаж правильно.

Повышение квалификации

Дистанционно в Контур.Школе. Для бухгалтеров и кадровиков. Документ об обучении.

Выбрать программу

Расчет страхового стажа может понадобиться в двух случаях:

  1. При расчете пособия по временной нетрудоспособности или, как мы его привыкли называть, больничного.
  2. Для назначения трудовой пенсии.

В этих случаях порядок расчета, периоды и другие детали могут отличаться. В статье разберем только расчет страхового стажа для назначения больничного.

Размер оплаты больничного зависит от стажа

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника:

  • если страховой стаж работника составляет от 6 месяцев до 5 лет, то ему следует выплатить 60% среднего заработка;
  • от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка;
  • страховой стаж более 8 лет — 100%.

Правила подсчета страхового стажа

Страховой стаж — это период, когда сотрудник работал и работодатель перечислял за него страховые взносы во внебюджетные фонды.

Обязательное условие: включить какой-то период в расчет страхового стажа можно, только если за этот период перечислялись страховые взносы за работника.

Правила и порядок подсчета страхового стажа определены в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91 (далее — Правила подсчета страхового стажа). 

Не путайте страховой стаж с трудовым стажем — это разные понятия

Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности, которая осуществляется на основании трудового договора.

Например, работник, которому будет назначено пособие по временной нетрудоспособности, в определенные годы был индивидуальным предпринимателем. Трудового договора не было, но за этот период индивидуальный предприниматель перечислял за себя страховые взносы.

Налицо расхождение: трудового договора нет и, как следствие, записи в трудовой книжке тоже нет, но есть отчисления за период.

Работнику при назначении пособия данный период можно зачесть в страховой стаж, но при условии, что работник предоставит определенные документы, например справку из территориального отделения ФСС РФ.

Документы, подтверждающие страховой стаж

Основной документ, подтверждающий периоды работы, — это трудовая книжка.

А что если сведения в трудовой неправильные и неточные либо вовсе нет записей об отдельных периодах работы? Тогда в подтверждение периодов работы принимаются:

  • письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действующим на день возникновения соответствующих правоотношений;
  • справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;
  • выписки из приказов;
  • лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Есть частные случаи — няни, предприниматели, военные и пр.

Перечень документов, на основании которых можно подтвердить стаж для различных случаев, приведен в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91).

Ситуация: работодатель потребовал от вновь принятого на работу сотрудника предоставить документы, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели с выплат, произведенных в пользу этого работника, уплачивали страховые взносы. Действительно ли работодатель должен требовать такие документы?

Решение: в пункте 8 правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утвержденных приказом Минзравсоцразвития России от 06.02.

2007 № 91, указан перечень документов, которыми можно подтвердить страховой стаж. Документов, которыми можно подтвердить, что прежние работодатели уплачивали страховые взносы за работника, здесь не поименовано.

Соответственно, требовать данные документы от нового сотрудника необязательно.

Действия работодателя:

  1. Проверить наличие документов, по которым можно определить периоды, включаемые в страховой стаж (трудовая книжка, трудовые договоры, т.п.).
  2. Теперь можно считать страховой стаж.

Периоды страхового стажа для больничного

В страховой стаж включаются:

  • периоды работы по трудовому договору;
  • периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
  • периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

Расчет страхового стажа для больничного

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 2 раздел III Правил подсчета и подтверждения страхового стажа).

В случае совпадения по времени периодов работы (службы, деятельности), включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения в страховой стаж период (п. 22 Правил подсчета страхового стажа).

Пример подсчета страхового стажа

Посчитаем страховой стаж работнику Игорю Плюшкину для расчета пособия по временной нетрудоспособности. Работник принес больничный лист за период с 10 августа по 15 августа 2017 года. Данные трудовой книжки:

  • с 1 января 2012 года по 20 июля 2012 года Плюшкин работал в ООО Прогресс;
  • с 22 июля 2012 года по 25 августа 2014 года — в ООО Вектор;
  • с 26 августа 2014 года по 29 августа 2014 года — в ООО Горизонт;
  • с 1 сентября 2014 года по настоящее время работает в ООО Прима.

Обратите внимание, что стаж следует считать на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в нашем примере на 9 августа 2017 года:

  • период с 01.01.2012 по 20.07.2012 — 0 г. 6 мес. 20 дн.;
  • период с 22.07.2012 по 25.08.2014 — 2 г. 1 мес. 4 дн.;
  • период с 26.08.2014 по 29.08.2014 — 0 г. 0 мес. 4 дн.;
  • период с 01.09.2014 по 09.08.2017 — 2 г. 11 мес. 9 дн.
  • Итого: 5 лет 7 мес. 7 дн. Страховой стаж Игоря Плюшкина составляет 5 лет 7 месяцев 7 дней, соответственно, при расчете пособия средний дневной заработок надо умножить на 80%.

Курсы повышения квалификации для бухгалтеров и главных бухгалтеров на ОСНО и УСН. Учтены все требования профстандарта «Бухгалтер».

Источник: https://school.kontur.ru/publications/398

Проверь будущую пенсию, стаж и работодателя. Инструкция в 3 шага и 15 минут

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

В начале августаПенсионный фонд Украины запустил сервисный центр Е-пенсия, позволяющий пользователям «в один клик» обратиться за оформлением пенсии. Но мало, кто знает, что электронный сервис ПФУ открывает новые возможности не только своим прямым клиентам — пенсионерам, но и тем, кто только задумывается о своей будущей пенсии.

Поскольку ее размер напрямую зависит от уровня зарплаты и страхового стажа, не лишним будет проверить, не обманывал ли вас работодатель и платил ли пенсионные отчисления.  

LIGA.net составила пошаговую инструкцию, как проверить на сайте Пенсионного фонда свой стаж, места работ и отчисления работодателя в Фонд. 

Шаг 1. Получаем электронную цифровую подпись 

Для получения информации пользователям нужно зарегистрироваться в «Личном кабинете» на сайте Пенсионного фонда. Сделать этого без наличия электронной цифровой подписи (ЕЦП) нельзя, поэтому первым делом отправляемся на поиски ключа ЕЦП.  

Персональный ключ электронной цифровой подписи — это аналог рукописной подписи, обладающий той же юридической силой. Этот ключ, например, содержится в электронных пенсионных удостоверениях, в документах ФОП.

Но если вы пока не перешли на электронный документ, не стали пенсионером или не открыли предприятие, можете оперативно получить его в одном из центров сертификации ключей. С полным их списком можно ознакомиться здесь.

Такой ключ, например, можно бесплатно получить в налоговой – не забудьте взять с собой флешку, туда сотрудник службы загрузит файл персонального ключа. Или удаленно — на сайтах ПриватБанка или УкрСиббанка, услуга пока доступна только в двух этих финучреждениях. Мы это сделали в приложении Privat 24. На всю процедуру ушло меньше пяти минут.

Шаг 2. Достаем ключ

В интернет-банкинге Privat24 эта услуга доступна в меню «Все услуги — Бизнес — Электронная цифровая подпись — Скачать сертификат».

Переходим по меню, после этого интернет-банкинг просит проверить имеющиеся у него данные – ФИО, населенный пункт, электронную почту. Если данные правильные, и вы их подтверждаете, вам предлагают выбрать место хранения файла – хранилище ключей, и придумать к нему пароль.

Банк в последний раз запрашивает разрешение, указываете секретный код и подтверждаете операцию. Ключ электронной цифровой подписи загружается.

Шаг 3. Проверяем стаж и работодателя 

Электронная система ПФ предлагает четыре способа входа систему.

По логину, для тех, кто уже зарегистрирован на сайте ПФ и сохранил данные цифровой подписи; по электронному пенсионному удостоверению (ЕПП) – для пенсионеров, оформивших электронный документ; по токену – если ключ цифровой подписи находится на информационном носителе, или же по цифровой подписи. Собственно, последним вариантом мы и воспользуемся.

Указываем свой доход как физлица, выбираем центр сертификации из перечня предложенных. В нашем случае — это аккредитованный центр сертификации ключей КБ ПриватБанк. Загружаем файл ключа, который предварительно скачали в Privat 24, и вводим пароль ключа. Завершаем регистрацию на портале.

Бинго, мы в системе! Устанавливаем в настройках логин и пароль. Теперь для входа в систему нам не потребуется ни подпись из Privat, ни другие личные данные. 

На главной странице выводится общий страховой стаж — именно этот показатель является главным при назначении пенсии. Он учитывает, в течение какого периода и сколько оплачивал работодатель за работника в Пенсионный фонд.

Например, сейчас, чтобы уйти на пенсию в возрасте 60 лет, нужно иметь страховой стаж не менее 26 полных лет.

Е-пенсия рассчитывает страховой стаж только с 2004 года, если вас интересует более поздняя информация стоит обратиться в Техподдержку ПФ.  

Тут же вы можете проверить, когда в последний раз работодатель платил страховые взносы. И есть ли признаки нарушения законодательства о труде.

В личном кабинете нам предлагают несколько инструментов, среди ключевых – «моя зарплата», «мой страховой стаж» и «моя пенсия». Идем дальше и проверяем добросовестность работодателя.

В фильтре «моя заработная плата» выдают информацию об общем и помесячном доходе. Здесь показаны все предприятия, которые платили налоги с официальных выплат вам в качестве вашего личного дохода. Информация также собрана в одном документе, выписку можно скачать или распечатать.

Проверить, как рассчитывался страховой стаж можно в фильтре «мой страховой стаж». Там показано, сколько страховых дней было насчитано на каждой отдельной работе.

Помимо прочего, сервис E-пенсия предлагает ряд других услуг. Там можно оформить заявление на получение пенсии, на перерасчет пенсии, перевод с одного вида пенсии на другой, прекращение выплаты в связи с выездом за границу и т.д.  Для всех этих услуг требуется заявление и копии документов, заверенные электронной подписью.

Эксперимент закончен. При выходе из личного кабинета система просит закрыть вкладку в веб-браузере и извлечь носитель, содержащий нашу цифровую подпись, если, конечно, вы его использовали. 

Источник: https://finance.liga.net/personal/article/prover-buduschuyu-pensiyu-staj-i-rabotodatelya-instruktsiya-v-3-shaga-i-15-minut

arbitrnw.ru

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

Трудовая книжка – это основной документ о трудовой деятельности и трудовом стаже гражданина РФ.

При оформлении многие банки требуют предоставление заверенной работодателем копии трудовой книжки, особенно, если речь идет о крупных суммах.

Данная статья будет полезна как работодателям изучающим трудовой стаж кандидатов на место в организации, так и простым гражданам, по наивности желающим купить трудовую книжку со стажем работы и полагающим, что вычислить подделку не удастся.

Предоставленная, клиентом, копия трудовой книжки принимается банком при соответствии приведенных ниже требований: Каждая заверенная страница, копии, трудовой, книжки,должна содержать: Печать организации.

Дату заверения. Ф.И.О. должность и собственноручную подпись (оригинал) уполномоченного лица, оформившего копию, на каждом листе копии.

Расшифровку подписи уполномоченного лица.

Где и как узнать свой трудовой стаж: пошаговое описание, документы и рекомендации

.

Многие современные люди интересуются, как узнать свой трудовой стаж.

На самом деле, если следовать некоторым простым указаниям, удастся довольно быстро воплотить задумку в жизнь. Ниже мы рассмотрим все ключевые моменты, связанные с трудовым стажем и с его проверкой.

Для начала постараемся выяснить, о чем идет речь.

Как узнать свой трудовой стаж? Ответ на этот вопрос будет дан чуть позже.Трудовым стажем принято называть общую продолжительность работы человека за всю жизнь.

Процедура проверки кандидатов при приеме на работу

/ / 21 декабря 2019 0 Проверка кандидатов при приеме на работу — обязательная процедура во многих организациях.

Как правило, проверкой кандидатов при приеме на работу занимается служба безопасности или специалисты отдела кадров.

Об этапах процедуры и целях ее проведения расскажем в нашей статье. Проверка кандидатов на ту или иную должность — нередкая процедура перед трудоустройством.

Если речь идет, например, о государственной, муниципальной или гражданской службе, а тем более военной, то проверка граждан — обязательный этап перед заключением с ними трудового контракта.

Контроль за потенциальными работниками на этапе приема необходим для того, чтобы не допустить:

  1. оформления на должность работника, который представил заведомо ложные сведения.
  2. утечки информации к конкурирующим организациям;
  3. оформления на работу гражданина, не обладающего достаточным уровнем образования;

Можно выделить несколько этапов проверки:

Как проходит проверка кандидатов при приеме на работу?

> > Налог-налог 15 февраля 2019 Проверка кандидатов при приеме на работу — важнейший этап при заключении трудового договора между работодателем и работником.

Работодателю важно нанять ответственного и грамотного специалиста, а для работника проверка — повод продемонстрировать свои положительные качества, а также знак того, что компания серьезно подходит к выбору сотрудников.

Проверка при приеме на работу — комплекс мер по всесторонней оценке как моральных, так и профессиональных качеств соискателя. При приеме на работу организации используют такие методы проверки, как: Формальная проверка документов. Включает сверку данных, предоставленных о себе соискателем, с подтверждающими документами, проверку подлинности предъявленных документов.

Не секрет, что диплом престижного вуза, к примеру, можно не только получить после нескольких лет обучения, но и купить в переходе метро.

Тестирование.

Как проверить запись в трудовой книжке

Автор КакПросто! Основной способ проверки записи в трудовой книжке – телефонный звонок в организацию, выступающую работодателем в соответствии с данной отметкой.

При невозможности использования данного варианта можно запросить данные в архивах или сведения персонифицированного учета.

  1. Какие записи вносят в трудовую книжку
  2. Как узнать трудовой стаж Вопрос «В поисках работы.

    Советы соискателям.» — 2 ответа При приеме на работу нового сотрудника у кадровой службы часто возникают сомнения в подлинности той или иной записи в его трудовой книжке. Некоторые работники стараются предстать перед новым работодателем в более выгодном свете, поэтому фальсифицируют данные о своей предыдущей работе.

Как узнать о темном прошлом работника

Зачастую при приеме на работу нового сотрудника у руководителя компании возникает необходимость в получении исчерпывающей, а самое главное, достоверной информации о личностных и деловых качествах нанимаемого работника.

Процедура получения и проверки сведений о нем, несмотря на довольно жесткую регламентацию, вместе с тем, во многом не совершенна.

Такие действия работодателя можно понять, т.к. в процессе постоянно меняющихся условий труда, научно-технического прогресса и жесткой конкуренции, требования к подготовке специалистов остро нуждаются в совершенствовании системы кадрового комплектования.

Аудит сведений о работе в трудовой книжке

Оттиски печатей Руководствуясь требованиями п. 35 Правил1, запись о приеме на работу заверять не требуется, так же как и записи о переводе и изменении должности.

Все записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника при увольнении. На практике нередки ситуации, когда наименование организации не соответствует наименованию, указанному в оттиске печати. Ошибки, допускаемые работодателями, могут быть следующими:

    допущена опечатка / ошибка в названии организации или организационно-правовой форме (например, в «заголовке» одна организационно-правовая форма, а в печати – другая: ЗАО «Аура» – ОАО «Аура», см.

    Пример 6); произошло переименование организации, но запись о переименовании не внесена в трудовую книжку (см.

    Пример 7)

Как получить страховое свидетельство и как узнать стаж работы по СНИЛС

→ → → Текущая статья Исчисление трудового стажа начинается сразу после оформления трудоустройства или начала деятельности общественного характера.

Он показывает суммарную длительность трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни, и является основанием для начисления пенсии.

После регистрации в Пенсионном Фонде России граждане нашей страны получают индивидуальный СНИЛС, который указывается в страховом свидетельстве.

СНИЛС – это номер лицевого счета физического лица, который застрахован в системе обязательного пенсионного страхования.

На нем содержится вся информация, касающаяся трудового стажа лица, а также данные о перечислениях на счет со стороны работодателей.

Источник: http://arbitrnw.ru/kak-proverit-stazh-rabotnika-pri-prieme-na-rabotu-86174/

Как узнать свой стаж работы по СНИЛС личным обращением или онлайн

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

Исчисление трудового стажа начинается сразу после оформления трудоустройства или начала деятельности общественного характера.

Он показывает суммарную длительность трудовой деятельности человека на протяжении всей жизни, и является основанием для начисления пенсии.

После регистрации в Пенсионном Фонде России граждане нашей страны получают индивидуальный СНИЛС, который указывается в страховом свидетельстве.

СНИЛС – это номер лицевого счета физического лица, который застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. На нем содержится вся информация, касающаяся трудового стажа лица, а также данные о перечислениях на счет со стороны работодателей.

При помощи этого номера можно не только получить пенсионное обеспечение, но и пользоваться социальными, а также медицинскими услугами в полной мере. В отдельных ситуациях (устройство на работу, оформление кредита), когда необходимо указывать страховой номер и стаж, важно вносить данные корректно. В данной статье мы дадим детальную информацию о том, как узнать свой стаж работы по СНИЛС.

Трудовой стаж

Трудовой стаж исчисляется в соответствии с федеральным законом РФ. Фактически — это срок или продолжительность работы человека на протяжении всей его жизни.

Разделят стаж на несколько видов:

  • Специальный. Стаж, который является основанием для получения досрочной пенсии.
  • Страховой и трудовой. Продолжительность трудовой деятельности, в течение которой в Пенсионный фонд Российской Федерации регулярно производились пенсионные взносы.
  • Государственный. Общее время работы на государственных предприятиях и учреждениях.

Для того чтобы официально получать пенсионное обеспечение, достаточно иметь стаж в 5 лет.

СНИЛС

Страховой номер индивидуального лицевого счета, или СНИЛС указывается в страховом свидетельстве каждого гражданина РФ. Эти цифры нужны не только для начисления пенсии, но и, с появлением новых технологий, для удобства получения помощи на сайте государственных услуг. Главным преимуществом страхового номера являются льготы, которые будут доступны его владельцу.

Страховой номер можно получить после оформления страхового свидетельства одним из способов:

  • Обратившись в Пенсионный фонд. После этого заполняется стандартная форма, потому при себе нужно иметь паспорт.
  • При устройстве на работу первично, выдается страховой номер.
  • Родители могут зарегистрировать своего ребенка на получение СНИЛС. Для этого, с паспортом и свидетельством о рождении обращаются к Пенсионному фонду.

Выдается страховой номер, как и свидетельство, пожизненно. Изменения в этот документ вносят только при коррекции персональных данных.

Проверка стажа по СНИЛС личным обращением

Некоторые факты

Чтобы проверить СНИЛС по номеру в отделении пенсионного фонда нужно предоставить паспорт гражданина РФ и сам документ.Важно, чтобы список документов, который предназначен для проверки страхового стажа, включал в себе сведения о дате и номере выдачи, а также ФИО страхуемого лица, дату рождения, место постоянного трудоустройства и основания для выдачи.

Существует два верных способа, как узнать стаж работы по СНИЛС: личное обращение и онлайн. Если такая необходимость возникла, то в первую очередь стоит обратиться в Пенсионный фонд. Информация о стаже не является секретной.

Потому, все что необходимо сделать, это обратиться в ПНФ. При себе нужно иметь паспорт и страховое свидетельство. Сотрудники помогут разобраться в принципе начисления трудового стажа.

Дополнительно, при необходимости, можно уточнить данные о лицевом счете и об индивидуальном пенсионном коэффициенте.

Такой метод проверки является наиболее удобным, поскольку квалифицированные специалисты объяснят все нюансы начисления пенсии и стажа. Величина стажа учитывается при расчете индивидуального пенсионного коэффициента, и указывается в сведениях о состоянии лицевого счета.

Проверка стажа онлайн

Бывают такие ситуации, когда необходимо проверить стаж, но в рабочее время Пенсионного фонда нет возможности обратиться за помощью к специалистам. Потому существует удобный способ того, как узнать трудовой стаж по СНИЛС не выходя из дома.

Благодаря современным технологиям и доступности информации в сети интернет, каждый может узнать информацию по своему страховому номеру онлайн. Для этого необходимо обратиться на сайт государственных услуг.

Далее предстоит регистрация на данном ресурсе (вводиться ФИО, номер телефона).

Пройдя быструю регистрацию можно обратиться к разделу «Каталог услуг», далее необходимо обратиться к пункту «Пенсия, пособия, льготы».

Заказав извещение о состоянии лицевого счета в ПНФ, можно получить информацию и о стаже работы. Когда система обработает информацию, она предоставит выписку, которая будет содержать все необходимые данные.

Этот документ можно распечатать, сохранив в своем личном кабинете, или загрузить на компьютер.

О личном кабинете пенсионного фонда рассказывает специалист в ролике ниже

Проверка номера СНИЛС

Информация, которая находится в страховом свидетельстве, является конфиденциальной. Именно потому проверить страховой номер онлайн нельзя. Эта мера предосторожности принята с целью защиты персональных данных граждан РФ.

Получить всю необходимую информацию можно лично обратившись в Пенсионный фонд, или же дав запрос на портале государственных услуг.

Но личное обращение в ПНФ является лучшим решением, поскольку в случае возникновения спорных ситуаций, связанных с изменением данных, потерей номера, или же проверкой информации, сотрудники смогут дать исчерпывающий ответ на любой вопрос.

Источник: https://otdelkadrov.online/4707-kak-poluchit-strahovoe-svidetelstvo-kak-uznat-stazh-raboty-po-snils

Николай Шамбир: «Весь трудовой стаж, приобретенный до 2004 года, приравнивается к страховому»

Как работодателю проверить трудовой стаж работника

В любом отделении Пенсионного фонда человек может узнать, платит ли за него взносы работодатель. Для этого понадобятся номер свидетельства о социальном страховании и паспорт

В статье от 27 октября «ФАКТЫ» объяснили, как изменилась роль страхового стажа для назначения пенсии. Естественно, люди заволновались: достаточно ли у них стажа для того, чтобы выйти на заслуженный отдых в 60 лет? И как это можно узнать? На вопросы читателей ответил заместитель министра социальной политики Украины Николай Шамбир.

— Николай Иванович, когда принималась реформа, многие СМИ сообщили, что стаж начнут отсчитывать только с момента принятия Закона «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», то есть с 2004 года. А весь стаж, накопленный до этого, не будет учтен.

— Это ничем не обоснованные слухи. Конечно же, стаж, приобретенный до 2004 года, принимается во внимание. В Законе «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» четко указано, что весь трудовой стаж до 2004 года приравнивается к страховому, причем на условиях, которые существовали прежде. Ничего не изменилось!

— Какие документы будут подтверждать этот стаж?

— Те же, что и раньше, — записи в трудовой книжке.

— Никаких дополнительных справок не нужно?

— Справка потребуется только в том случае, если человек хочет учесть при назначении пенсии не только стаж до 2004 года, но и зарплату за период до 1 июля 2000 года.

— А это возможно?

— Да. Я скажу даже больше: до октября 2011 года для назначения пенсии в обязательном порядке принимались во внимание сведения за два периода: за любые 60 месяцев подряд до 1 июля 2000 года и за все месяцы страхового стажа после 1 июля 2000-го до обращения за пенсией.

И тогда все обязаны были предоставить справки о заработках до июля 2000 года. Но в 2011 году порядок был изменен. И теперь для назначения пенсии достаточно информации о зарплате только за один период — после 1 июля 2000 года, поскольку эти данные внесены в систему персонифицированного учета взносов Пенсионного фонда Украины.

В то же время мы понимаем, что многие люди имели до 2000 года высокооплачиваемую работу (занимали руководящие должности, трудились на Севере, вели научные разработки, публиковали статьи).

Поэтому им предоставлена возможность принять во внимание зарплату и до 2000 года: при желании человек имеет право подать для назначения пенсии также сведения за любые 60 календарных месяцев подряд до 1 июля 2000 года.

Но при этом информация за данный период должна быть в обязательном порядке подтверждена справкой или с самого предприятия, или же из архива (если предприятие было ликвидировано) с указанием местонахождения документов, на основании которых выдается справка.

— Ясно. Тогда вернемся к страховому стажу. Какие периоды в него включаются?

— Как я уже сказал, до 2004 года в страховой стаж входят все периоды, которые засчитывались в трудовой стаж. А с 2004-го включаются все месяцы, когда человек платил взносы на пенсионное страхование. Если не сделан взнос в один из месяцев, то он в страховой стаж не входит.

Более того, месяц полностью принимается во внимание только в том случае, если взнос за него был не меньше минимального.

— Кто платит взносы? Люди должны делать это самостоятельно?

— Сегодня взносы платит работодатель. Легальные работники, заключившие контракт с предприятием и получающие «белую» зарплату (из которой уплачиваются все налоги и сборы), считаются застрахованными. Каждый месяц получения легальной зарплаты включается в страховой стаж.

А вот за людей, работавших в период с 2004 года нелегально, никто взносов не платил. И страхового стажа у них нет.

— И что же им делать?

— В прошлой публикации я рассказывал, что закон позволяет таким гражданам «докупить» необходимое количество месяцев стажа. Или же им придется выйти на пенсию позже. Кроме того, на будущее человек может заключить с налоговой инспекцией договор о добровольном страховании и самостоятельно платить взносы, чтобы у него накапливался страховой стаж.

— Как я могу узнать — платит за меня работодатель взносы или нет?

— На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка. Это электронная информация о самом человеке (его идентификационный налоговый номер, имя, отчество, дата рождения), о местах его работы и о тех взносах, которые перечисляются на пенсионное страхование. Таким образом, в базе данных накапливаются сведения обо всех суммах зарплаты, из которых уплачены взносы.

— То есть Пенсионный фонд все знает?

— Да. И если предприятие за какой-то месяц после 1 января 2004 года не перечислило страховые взносы или единый социальный взнос, этот месяц не будет включен в страховой стаж работника.

К сожалению, иногда при назначении пенсии выясняется, что предприятие взносов за работника вовсе не платило.

В таком случае время, в течение которого человек трудился у недобросовестного работодателя, в стаж не войдет.

— Ой, это неприятно! А есть возможность проверить, сколько за меня вносит предприятие?

— Конечно. Платятся ли взносы и из какой суммы, можно узнать в Пенсионном фонде. Например, через его веб-портал электронных услуг. Адрес в Интернете: portal.pfu.gov.ua. На портале вы можете зарегистрироваться самостоятельно — при наличии электронной цифровой подписи (полученной в сертификационном центре).

Кроме того, подробную информацию вам предоставят в любом отделении Пенсионного фонда. Достаточно указать номер своего свидетельства о социальном страховании и предъявить паспорт.

— Думаю, большинство людей уже давно потеряли это свидетельство.

— Не беда. Номер страхового свидетельства совпадает с идентификационным кодом, присвоенным налоговой службой.

— Давайте поговорим о некоторых особых периодах. Например, входит ли в стаж время учебы в вузе?

— Без дополнительных условий обучение на дневном отделении в институте и университете включается в страховой стаж только до 2004 года. А вот с 2004-го учеба во всех заведениях, в том числе в аспирантуре и докторантуре, принимается во внимание только в том случае, если за этот период уплачены страховые взносы.

— Декретный отпуск включается?

— Хочу напомнить, что так называемый декретный отпуск состоит из двух периодов: отпуск в связи с беременностью и родами и отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет.

Что касается периодов до 2004 года, то все они включались в стаж в полном объеме. Более того, даже если женщина не работала, время до достижения ребенком трехлетнего возраста войдет в ее стаж.

— Что же произошло с 2004 года?

— Тут был ряд уточнений. Так, период пребывания в отпуске по уходу за ребенком засчитывался после 2004 года в полном объеме всегда, поскольку уплата взносов за это время производится из бюджета.

А вот срок пребывания в отпуске в связи с беременностью и родами не включался в страховой стаж с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года включительно. За этот период предприятия не уплачивали за женщин взносы на пенсионное страхование.

Отметим, что с июля 2013 года взносы за таких работниц опять начали платить. Поэтому период пребывания в отпуске по беременности и родам снова стали включать в страховой стаж.

А вот тот спорный промежуток времени — с 1 января 2004 года по 30 июня 2013 года — по новому закону о пенсионной реформе тоже входит в страховой стаж.

— Ясно. Засчитываются ли в стаж периоды прохождения срочной военной службы?

— Да. Как до 2004 года, так и после.

— А время военной службы для мобилизованных?

— Тоже учитывается.

— Очень болезненный вопрос: как засчитывается в стаж время, когда человек был зарегистрирован как предприниматель и платил единый налог?

— Для определения права на пенсию в стаж включаются все периоды ведения предпринимательской деятельности с применением упрощенной системы налогообложения — на определенных условиях.

— Каких?

— С 1 января 1998 года по 30 июня 2000-го в страховой стаж фактически включается весь период предпринимательства. Этот факт подтверждается свидетельством о регистрации в качестве субъекта предпринимательской деятельности.

С 1 июля 2000 года по 31 декабря 2017-го то время, когда человек занимался бизнесом, входит в стаж только при условии уплаты им страховых взносов, независимо от их размеров.

— Ага! То есть требование «чтобы пенсионный взнос был не ниже минимального» тут не работает.

— Именно в части определения права на пенсию (может человек выйти на заслуженный отдых в 60 лет или нет) не работает.

А вот при расчете самого размера пенсии еще как работает! Из-за того что некоторые предприниматели платили в свое время взносы в размере ниже минимального, их страховой стаж был определен пропорционально уплаченным суммам.

Таким образом, за год работы получалось всего четыре-пять месяцев стажа, которые учитывались при расчете суммы пенсии.

— Тогда давайте обсудим, как определяется размер выплат. Формула расчета изменилась после реформы?

— Изменилась. «Стоимость» одного года страхового стажа снизилась с 1,35 до 1 процента среднего заработка человека.

— В каком смысле?

— Дело в том, что сейчас год страхового стажа учитывается с коэффициентом 1,35 процента заработка. Это позволяет за 30 лет стажа начислять пенсию в размере 40,5 процента среднего заработка.

Реформа уменьшила коэффициент до 1 процента заработка. Снизив таким образом размер пенсии для человека с 30-летним стажем до 30 процентов заработка.

— То есть сейчас формула расчета пенсии такая: один процент среднего заработка за каждый год стажа?

— Да. Однако не будем забывать, что была существенно повышена средняя зарплата, учитываемая при расчете выплат!

— Я пока не могу понять: в целом пенсии после реформы будут ниже или выше?

— Однозначно выше — за счет показателя средней зарплаты в стране. Смотрите, раньше людям рассчитывали пенсию исходя из средней зарплаты в размере 1 тысячи 197 гривен. Сейчас она поднялась до 3 тысяч 764 гривен. Почти в два раза! С каждым годом средняя зарплата будет увеличиваться. А с ней и пенсии.

— Это как?

— Закон ввел автоматическую ежегодную индексацию уже начисленных пенсий, чтобы доходы пенсионеров росли не по политической прихоти, а по законам экономики.

В частности, с 2021 года пенсии будут ежегодно повышаться не менее чем на 50 процентов роста средней зарплаты в стране за три года и не менее чем на 50 процентов индекса инфляции за год.

А в 2019—2020 годах индексация пенсий будет проводиться с учетом динамики зарплаты только за один год.

— Но все-таки пенсия будет составлять при 30-летнем стаже всего 30 процентов зарплаты, а не 40 (как при старой формуле)!

— Тем людям, которые беспокоятся из-за снижения коэффициента стажа, могу сказать, что у нас предусмотрен переходный период — с 2017-го до 2019-го. Так, в 2017 году пенсия будет рассчитываться с учетом средней зарплаты за 2014—2016 годы в размере 3 тысяч 764 гривен 40 копеек и «стоимости» одного года стажа 1,35 процента среднего заработка человека.

В 2018 году при расчете пенсии примут во внимание среднюю зарплату за 2016-й и 2017-й (ориентировочно — 5 тысяч 227 гривен), коэффициент одного года стажа составит 1 процент заработка.

А вот с 2019 года пенсия будет назначаться с применением средней зарплаты за последние три года и «стоимости» одного года страхового стажа в размере 1 процента заработка.

Более подробно ознакомиться с особенностями пенсионной реформы и посмотреть презентацию законопроекта можно на специальном сайте pensii2017.info

Читайте нас в Telegram-канале, и

Источник: https://fakty.ua/249976-nikolaj-shambir-ves-trudovoj-stazh-priobretennyj-do-2004-goda-priravnivaetsya-k-strahovomu

ПраваГуру
Добавить комментарий