Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Как определить есть ли у человека судимость

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Как только будет понятно, где прописан человек, можно сходить к участковому по месту регистрации и узнать у него о наличии судимости гражданина.

Способ хороший, достоверный, на 100 % позволяет уточнить информацию о судимости. Только современным такое решение не назвать. Чаще всего люди интересуются более удобными способами проверки. Например, посредством интернета. Ведь на данный момент даже прописку и номер телефона можно «пробить» через Всемирную паутину.

Есть ли реальный шанс

Интернет — это место, где много невероятных возможностей. Но и обмана здесь полно. Именно поэтому население интересуется, можно ли узнать судимость человека по интернету.

В действительности такой шанс имеется. Особенно если знать, какими сервисами проверки пользоваться.

  • Есть ли реальный шанс
  • Как узнать есть ли у человека судимость
  • Как узнать есть ли у человека судимость украина
  • Как узнать есть ли у человека судимость рб
  • Как узнать есть ли судимость у человека казахстан
  • Как определить есть ли у человека судимость
  • Проблемы с законом
  • Как определить есть ли у человека судимость по фамилии
  • Проблемы с законом
  • Как узнать, есть ли судимость у человека, с помощью интернета?
  • Как узнать есть ли у человека судимость по фамилии онлайн
  • Что расскажет кредитный отчет о человеке:
  • Что такое ложь
  • Как узнать есть ли у человека судимость по фамилии

Это один из ответов на вопрос, как проверить судимость человека.

Ее оформление является абсолютно бесплатным и для этого нужен только паспорт. После заполнения заявления-анкеты необходимые данные предоставят в течение 30 рабочих дней.

Более того, доступна проверка онлайн через сайт госуслуг.

Для этого необходимо только иметь авторизованную регистрацию на сайте.

Если работодатель хочет получить информацию обо всех сотрудниках, он может получить их согласие на представление интересов в этом вопросе и запросить справки сразу оптом. Это допустимо и займет столько же времени, как и получение одной справки.

Но если сотрудник работает, а у его начальства возникли подозрения о его неладах с законом? Добровольно справку он приносить не хочет.

Как узнать есть ли у человека судимость украина

Важно

А именно:

  • Государственная организация, в которую человек устраивается на работу.
  • Предприятия, выдающие лицензию на владение оружием, при приеме на работу нового сотрудника также вправе сделать запрос на наличие у лица судимости.
  • Организации, выдающие визы, имеют право направить запрос на получение необходимой информации (касаемо судимости) из базы МВД.
  • В случае подозрения лица в мошенничестве или прочих прочих противозаконных действиях, человек может самостоятельно направить письменное заявление на получение информации о судимости в муниципальное отделение МВД. При подаче заявления необходимо предоставить паспорт.

Как выяснить наличие судимости у человека – использование он-лайн ресурсов

Получить информацию о судимости другого лица через интернет невозможно.

С внедрением информационных технологий сведения о судимости хранятся вечно. Даже если судимость погашена и юридически человек считается не судимым, убрать судимость из базы МВД – практически невозможно.

Предложения относительно удаления сведений о судимости из базы Информационного центра МВД РФ через определенную плату – развод.

Для удаления судимости с базы данных недостаточно будет погасить судимость или подождать определенное время, так как сведения хранятся пожизненно, потому как существует риск рецидива преступника.

А это значит, важно знать, был ли конкретный человек ранее осужден. Причем база данных в РФ общая для всех, поэтому переезд в другой город не поможет.

Снять судимость из базы данных можно только в случаях, когда была допущена ошибка уполномоченными работниками или суд вынес гражданину оправдательный приговор.

Напишите свой вопрос через форму (внизу), и в течение часа профильный специалист перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

На сегодняшний день в действующем законодательстве четко прописан перечень условий, при которых каждый опекун имеет право на получение ежемесячного пособия.

При соблюдении этих условий, можно беспрепятственно оформить пособие при опекунстве над ребенком.

На некоторых сайтах так и написано «Информация о судимости» или «Поиск судимостей».

Соответственно, именно этот пункт меню поможет разделаться с поставленной задачей. Как узнать, есть ли судимость у человека? Требуется просто ввести в поля данные о гражданине и нажать на «Поиск».

Следующий совет поможет проверить не только наличие судимости.

Источник: http://selsovet-trudovoe.ru/kak-opredelit-est-li-u-cheloveka-sudimost

Как проверить продавца недвижимости онлайн

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Виктория Русакова | krisha.kz

Любая сделка — это всегда возможный риск. Ранее мы уже писали о том, как проверить недвижимость на юридическую чистоту, дабы его избежать. Сейчас же предлагаем к просмотру пять полезных сайтов, с помощью которых можно прощупать продавца не выходя из дома. Правда, при условии, что он предоставил вам копию своего удостоверения и номер лицевого счёта.

1. Сайт электронного правительства
На портале eGov.kz вы можете получить электронную справку на другого человека даже без ЭЦП, авторизовавшись с помощью мобильного. Но есть пара условий:

  • человек, чьи данные вы хотите узнать, должен быть зарегистрирован в базе мобильных граждан;
  • он должен подтвердить согласие на выдачу справки с помощью смс-пароля.

Авторизовавшись на портале электронного правительства, выберите раздел «Сервис получения справок третьими лицами» и заполните в поле «ИИН» данные человека, на которого запрашиваете справку. Он получит смс-оповещение и должен будет дать вам доступ к личным данным. После этого документ отобразится в вашем личном кабинете.

Справки, которые можно и нужно запросить через электронное правительство на третье лицо: — адресная справка с места жительства; — справка об отсутствии (наличии) недвижимого имущества; — справка о зарегистрированных правах на недвижимое имущество;

— справка о наличии либо отсутствии судимости.

2. Судебный кабинет
Чтобы узнать, не находится ли квартира в судебном споре, зайдите в Судебный кабинет. Выберите опцию «Поиск судебных дел». Заполните поля «Область или город республиканского значения», «Судебный орган» (районный или городской суд), «Учётный год» (юристы советуют проверять дела за последние пять лет) и укажите Ф. И. О. собственника.

Если недвижимость была предметом спора, узнайте суть дела у владельца, попросите судебное решение и проконсультируйтесь с юристом. В этом случае стоит хорошо подумать, прежде чем принимать окончательное решение.

3. Кабинет налогоплательщика
Собственники недвижимости должны ежегодно платить налог на имущество. Он рассчитывается департаментом госдоходов на основании кадастровой стоимости жилья. Итоговые суммы отправляют жителям в квитанциях комуслуг. Этот сбор надо уплачивать ежегодно до 1 октября.

Проверить налоговые задолженности продавца можно на сайте Комитета государственных доходов Министерства финансов РК. Выберите раздел «Сведения об отсутствии/наличии налоговой задолженности» и введите ИИН человека, которого хотите проверить.

Если вы не помните ИИН продавца, его можно узнать на этом же сайте и заодно проверить подлинность удостоверения. В разделе «Поиск налогоплательщиков» введите фамилию, имя и отчество интересующего человека. В результате вы увидите его ИИН. Сравните с данными, которые указаны в представленных продавцом документах.

4. Сервисы для проверки задолженности по комуслугам
Для проверки задолженности онлайн требуется номер лицевого счёта (указан в квитанции). Это можно сделать с помощью нескольких сервисов, например Касса24, Kaspi.kz, Wooppay. Заполните поле «Номер лицевого счёта» и получите актуальные данные.

5. Земельный кадастр
С 2008 года земельный кадастр ведётся в Автоматизированной информационной системе государственного земельного кадастра (АИСГЗК).

Чтобы найти сведения о доме или участке, надо:

  1. С главной страницы сайта перейти в раздел «Схемы».
  2. Из списка районов и городов в левой части карты выбрать нужное.
  3. На панели инструментов выше контура районов нажать кнопку «ЗУ» (земельные участки).
  4. Для поиска участка нажать кнопку «Поиск по карте» (левее кнопки «ЗУ»).
  5. На схеме появится окно поиска, в поле «Найти» ввести кадастровый номер.

Если вы не знаете или не помните кадастровый номер, найдите примерное расположение участка на карте. Нажмите на кнопку «Идентификация», а затем на контур участка. Так можно выяснить кадастровый номер, право и срок землепользования, категорию земель, целевое назначение, адрес, площадь, кадастровую оценку и ограничения. Сведения о землепользователях портал не предоставляет.

Земельный кадастр планируют объединить с Регистром недвижимости в Единую базу данных. Первый этап завершится в середине 2019 года, второй — до конца 2020. Новый единый государственный кадастр недвижимости будет запущен в начале 2021 года.

Надеемся, данные сайты помогут вам в проверке добропорядочности продавца. При этом не забывайте об основных правилах безопасной покупки жилья. Удачных вам сделок!

Частичная и полная перепечатка данного текста возможна только после разрешения редакции.

Источник: https://krisha.kz/content/articles/2019/kak-proverit-prodavca-nedvizhimosti-onlayn

Как проверить будущего сотрудника на судимость

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Проверка человека на судимость — это чаще всего это желание удостовериться в благонадежности потенциального сотрудника, бизнес-партнера либо контрагента.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО

Получить доступ

В статье вы найдете ответы на вопросы: как узнать, есть ли судимость у человека, онлайн, и какие ресурсы для этого использовать.

Какие ограничения накладывает судимость?

Прежде всего, необходимо разобраться в том, что действующее законодательство понимает этим термином. Так, согласно статье 86 УК РФ, это особый правовой статус гражданина, в отношении которого суд вынес обвинительный приговор за совершенное им преступление.

Это завершающая стадия уголовной ответственности, которая сопряжена с назначением наказания или иных мер уголовно-правового характера. Состояние судимости начинается со дня вступления приговора суда в законную силу и продолжается до момента ее погашения или снятия досрочно в установленном законом порядке.

Проблемы с законом накладывают негативный отпечаток на всю социальную жизнь человека, но есть и последствия, которые императивно установлены законом. Среди них запреты на:

  • избрание в управляющие органы;
  • несение государственной гражданской службы;
  • получение лицензии на оружие;
  • трудоустройство в некоторые структуры (образовательные, правоохранительные);
  • зачисление на военную службу.

Список внушительный, и становится понятно, что вопрос о том, как проверить человека на судимость легально, интересует многих: работодателей, чиновников, военные структуры.

Когда разрешено требовать справку

Работодатели стремятся отсечь кандидатов, которые в прошлом понесли уголовное наказание. Как проверить судимость человека через интернет по имени и фамилии — самый популярный запрос в среде работодателей.

Разберемся, насколько это легально. Так, статья 65 ТК РФ содержит исчерпывающий список документов, которые позволено затребовать при заключении трудового договора.

Среди прочего — справка о наличии (отсутствии) судимости (в некоторых случаях).

Требовать такую справку работодатель может в строго определенных случаях, предусмотренных российским законодательством, — в отношении:

Получить такую справку может только сам гражданин, обратившись лично в МФЦ, информационный центр МВД либо отправив заявку через сайт Госуслуг или официальный сайт МВД России.

Справка выглядит так (форма может незначительно меняться в зависимости от региона, в котором находится ведомство).

Но что делать работодателю в случае, если работник не подпадает ни под одно условие, прописанное в законодательстве, а проверить его очень важно? Для таких случаев мы подготовили несколько советов, как узнать о судимости человека онлайн.

Проверка на судимость онлайн

Самый простой способ обнаружить судимость — проверить базу данных МВД. Можно ли проверить судимость человека онлайн по фамилии в базе МВД онлайн? Во многих компаниях персонал службы безопасности — это бывшие сотрудники правоохранительных органов, которые обращаются за помощью к своим бывшим коллегам и получают от них все необходимые сведения.

https://www.youtube.com/watch?v=eFX3lZHHJtA

Однако этот метод нарушает действующее законодательство: статью 88 ТК РФ, которая запрещает проверять достоверность предоставленных работником документов и обязывает получить его письменное согласие на передачу его персональных данных.

Более того, часть 2 статьи ст. 13.11 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение правил использования и распространения информации о гражданах:

  • для граждан — штраф в размере от 3000 до 5000 рублей;
  • для должностных лиц — штраф от 10 000 до 20 000 рублей;
  • для юридических лиц — штраф от 15 000 до 70 000 рублей.

Раскажем, как узнать о судимости человека по фамилии легально.

Сайты судов

Поскольку вы располагаете паспортными данными человека, которого хотите проверить, то знаете адрес его регистрации.

Вам остается только найти официальный интернет-сайт суда общей юрисдикции по месту его прописки, перейти в раздел «Судебное делопроизводство» и вбить в графу поиска интересующую вас фамилию.

Так вы сможете проверить судимость в базе данных суда. В качестве примера приведем поисковую систему Петроградского районного суда Санкт-Петербурга:

Сайт судебных приставов

При помощи сайта судебных приставов вы можете узнать информацию:

  • о долгах физического лица, организации, ИП;
  • об открытых исполнительных производствах в отношении физического лица, организации, ИП;
  • о лицах, которые находятся в розыске по подозрению в совершении преступления.

Несмотря на то, что при помощи этого сервиса вы можете узнать, есть ли у человека проблемы с законом, только по косвенным признакам, возможности этой базы данных весьма обширны. В нее попадают граждане, которые скрываются от уплаты алиментов и штрафов, службы в армии, и другие нарушители и преступники.

Сайт МВД

Министерство внутренних дел имеет и доступную для всех базу данных, которая содержит информацию о людях, находящихся в розыске. Чтобы проверить человека, вам необходимо зайти на мвд.рф, перейти в раздел «Внимание, розыск!» и заполнить форму для ввода данных.

Источник: https://ppt.ru/art/sudimost/proverka

Работодатели стали чаще проверять сотрудников на благонадежность

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Две трети компаний проверяют на благонадежность всех кандидатов, каждая вторая – соискателей непосредственно перед оформлением в штат, следует из опроса HeadHunter, в котором участвовало 233 работодателя из 24 регионов России.

Большинство компаний (76%) собирают сведения с предыдущих мест работы соискателя, проверяют наличие у него судимости и административных правонарушений (61%), просматривают страницы кандидата в соцсетях (53%), устанавливают подлинность документов (46%) и финансовое положение претендента (44%).

Реже работодатели интересуются сведениями о судимости и финансовом положении и ближайших родственников соискателя (18 и 6% соответственно). И еще 6% тестируют кандидатов на детекторе лжи.

Служба исследований HeadHunter также опросила 10 737 работников из 31 региона России. 72% респондентов сообщили, что их проверяли при приеме на работу.

Чаще всего с проверками сталкиваются топ-менеджеры, сотрудники служб безопасности, госслужащие, работники банков и инвестиционных компаний, юристы и менеджеры по персоналу.

Чаще всего сотрудников проверяют торговые и транспортные компании, реже всего – маркетинговые и рекламные агентства, следует из опроса.

Проверки обходятся недешево. Например, на проверку каждой сотни соискателей на массовые позиции компания тратит до 1 млн руб., говорит Владимир Телятников, менеджер компании Antal Russia Staffing Solutions.

Но бизнес вынужден это делать, чтобы снизить потери от возможных злоупотреблений со стороны сотрудников. По данным обзора экономических преступлений PwC за 2018 г.

, 48% российских компаний сообщили, что основными виновниками преступлений являются сотрудники, и только 39% видят основную угрозу в сторонних злоумышленниках, недобросовестных клиентах и подрядчиках.

Директор под колпаком

Чаще всего компании интересуются персональными данными кандидатов на высокие должности: 81% топ-менеджеров сообщили, что проходили проверки, следует из опроса. Работодатели выясняют, есть ли у них судимость (58% респондентов), собирают сведения с прошлых мест работы (54%) и устанавливают подлинность документов (39%).

Самые тщательные проверки проходят кандидаты на позиции гендиректора, финансового директора, реже – их заместителей и руководителей служб персонала, говорит консультант компании большой четверки. Проверяющие составляют объемистое досье, отмечает Иван Глинкин, частный детектив и руководитель агентства AGGA Empire.

В нем собрано исчерпывающее описание: адрес проживания и регистрации, есть ли судимость, привлекался ли кандидат к уголовной ответственности, каким движимым и недвижимым имуществом он владеет, какова его кредитная история, платит ли он налоги, а также указаны сведения о ближайших родственниках.

Полноценная проверка длится 3–5 дней, а стоит от $3000 до $5000, говорит консультант из большой четверки. Частные детективы и небольшие агентства взимают за сбор досье в среднем около 50 000 руб., отмечает Глинкин.

Проверяющие в первую очередь изучают публикации в деловых СМИ: громкие дела с участием топ-менеджеров часто попадают в новостные ленты. Они также смотрят базу федерального розыска МВД и розыска по линии Интерпола, базы недействительных паспортов МВД, штрафов ГИБДД, банк данных исполнительных производств ФССП и базы судов – эти данные общедоступны, отмечает Глинкин.

Затем аналитики собирают данные о деловых качествах и репутации кандидата: обращаются к предыдущим работодателям, читают отзывы бывших подчиненных на форумах, говорит консультант из большой четверки. Новый работодатель также интересуется прошлыми заработками кандидата: задает прямой вопрос и запрашивает данные у прошлого работодателя или рекрутинговых агентств.

Работодателей интересует и личная жизнь будущего топ-менеджера: насколько его траты соответствуют доходам, отмечает консультант из большой четверки. Получить такие сведения можно, заглянув в соцсети.

Топ-менеджеры редко имеют аккаунты в соцсетях, а вот их жены и дети любят выкладывать фотографии семейных автомобилей, снимки из отелей и ресторанов, говорит он.

Согласно опросу HeadHunter, 24% топ-менеджеров знают, что работодатель просматривал их странички в соцсетях.

С другой стороны, недобросовестные кандидаты на высокие должности не жалеют усилий и денег на то, чтобы ввести будущего работодателя в заблуждение. Консультант из компании большой четверки приводит пример, как претендент на руководящий пост представил диплом несуществующего вуза.

Он даже создал ложный сайт этого университета с адресом и контактами, а по указанным телефонным номерам отвечал секретарь. Консультант установил, что домен сайта был зарегистрирован незадолго до собеседования и что никто из известных руководителей не оканчивал это заведение.

Компания этого кандидата на работу не приняла.

Массовый персонал

Рабочий персонал проверяют более поверхностно, но чаще. По данным опроса HeadHunter, 24% соискателей этой категории проходили проверки несколько раз. Чаще всего проверяют наличие судимости и административных правонарушений (об этом сообщило 55% соискателей), подлинность документов (33%), наличие судимости у родственников (27%), финансовое положение (12%).

Компании вынуждены регулярно проверять низовой персонал из-за высокой текучести кадров. Телятников рассказывает, что его клиент – крупная торговая компания ежемесячно проверяла по 100–150 кандидатов на должность продавца-консультанта. И до 10% соискателей проверку не выдерживали, отмечает Телятников, чаще всего из-за криминального прошлого, например судимости за кражу.

Проверка кандидата на массовую позицию занимает 1–3 дня и стоит 2000–10 000 руб. за человека, утверждает Телятников. Максим Минаков, директор программы «Сервисы массового подбора» компании IBS, утверждает, что сэкономить можно – если по максимуму отсеивать неподходящих кандидатов на этапах анкетирования, опроса и собеседований.

«Для того, чтобы разгрузить службы компании по проверке работников, используются скоринговые модели. Они позволяют сформировать профиль нежелательного кандидата на основании исторических данных о том, какие соискатели не были согласованы внутренними службами компании в прошлом.

По такой модели можно проверить, с какой вероятностью кандидат пройдет проверку внутренних служб, и уже на входе воронки рекрутинга отсеять тех, кто заведомо не соответствует «успешному» профилю. Соответственно, для подготовки таких моделей необходим «трек» проверок и данных о кандидатах, которые были или не были трудоустроены ранее.

Этот инструмент применим в случаях с достаточно большим входящим потоком кандидатов и возможностью выбирать (компании сектора FMCG, сезонное трудоустройство и т.д.). В случаях, когда компания сама борется за кандидата, он используется с большой осторожностью».

Полиграф

Небольшая группа работодателей (6%) тестирует сотрудников на детекторе лжи. В основном это крупные компании со штатом более 500 человек (11%). Например, в компании «Северсталь» есть собственный отдел полиграфологов.

Но проверяют не всех: пройти детектор лжи предлагают только материально ответственным людям и руководителям среднего и высшего звена, говорит представитель компании. По его словам, работников тестируют, например, при переходе на другую должность.

Исследование на полиграфе использует и Центробанк, в частности, при найме сотрудников в закупочные подразделения, рассказывал ранее «Ведомостям» представитель ЦБ.

Тест на полиграфе – самый последний этап проверки: детектор лжи позволяет выявить темные пятна в жизни человека, о которых нельзя узнать из документов: наркотическую и алкогольную зависимость, связи с конкурентами и криминальными кругами, факты мошенничества на предыдущей работе, поясняет Роман Устюжанин, координатор компании «Омега консалтинг» (специализируется на психофизиологическом тестировании персонала).

По оценкам Устюжанина, минимум 20% кандидатов не выдерживают проверку на полиграфе. Тестирование персонала и менеджеров среднего звена на детекторе лжи при найме стоит 3000–5000 руб., а кандидатов на позицию топ-менеджера – от 7000 руб., сообщается на сайте «Омега консалтинга».

В тисках закона

Таксопарк «Формула такси» каждый месяц набирает по 80–90 новых таксистов, но не может законным путем узнать, была ли у них судимость: эти данные содержатся только в закрытых базах МВД, сетует гендиректор компании Виталий Прокин.

Проблема в том, что работодателям часто не хватает открытых источников информации для тщательной проверки сотрудников.

Однако по Трудовому кодексу (ТК) работодатель имеет право потребовать у кандидата справку о судимости, фактах уголовного преследования, а также об административных наказаниях за употребление наркотиков – но только у представителей ограниченного круга профессий: педагогов, водителей, машинистов поездов, летчиков и т. п. Эту справку все равно нужно перепроверять, утверждает Глинкин. По его словам, работодатели часто неформальными способами получают эти сведения в закрытых источниках. «Большинство сотрудников служб безопасности компаний раньше работали в правоохранительных органах. Они обращаются к бывшим сослуживцам и по знакомству получают информацию», – рассказывает детектив.

Другое препятствие: проверки можно проводить только с письменного согласия человека. Согласно ст. 86 ТК работодатель обязан также получить разрешение от соискателя на сбор персональных данных, предоставленных третьими лицами. Компания должна пояснить, у кого будет получать данные, каким образом и с какой целью.

Однако каждый пятый работодатель – участник опроса HeadHunter признался, что не сообщает сотрудникам о проверках. Незаконны и проверки личных данных родственников кандидата, отмечает Татьяна Николаенко, руководитель практики трудового права юридической компании «Хренов и партнеры». Нельзя заставить сотрудника и проходить детектор лжи, напоминает Николаенко.

В «Северстали» говорят, что проводят исследования на полиграфе только с согласия человека.

Правильный отказ

Если сотрудник не прошел проверку, отказ в приеме на работу тоже надо оформлять по закону. Согласно ТК причинами отказа могут служить только деловые качества соискателя. Пол, возраст, большой кредит или компрометирующая фотография в соцсети не являются основаниями для отказа в заключении трудового договора, поясняет Николаенко.

Проще всего отказать соискателю на массовые позиции. Работодатели, как правило, сообщают кандидату о решении по телефону и без объяснения причин, знает Телятников.

Сложнее объяснить отказ кандидату на более высокие должности.

Юристы составляют типовое письмо с обтекаемыми формулировками – например, сообщают, что позиция уже закрыта, и обещают вновь обратиться к соискателю, если вакансия откроется снова, говорит Телятников.

Максим Минаков директор программы, дивизион HR-решений IBS Ссылка на статью Ведомости, 16.05.2018 Другие публикации и комментарии эксперта

Источник: https://www.ibs.ru/media/media/rabotodateli-stali-chashche-proveryat-sotrudnikov-na-blagonadezhnost/

Погашение и снятие судимости

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора в законную силу с момента погашения или снятия судимости (ч. 1 ст. 77 УК).

Судимость – это правовое состояние лица, вытекающее из факта его осуждения за преступление к какому-либо наказанию и связанное с определенными правоограничениями.

Судимость учитывается при определении неоднократности, рецидиве преступлений и при назначении наказания.

Только к лицам, не имеющим судимости, может быть назначен такой вид наказания, как ограничение свободы (ст. 45 УК), а также содержание в дисциплинарной воинской части (ст. 47 УК). Наличие судимости влияет на определение вида исправительных учреждений (ст.

48 УК), учитывается судом при решении вопроса о признании лица виновным в совершении опасного или особо опасного рецидива преступлений (ст. 13 УК).

Судимость учитывается в качестве отягчающего ответственность и наказание обстоятельства при назначении наказания за вновь совершенное лицом умышленное преступление (п. «а» ч. 1 ст. 54 УК).

Судимость выступает квалифицирующим признаком в ряде конкретных составов преступления.

Например: заранее не обещанные приобретение или сбыт имущества, добытого преступным путем лицом, ранее судимым за хищение, вымогательство, приобретение или сбыт имущества, заведомо добытого преступным путем квалифицируется по пункту «в» части второй статьи 183 Уголовного кодекса.

Хулиганство совершенное лицом, ранее судимым за хулиганство, квалифицируется по пункту «в» части второй статьи 257 УК. Наличие судимости влечет за собой определенные последствия неуголовно-правового характера.

Отмеченные правовые последствия судимости не являются вечными, по истечении установленных в законе сроков она прекращается. Погашение и снятие судимости как два предусмотренных законом способа ее прекращения в одинаковой мере ликвидируют ее юридические последствия.

Погашение судимости происходит автоматически, т.е. без специального решения суда, и для подтверждения того, что лицо не является более судимым, не требует никаких официальных документов.

При отбытии назначенного наказания и истечении установленного в законе срока судимость прекращается.

В соответствии со статьей 77 УК судимость погашается автоматически в следующих случаях:

а) в отношении лиц, условно осужденных – по истечении испытательного срока;

б) в отношении военнослужащих, отбывших наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части, ограничения по военной службе или ареста, по фактическому отбытию наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказания, чем лишение свободы – по истечении одного года после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести – по истечении трех лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, по истечении шести лет после отбытия наказания;

е) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления – по истечении восьми лет после отбытия наказания.

Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбытия наказания или отбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется, исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбытия основного и дополнительного видов наказаний (ч. 4 ст. 77 УК).

Начало срока погашения судимости исчисляется со дня отбытия наказания. Если, кроме основного, было назначено и дополнительное наказание, которое отбывалось после отбытия основного наказания, то срок погашения судимости исчисляется после отбытия дополнительного наказания.

Если осужденный до истечения срока погашения судимости вновь совершил преступление, течение срока, погашающего судимость, прерывается.

В этих случаях срок погашения по первому преступлению исчисляется заново после фактического отбытия основного и дополнительного наказания за последнее преступление.

В этих случаях лицо считается судимым за оба преступления до истечения срока погашения судимости за наиболее тяжкое из них.

От погашения судимости следует отличать снятие судимости. Снятие судимости производится по специальному решению суда при наличии указанных в УК условий.

Если осужденный после отбытия наказания вел себя безупречно, то по его ходатайству суд может снять с него судимость до истечения срока погашения судимости (ч. 5 ст. 77 УК).

Однако в законе не указан срок, по истечении которого судом может быть досрочно снята судимость.

Если осужденный после отбытия наказания доказал свое исправление честным отношением к труду и примерным поведением, судом независимо от истечения срока может быть досрочно снята судимость. Судимость может быть снята также в связи с амнистией и помилованием.

Ходатайство о снятии судимости разрешается районным (городским) судом по месту жительства лица, отбывающего наказание с обязательным участием прокурора, лица, в отношении которого ходатайство рассматривается, а также представителя трудового коллектива или коллектива, где учился отбывающий наказание. Порядок рассмотрения судами дел о снятии судимости определен УПК Республики Казахстан.

Источник: https://ibrain.kz/ugolovnoe-pravo/pogashenie-i-snyatie-sudimosti

С 2017 года казахстанцы смогут получать чистые справки о судимости

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Правительство отменило приказ генпрокуратуры о хранении данных по судимостям «до гробовой доски».

Правозащитник Даурен Абитакын более двух лет в одиночку «воевал» с Генеральной прокуратурой за отмену приказа 10 июля 2014 года, по которому в так называемой справке о судимости указывались сведения даже о погашенных и снятых судимостях. Ранее адвокат рассказывал медиапорталу 365info, что накопительство этих сведений рано или поздно приведет к тому, что в Казахстане судимых окажется больше, чем населения.

Вперед, в прошлое

Даурен Абитакын

— Сейчас комитет по правовой статистике и спецучетам генпрокуратуры работает как накопитель, без удаления сведений о тех лицах, которые давно отбыли свое наказание, — говорил нам адвокат. — Рано или поздно накопитель переполнится.

Почему я занялся этим вопросом? Людям, даже если они когда-то оступились, надо продолжать жить, они ведь ответили за свое преступление.

Во всех документах комитет по правовой статистике и спецучетам пишет, что приказ № 71, изданный генеральным прокурором 10 июля 2014 года, не влечет правовых последствий! Как не влечет-то? Попробуй отнеси такую справку работодателю или в разрешительную систему…

Речь идет о так называемых правилах ведения отдельных видов специальных учетов, благодаря которым с июля 2014 года в справке о судимости указываются не только сведения о совершенных преступлениях, причем без учета их снятия и погашения.

Также в документе отмечаются сведения о привлечении человека в качестве обвиняемого, освобождении от уголовной ответственности по нереабилитирующим основаниям, а также об отказе в возбуждении уголовных дел по нереабилитирующим основаниям.

26 декабря на официальном сайте Генеральной прокуратуры появился любопытный пресс-релиз о том, что 15 декабря 2016  года постановлением правительства № 816 внесены изменения в Реестр государственных услуг. Новый формат предполагает выдачу гражданам справки о судимости с учетом ее погашения либо снятия.

Наказывая дважды

Адвокатское сообщество назвало эту новость почти сенсационной. А адвокат Даурен Абитакын считает, что это большой прорыв в области защиты прав человека.

— Надо исходить из основных целей, которые преследует государство, наказывая человека за преступление. В первую очередь это исправление.

Если осужденный отбыл свое наказание, а затем примерно вел себя весь срок, отведенный на погашение и снятие судимости, он должен быть чист

Максимальный срок для погашения судимости в Казахстане за особо тяжкие преступления — 8 лет после отбытия наказания. До приказа 2014 года еще существовали алфавитно-учетные карточки со своими отдельными сроками хранения. Вот там сроки могли доходить и до 30 лет.

— Данные в этих карточках же не должны отражаться на справке о судимости после ее погашения?

— Да. А сейчас в справке о судимости указываются все сведения, которые по идее должны храниться только в картотеке на случай трудоустройства на госслужбу или при совершении этим человеком еще одного преступления.

— Это выглядит так, что человека, оступившегося лет 20-25 назад, этой справкой наказывали второй раз, лишая его равных прав с остальными?

— Выдавая справки в новом формате, комитет по правовой статистике писал в них, что сведения не имеют юридических последствий. Но если эти сведения не имеют юридической силы, тогда зачем вообще их указывать? Тем более, что у нас большинство людей работают. И даже давнее хулиганство или мелкая кража лишают человека в будущем жить наравне со всеми.

Коррупционеров — отдельно

— Как быть с госслужащими, осужденными за коррупцию? Ведь сейчас они пожизненно лишаются права работать на госслужбе. А если их судимость будет погашена и справка станет чистой, как будущий работодатель узнает о пожизненном лишении?

— Мы говорим о погашении судимости, но сведения в отношении отдельных категорий, скорее всего, пожизненно хранятся по лицам, совершившим коррупционные преступления или в отношении несовершеннолетних. Я точно не знаю, но так должно быть.

Допустим, устраивается в школу преподаватель физкультуры, выходят сведения, что он был осужден за домогательство или насильственные действия сексуального характера в отношении несовершеннолетнего. Это клеймо будет у него пожизненно, и это правильно.

То же самое касается и судимых за коррупцию госслужащих.

Сама справка сделана для физических лиц, в ней не должно быть никакой информации по погашенным судимостям

Для государственных или правоохранительных органов существуют другие формы сведений по кандидатам на работу или предполагаемым преступникам.

Клеймо для туристов

— В 2015 году тогдашний генеральный прокурор Асхат Даулбаев говорил, что они выявили более тысячи действующих госслужащих с судимостями. Как они оказались снова на госслужбе и почему их не выявили раньше?

— Я могу только предполагать. Допустим, в 2013 году «Вася Пупкин» пришел трудоустроиться в районный акимат. Запрошенные на него сведения показали, что непогашенных судимостей у него нет. Он чист. А в 2014 году, после принятия новых правил ведения спецучетов, в Генеральной прокуратуре, видимо, решили проверить всех госслужащих страны на судимости.

Просто в их досье появились сведения, которые ранее отображать было нельзя. Я уверен, что многие госслужащие с судимостями были уволены

И как с ними быть в 2017 году, когда снова прошлые судимости после погашения не будут отображаться?

— Есть ли какой-то конкретный перечень, для каких целей справку о судимости предъявлять обязательно?

— Я не знаю такого перечня, но сталкивался с тем, что даже погашенная судимость помешала человеку получить визу. Есть ряд стран, для которых наличие судимости в биографии — одно из оснований отказа во въезде. Допустим, Саудовская Аравия и Испания.

Это касается и случаев усыновления и опекунства, даже если судимость была 30 лет назад и никак не связана с преступлением против несовершеннолетних. Что касается трудоустройства в коммерческие компании, то Трудовой кодекс не предусматривает обязательного предоставления справки о судимости.

Однако после исчерпывающего перечня других необходимых при трудоустройстве бумажек, в нем указано «и иных документов». Это как бы легализует право работодателя потребовать справку о судимости. И многие этим правом пользуются.

Казахстану грозит статус страны с самым судимым населением в мире — адвокат

Источник: https://365info.kz/2016/12/s-2017-goda-kazahstantsy-smogut-poluchat-chistye-spravki-o-sudimosti

Доступные способы узнать, была ли у человека судимость

Как узнать есть ли судимость у человека казахстан

Есть немало тех, кто хотел бы знать прошлое человека, а точнее, темные пятна в его биографии. Так, например, бывает важно узнать, была ли у человека судимость или имеется ли в настоящее время. В связи с этим, ищут способы, как это определить.

Можно ли самостоятельно узнать, была ли у человека судимость

Возможности узнать о судимости человека есть. Но вопрос заключается в том, насколько они являются законными. Нередко подобная информация нужна в госслужбах. Также ею интересуются работодатели. Эти организации могут без проблем получить интересующую информацию.

Но одно дело, когда нужно узнать, есть ли судимость в настоящее время, и совсем другое – получить данные о прошлом времени. Таким образом, в одних случаях решение вопроса может осуществляться в рамках действующего законодательства. В других случаях, чтобы пробить информацию, преступают закон.

Доступные способы

Один из наиболее очевидных способов получения информации состоит в том, чтобы спросить об этом непосредственно у того лица, которым интересуются. Конечно, такой вариант является самым простым. Но далеко не всегда стоит полагаться на то, что человек даст правдивую информацию о себе, особенно если он хочет что-то скрыть. Поэтому нередко заинтересованные люди ищут иные пути.

Через работодателя

Начальство должно располагать данными о том, является ли подчиненный подсудимым или нет. Но для этого, по закону, потенциальный сотрудник сам должен представить справку на отсутствие судимости.

Поэтому работодателю нужно лишь проверить ее наличие и убедиться в подлинности. Если информация о судимости нужна другому человеку, то он может обратиться в организацию, где трудится работник.

Правда, мало где решат разглашать такие данные.

Через участкового

Другим лицом, кто должен знать о судимости, является участковый. Но надо понимать, что обращение к нему не может носить официальный характер, так как является незаконным.

На законном основании к участковому могут обратиться только представители государственных учреждений или работодатель.

В отношении всех остальных сведения могут быть разглашены лишь в том случае, если имеются веские основания для этого, например, подозрение в мошенничестве или опасение за свою безопасность. Если же он предоставит информацию без веских причин, то может быть наказан штрафом.

Главным минусом этого варианта является то, что проверка судимости по имени и фамилии возможна только тогда, когда известен адрес регистрации лица. При этом участковый, скорее всего, откажет в предоставлении сведений, так как с его стороны данные действия являются нарушением. За это он может иметь неприятные последствия.

Через МВД

Данные о том, есть ли или нет судимости у человека, имеется ли она в настоящее время или была в прошлом, хранятся в МВД. Но и в этой инстанции подобная информация не подлежит разглашению. Кто-то может попытаться выяснить ее через знакомых, которые работают в МВД. Но такие действия незаконны.

Через родственников

Госструктуры – это далеко не все варианты, куда можно обратиться. У человека наверняка есть родственники. Они точно знают, была ли у него судимость или нет.

Поэтому лицо, которому нужна информация, вполне может связаться и попробовать поговорить с ними. Этот вариант также нельзя назвать точным.

Родственники могут захотеть оказать помощь, и сообщить сведения, а могут отказаться это сделать.

Через интернет

Узнавать через интернет бесплатно сегодня можно разную информацию, в том числе, проверить онлайн судимость или несудимость. Так как всемирная паутина в наши дни дает почти безграничные возможности по получению сведений в самых разных областях, то наверняка и в решении рассматриваемого вопроса она поможет. Так считает большинство пользователей.

Поэтому именно в интернет обращаются, чтобы узнать о человеке нужную информацию, особенно, если известны его имя и фамилия. И, действительно, для воплощения любой идеи в режиме онлайн найдется свой сайт.

Однако когда различными сервисами предлагается та или иная база, нужно быть внимательным, так как нередко можно попасться на уловки мошенников. Это точно произойдет в случае, если за получение доступа к ней нужно заплатить.

Тогда деньги будут выброшены на ветер.

Важно! Только если информация предлагается бесплатно и официально, ей стоит доверять. Например, можно воспользоваться автоматизированной системой ГАС «Правосудие». В поисковой форме следует ввести известные данные о человеке. Если им было совершено преступление, и он был осужден, то на виртуальном ресурсе можно выяснить, когда состоялся суд, вынесено решение по делу и некоторые иные данные.

Ставят ли в паспорте отметки о судимости

Многие сегодня задаются вопросом о том, можно ли узнать о судимости, если посмотреть в паспорт. Ранее подобная отметка в документе действительно была. Но когда соответствующая служба изменила его форму, данные отметки перестали ставить. Поэтому с этого момента паспортный вариант проверки уже недоступен.

Данная информация является актуальной не только для граждан России. Аналогичный порядок действует в Казахстане, Беларуси, Украине.

Источник: https://ypravo.com/nakazanie/uznat-byla-li-u-cheloveka-sudimost.html

ПраваГуру
Добавить комментарий