Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе

Вузы и школы: зарплаты или подработки? | Капитал страны

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе

Реформы системы образования стали уже навязчивой идеей российского правительства. Что же теперь оно задумало? Как новая система оплаты труда педагогических кадров скажется на реальных заработках учителей и профессоров?

Новый учебный год в нашей стране начался под знаком новой национальной образовательной стратегии «Наша новая школа».

Одна из ее главных задач – повысить престиж профессии преподавателя и добиться того, чтобы в школе работали самые лучшие и талантливые педагоги, раскрывая и повышая при этом свой творческий потенциал. Как всегда, государство не ищет легких путей.

Поднимать престиж учителей и привлекать лучших преподавателей планируется отнюдь не с помощью материальных стимулов. Зарплаты бюджетников в 2010 году индексироваться не будут, то есть заморозятся.

При этом стоит учесть, что уже в текущем году в большинстве регионов из-за отсутствия федеральной поддержки размер учительской зарплаты уменьшился. Стоит ли напоминать, что хотя он и выше прожиточного минимума, но по-прежнему меньше средней зарплаты по стране.

1. Где больше платят – в школах или вузах? Интересно, что сведения чиновников о преподавательских зарплатах весьма отличаются от мнения самих учителей.

Министр образования Андрей Фурсенко утверждает, что средняя зарплата учителя – по России! – чуть ли не 30 тысяч рублей.

По словам представителя московского Департамента образования Александра Гаврилова, московский учитель получает в среднем 30-35 тысяч рублей.

Преподаватели языков – 60, а то и 70 тысяч за счет различных доплат из городского бюджета. Кроме этого, не меньше трех раз в год зарплата индексируется.

«Московская правда» приводит уже более реальные цифры: московский учитель не с самым высоким 13-м разрядом зарабатывает 21 тысячу рублей, а преподаватель иностранного языка – 30 тысяч. Выпускник пединститута с красным дипломом и 25 часами нагрузки имеет около 18 тысяч рублей. Максимум, что можно заработать учителю в простой московской школе – это 36 тысяч рублей.

Разумеется, учительские зарплаты в регионах намного меньше. Например, владивостокские учителя, по словам и.о. директора МУ «ЦБ МОУ» г. Владивостока Светланы Мухиной, в среднем после вычета подоходного получают 11200 рублей.

Максимальная сумма, которую можно заработать, не превышает двадцати тысяч (со всеми часами, которые реально можно вести, с классным руководством и с факультативами). В Псковской области с 1 сентября зарплата учителя повышена до 14,5 тысяч.

Средняя зарплата в школах Зауралья составляет 7265 руб. «В Санкт-Петербурге предлагается ежемесячный оклад до 25000 руб., на Сахалине – до 22000 руб., в Новом Уренгое и Ханты-Мансийске – до 20000 руб., в Комсомольске-на-Амуре и Волгограде – до 15000 руб.

, а в Приморском крае, Нижегородской области и на Алтае встречаются предложения работать и за 4330 руб. в месяц», — сообщают «Ежедневные новости Владивостока».

Для сравнения: по данным международной финансовой компании UBS, годовая зарплата учителя в Москве составляет 5200 долл., в Нью-Йорке — 68900, в Киеве – 3400, в Каире – 1400.

Схожие с московскими оклады у преподавателей из Бухареста (5400 долл.) и Мехико (5500). Больше всего платят учителям в Цюрихе: они зарабатывают в год 84500 долл.

Правда, их рабочая неделя на 6 часов длиннее, чем у москвичей.

В ВУЗах средняя зарплата должна быть выше, чем в школе, потому что там есть докторские и кандидатские надбавки. По мнению Андрея Фурсенко, профессор получает 50 тысяч рублей.

Средневузовская зарплата, по официальным данным, составляет порядка 11-ти тысяч рублей при средней зарплате в стране порядка 18-ти тысяч рублей.

По словам Олега Смолина, заместителя председателя комитета госдумы по образованию, бюджетная зарплата профессора составляет порядка 17-ти тысяч рублей.

Вообще же, как не без гордости сообщил недавно Росстат, средняя заработная плата в сфере образования растет быстрее средней зарплаты по стране и уже составляет порядка 70-ти процентов от нее. Олег Смолин для сравнения добавляет, что «в США средняя зарплата в образовании 129 процентов от средней по стране. У них на 30 процентов выше, а у нас на 30 процентов ниже».

2. Новая система оплаты труда может ухудшить положение. Новая система оплаты труда (НСОТ) педагогов, которая вводится сейчас ускоренными темпами, вряд ли улучшит положение. Примечательно, что ею недовольны преподаватели как школ, так и вузов.

Суть этой системы в том, что теперь в зарплате каждого работника 70% будет составлять фиксированная ставка (зависящая от его квалификации, стажа работы и наличия особых условий труда), а 30% – стимулирующие выплаты, которые назначает начальник по итогам работы.

По мнению председателя Воронежской областной организации профсоюза работников народного образования и науки РФ Тамары Бирюковой, главным недостатком этой системы является то, что увеличение зарплат предусматривается «не за счет наращивания объемов финансирования, а за счет закрытия и реструктуризации школ, сокращения педагогических кадров и других категорий работников системы образования. Причем даже «высвободившиеся» таким путем средства идут не на стимулирование качественного образования, хотя эта цель в НСОТ и декларируется как главная, а на доплаты до уровня зарплат по ЕТС (компенсация потерь работников в зарплате при новой системе) и минимального размера оплаты труда (МРОТ)».

Больше всего, согласно НСОТ увеличились зарплаты младшего обслуживающего персонала школ – уборщиц, водителей и т.п. В результате, по данным Тамары Бирюковой, «размер заработной платы уборщицы и педагога с высшим образованием и высшей категорией оказался на одной ступени – 4330 рублей. А точнее, дифференциация составила смешные цифры – от трёх до тринадцати рублей».

Поэтому 47% учителей в одной только Воронежской области не считают НСОТ стимулом для работы. «Зарплата у этой части учителей не только не повысилась, но и ушла в минус. И администрация вынуждена пускать заложенные на учебные расходы деньги на доплаты учителям до «дореформенного» уровня, — поясняет Тамара Бирюкова.

Она указывает и на то, что оплата за ученико-часы, введенная НСОТ, также не способствует повышению качества образования — «ведь в классе, где обучаются 30 человек, никто, по сути, не заинтересован в росте качества: учитель и так получит больше».

При этом, по ее словам, из-за заниженных нормативов подушевого финансирования для того, «чтобы хоть как-то выжить, учителя вынуждены работать с двойной-тройной нагрузкой».

Гораздо хуже по НСОТ обстоит дело и с фондом стимулирования. Во-первых, из-за недостаточного финансирования в большинстве школ стимулирующие выплаты не достигают 30% от общей зарплаты.

Во-вторых, поскольку объективных критериев оценки работы учителя до сих пор не существует, размер и стабильность премий учителям во многом зависят от их взаимоотношений с директором школы, который и определяет эти показатели.

«НСОТ дает возможность директору платить больше «угодным» и недоплачивать «неугодным», поэтому во многих школах в связи с введением НСОТ, особенно при распределении стимулирующей части, возникает психологическая напряжённость», — считает Тамара Бирюкова.

В вузах НСОТ предоставляет практически неограниченные права по распоряжению бюджетными (а в перспективе – и внебюджетными) средствами ректорам: именно они будут самостоятельно составлять штатное расписание и определять размеры доплат для каждого работника.

«Зарплатная» реформа предполагает, что, начисляя надбавки, ректор должен советоваться либо с наблюдательным советом вуза (а они созданы лишь в единичных университетах), либо с профсоюзом. Преподаватели вузов опасаются, что в условиях непрозрачности НСОТ многие ректоры будут «одаривать» доплатами не самых способных, а самых лояльных.

Этому способствует и недостаточная объективность критериев оценки работы преподавателей, которые предложило вузам страны Минобразования РФ. Как, например, объективно оценить «применение инновационных методов»? Зато плату педагогам за непосредственную работу (например, за составление учебных планов, написание методичек) отнесли на счет стимулирующих выплат.

Стимулирующие выплаты предусмотрены также за количество научных публикаций, подготовленных аспирантов, выступлений на научных конференциях и так далее. Однако ни для кого не секрет, что в вузах зачастую существует система «научного рабства», когда доценты и профессора приписывают себе научные работы своих аспирантов.

Кроме того, никто не мешает увеличивать количество публикаций, печатая псевдонаучные «опусы» в малоизвестных журналах, содержание которых толком не проверяется.

Помимо этого, как и в школах, НСОТ в вузах предполагает повышение средней зарплаты скорее за счет сокращения штатов и увеличения зарплат самых низкооплачиваемых сотрудников (техничек, сторожей, гардеробщиков). Как известно, единый фонд оплаты труда в госвузах складывается из бюджетной и внебюджетной частей.

С 1 декабря бюджетная часть будет повышена на 30% (а на деле на 25%, поскольку оставшиеся 5% пойдут в централизованный фонд премирования ректоров) – в масштабах страны это более 20 млрд. рублей. Эти деньги пойдут, в частности, на повышение окладов сотрудников, получавших до сих пор меньше прожиточного минимума в 4330 рублей.

Примерно столько же будет зарабатывать (со всеми доплатами и надбавками) аспирант. Вряд ли подобная зарплата будет способствовать привлечению молодых специалистов.

Да и сами кафедры вряд ли будут приглашать молодых преподавателей, обещая им копеечные оклады, ведь зарплаты руководства вуза напрямую зависят от средневузовской зарплаты, а оклады заведующих кафедрами – от средней зарплаты по кафедре. Повысить среднюю зарплату в вузе проще всего, распределив единый фонд оплаты труда на меньшее число людей, то есть сократив штаты.

Уже сейчас во многих вузах закрываются специальности и факультеты, отменяется совместительство.

В некоторых вузах пошли по хитрому пути: зарплата преподавателям при НСОТ будет исчисляться не по академическим часам (40 минут), а по астрономическим (60 минут), то есть, сохраняя прежнюю лекционную нагрузку, педагог теряет треть денег, причитающихся ему по «почасовке».

Помимо этого, вместо молодых аспирантов выгоднее предоставлять работу маститым ученым со стажем и званиями. Так что НСОТ еще более затруднит задачу омоложения педагогических кадров в вузах, где уже сейчас большинство преподавателей пенсионного и предпенсионного возраста.

Немалую тревогу вызывает и внебюджетная часть фонда оплаты труда в вузах. В значительной мере она складывается из средств, поступающих за обучение на коммерческих местах. Однако в связи с ухудшением демографической ситуации во многих вузах студентов, обучающихся на коммерческой основе, становится все меньше – почти для всех хватает бюджетных мест.

Поэтому вузы вынуждены расширять спектр платных услуг. Хорошо, если в качестве таковых они предлагают новые образовательные проекты по профобразованию и повышению квалификации.

Однако гораздо чаще вузы, не мудрствуя лукаво, вводят платные пересдачи, консультации и компьютерное тестирование, а иногда и обязательную покупку учебников или методичек, написанных вузовскими преподавателями.

Тем не менее, идеологи «революции зарплат» заявляют со страниц прессы, что с 1 декабря после перехода на НСОТ зарплата рядовых преподавателей вузов может достигать 100 тысяч рублей. При этом зарплата самого ректора может равняться пятикратной средней зарплате по вузу (для проректоров она на 10-30% ниже).

3. Дополнительные доходы в вузах и школах. Чтобы умудриться прожить «на одну зарплату», преподаватели в вузах и школах стремятся набрать побольше часов.

Нередко один и тот же преподаватель преподает одновременно в нескольких вузах. Причем если суммировать эту нагрузку, подчас получается, что человек читает лекций больше, чем часов в сутках.

Понятно, что качеству преподавания это отнюдь не способствует.

Дополнительные доходы можно получить за счет репетиторства. И в этой сфере введение ЕГЭ при всех его минусах немного уравняло оплату труда школьных и вузовских преподавателей.

Помимо этого возможности учителей улучшить свое материальное положение во многом зависят и от позиций региональных властей.

В одних регионах, как, например, в Воронежской области, власти порываются ограничить коммунальные льготы сельским учителям, в других, например, в Челябинской области, лучших учителей награждают автомобилями.

Пока, правда, за два года таких счастливчиков оказалось всего пятеро, но уже в ближайшее время их число может возрасти до 45.

Интересную форму повышения доходов учителей предложили в Калининградской области. Там уже третий год проходит конкурс по созданию электронных учебных ресурсов. Лучшие методики и разработки после экспертизы размещаются на сайте конкурса, которым могут пользоваться все учителя.

За каждое обращение к работе представившему ее учителю начисляется процентное вознаграждение. Сегодня в электронной библиотеке находится 168 работ, рекомендованных экспертной комиссией.

Суммы авторского вознаграждения за отдельные наиболее интересные разработки составляли до ста тысяч рублей.

В вузах доходы преподавателей могут повыситься за счет их участия в работе малых предприятий, которые с августа этого года на законном основании могут создаваться при вузах. Однако это скорее дело не ближайшего будущего, поскольку для успешной работы таких предприятий предстоит еще решить ряд важных организационных и законодательных вопросов.

Пока же преподавателям, возможно, стоит обратить внимание на идею, предложенную учителем одной из школ города Перми. Он организовал банк социальных услуг.

Сегодня в нем состоят уже 20 разнопрофильных специалистов: парикмахер, водитель, педагог, мастер и даже массажист! Все они предоставляют свои услуги бесплатно – просто в обмен на услугу, нужную им: «я помогаю тебе с ремонтом, а ты подтягиваешь моего сына по английскому» и т.д.

Возможно, такая инициатива и подрывает основы денежной экономики, но зато совершенно точно помогает выжить учителю, не ожидая сомнительной помощи от государства.

Источник: http://kapital-rus.ru/articles/article/_38/

1 ставка преподавателя сколько

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе
В х можно писать что включает в себя ставка сколько. Повышение ставки преподавателей. Рублей, а зарплата преподавателя без ученой степени – 8- 12 тысяч рублей. 1 ставка преподавателя сколько. Тарифная ставка преподавателя спо с года. 1 категория, 1, 5 ставки. 1 ставка учителя сколько часовПриказ Министерства образования и науки Российской.

Сравниваю. На сколько приближен к. Юридические вопросы. Время, отработанное сверх этого срока, будет оплачено в двойном объеме. Средняя реальная зарплата учителей в России вгодах по регионам и областям.

Ставка учителя в школе, сколько минимум составляет часов?

Оклад ( должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая года в сумме 11 рублей в месяц. Как распределятся эти 18 часов в расписании — это от вас не зависит.

Преподаватель в этом случае зарабатывает от 1 ( $ 179) до 45000 руб. Например инженер- энергетик временно на период отпуска без отрыва от своей исполняет обязанности инженера по охране труда и еще хотят.

Приказ Министерства образования и науки РФ от 22. А я не знаю, какая у меня ставка. 6 сказано, что объём учебной нагрузки, установленный в текущем учебном году, не может быть изменён по инициативе работодателя на следующий учебный год ( за некоторыми исключениями.

Все ответы на вопрос: Сколько часов ставка преподавателя колледжа? N 1601 » О продолжительности рабочего. 5 ставки получаю 1 в месяц. Помощь учителю. 000 руб, если ты не доцент и не кандидат наук!

Какое количество должностей можно совмещать у одного работодателя. Сколько стоит ставка у. Форум об образовании: учителя, воспитатели и педагоги.
Ставка ассистента в Рязанском ВУЗе — 8000.

Такого норматива нет, так как есть зависимость от того, какой предмет ведет педагог, сколько классов в школе, в которой он работает и т. 5 Сколько.

Ставка в 18 часов — это значит, что вы должны вести 18 уроков в неделю.

Сколько Вы получаете за один проведенный урок в школе? Как жить на такую зарплату или те кто считает что этого достаточно на такую же зарплату живут? 0, 1 от часа сколько это минут или секунд? Подскажите плз, какова сейчас средняя зарплата преподавателя английского языка за академ.

Следовательно, чтобы определить, сколько часов в неделю должен работать преподаватель на 0, 1 ставке, Вам необходимо рассчитать пропорцию относительно целой ставки, на которую Вы принимаете. Сколько составляет голая полная ставка преподавателя в. Ставка педагога 20 часов в неделю, максимальная нагрузка в неделю может быть максимум 36 часов.

То, сколько часов составляет ставка учителя в школе, установлено законодательно.

Тем выше ставка. Анонимный опрос. 1 ставка — Х.

Сколько получают учителя в России = оклад × ( 1. Сколько часов в месяц должно быть при. Преподаватель,. Работает человек на 1 или 1, 5 ставки,.

В отдельных случаях учебная нагрузка конкретного преподавателя может быть установлена ниже указанного минимума приказом ректора по представлению учёного совета вуза.

Судьба указа от года В году Президентом Российской Федерации был подписан указ о планомерном повышении заработных плат работникам бюджетной сферы в период с по.

В этом случае им придется оформлять его в штат, и как следствие, выплачивать ему, так называемый грант ( на самом деле это называется.

9 рублей в час. Ставка 5553. Интересует вопрос — сколько сейчас предлагаю на обычных курсах. У каждого учителя своя нагрузка ( например 20, 25, 30, 36 часов в неделю — соответственно и разная.

В стране в соотношении 1. ( $ 673) – в зависимости от количества проведенных уроков. Преподаватель ВУЗа оформлен на 0, 1 ставки. Чем на 1 ставку. · Сколько зарабатывают учителя.

· Есть ли на форуме преподаватели.

Вуз не хочет оформлять работников на 1/ 4, 1/ 2, ставки т. Потому что большая часть денег, которые я получаю — это. Биология генетика задача 1 ставка. Но не все преподаватели имеют.
Ставка предусматривает 18- часовую. 1 Сколько получают.

Сколько зарабатывают преподаватели в вузах. Подскажите, какова минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе, чтобы он имел право на 56 дней отпуска. Сколько получают. 1 ставка преподавателя сколько.

· подскажите плз, какова сейчас средняя зарплата преподавателя английского языка за. Так и есть. В пункте 1.

Ставка преподавателя от 16. Знаю, что это зависит от категории и многих других факторов, но все же один проведенный урок у Вас стоит. Хотя базовая ставка у всех.

Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет. Избрана по конкурсу на 1 ставку преподавателя. А вообще ставка рассчитывается не из количества часов в неделю, существует индивидуальный план работы преподавателя, в нем прописывается учебная нагрузка и другие виды работ, общая сумма. Дело в том, что заработная плата ректора может составлять от 500 тысяч до 1 млн.

2 Что влияет на зарплату вузовского преподавателя. То есть час работы преподавателя без степени равен 88. Добрый день, коллеги!

Сколько составляет. Всего насчитывается 24 тарифных разряда: За 1- й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн. Ставка за 1 час — $ 6 – 8. Раз в год бывает начисление стимулирующих выплат, но совершенно непонятно, каким образом оно происходит: баллы сильно занижены. Подскажите. Организационная и другая работа преподавателя.

Источник: https://yawituhiyi.cf/?wpmki=1820

1 ставка преподавателя сколько часов

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе

000 и 0, 2 ставки З/ п= 3 000 Какой должен быть график работы? Максимально допустимая нагрузка преподавателя СПО 1440 часов в год,. [ 1] для старшего преподавателя, преподавателя, ассистента ( 1- й, 2- й. Ставка ассистента в Рязанском ВУЗе — 8000.

Основные виды педагогической нагрузки преподавателя. Добрый день! То есть час работы преподавателя без степени равен 88. В году пришёл в школу именно на ставку преподавателя- организатора ОБЖ.

Максимально допустимая нагрузка преподавателя СПО 1440 часов в год, т.

Ставка в 18 часов. · Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1. 1 ставка — Х часов. Администрация настаивает, что нагрузка в неделю не должна превышать 36 часов. Количество часов. · при оплате за часы преподавательской работы в объеме 240 часов в.

В планах администрации на новый учебный год дальнейшее сокращение часов в связи с переходом на следующий этап плана работы школы и сокращение ставки преподавателя- организатора ОБЖ в. Количество часов на 1 ставку тренера- преподавателя. Сколько часов ставка.

Тарифная ставка преподавателя спо с.

Ставка преподавателя сколько часов составляет ставка преподавателя в ВУЗе? А при 25 часах нормированной работы — это уже не 36 часов, ведь это уже больше, чем ставка, значит, это уже 45 часов суммированных и, значит, ненормированног ­ о времени будет 16 плюс 4 часа получаем. Подскажите, какова минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе, чтобы он имел право на 56 дней отпуска.

36- часовая рабочая неделя для преподавателя вуза. Сколько стоит ставка учителей первого разряда в москве. Мне в тарификации пишеться 5 часов в преподавателя. Продолжительность рабочего времени ( нормы часов педагогической работы за.
Umnaya90, Ставка старшего преподавателя в провинциальном вузе.

Время, отработанное сверх этого срока, будет оплачено в двойном объеме. Ставка в 18 часов — это значит, что вы должны вести 18 уроков в неделю. Как это рассчитывается? Учебная нагрузка штатного преподавателя университета может составлять до 900 часов в учебный год ( в пределах должностного оклада).

Так, в Южном федеральном университете норма учебной работы в соответствии с коллективным договором от 31. Как распределятся эти 18 часов в расписании — это от вас не зависит. То, сколько часов составляет ставка учителя в школе, установлено законодательно.

На это влияет количество часов, возможность заниматься репетиторством и дополнительные обязанности. Приложение n 1. 1 ставка преподавателя сколько часов.

Сколько часов 0, 5. В год получается 897 часов ( околочасов в семестр), что составляет приблизительно 10- 12 пар в неделю. Если брать 1 ставку за 8 часовой рабочий день, то 0, 75 ставки это 6 часов 20. Подскажите пожалуйста, ставка преподавателя СПО в часах — это сколько? У вас есть в расписании 1,. Организационная и другая работа преподавателя. И сколько часов. Заходите быстрее! Всего насчитывается 24 тарифных разряда: За 1- й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн. Как отразить в табеле учета рабочего времени количество часов в месяц? Оклад ( должностной оклад) — фиксированный размер оплаты труда работника за Установить минимальный размер оплаты труда с 1 мая года в сумме 11 рублей в месяц. Все ответы на вопрос: Сколько часов ставка преподавателя колледжа? 5 ставки получаю 1 в месяц. Просто такое впечатление, что мне недоплачивают, ведь норму рабочего времени я не знаю, а работаю много. Имеет ли право преподаватель вуза, имеющий ребенка- инвалида, претендовать на нагрузку в. Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет.

Подписка на рассылку » Полная ставка учителя это сколько часов» Рассылка выходит раз в сутки и содержит список программ из Трудовое право перешедших в категорию бесплатные за последние 24 часа. Что конкеретно и сколько,. На ставку надо отработать 900 часов.
• 1 ответ юриста, раздел: Защита прав работников, вопрос № 619567.

• 1 ответ юриста. Так и есть. Сколько часов составляет рабочая неделя школьного учителя- логопеда? Учебная нагрузка преподавателя. Ставка преподавателя.
Заранее спасибо, господа специалисты. Вообще не поняла к чему это? Приложение 1. В среднем — 36 часов в неделю. Все ответы на вопрос: Ставка преподавателя вуза сколько часов.

+ 1 учителя. Приложение № 1. Как определить сколько часов отводят на индивидуальные консультации. 000 и 0, 2 ставки З/ п= 2 000 Оклад 15.

Месячная тарифная ставка преподавателя. Преподаватель ВУЗа оформлен на 0, 1 ставки. 9 рублей в час. 9 486 ставка сколько часов учителя. Я работаю в ВУЗе. 5 лет и хочу.

Работаю преподавателем в вузе, сколько часов я должна работать в день при 0. Ставка педагога 20 часов, максимум 36 — в неделю,. 1- 2 классов. Сколько часов в неделю или в месяц он должен отработать? Добрый день, коллеги! Здравствуйте! 36 часов, если ставка 1. 1 сентября. Хотя базовая ставка у всех учителей одинаковая, реальная зарплата отличается.

Ставка профессора в университете, например, может быть 4 часа в день при 36 рабочих недель, а преподавателя – 8 часов. Письма № АФ- 947/ 96, применяется ставка 1- го разряда ЕТС, которая увеличивается на 20%, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти.

Тогда мне для ставки достаточно было вести только 6 часов в неделю, потому, как среди обязанностей ОБЖиста ведение уроков — далеко не самое.
Сколько часов мне нужно отрабатывать в месяц? Ставка в вузе сколько часов. Какое ваше высказывание о жизни, можно.

Раз в год бывает начисление стимулирующих выплат, но совершенно непонятно, каким образом оно происходит: баллы сильно занижены.

Источник: https://batomosudyrytyb.gq/?uvz=1045

Зарплата преподавателей вузов в разных странах

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе

Известно, что начальные и общие знания люди получают в школе, а специализированные, которые понадобятся при дальнейшей профессиональной деятельности, в вузе или в специализированном училище.

Чем выше квалификация у преподавателя, тем с большей вероятностью он сможет сделать из студентов хороших специалистов.

Сколько же зарабатывают работники высших учебных заведений? Давайте определим, сколько получают сотрудники вузов в России и в других странах мира.

Преподавателем вуза может стать только человек с высшим профильным образованием, как правило, закончивший аспирантуру. В обязанности преподавателя в зависимости от уровня его квалификации может входить:

  • чтение лекционных материалов;
  • проведение семинаров и практических занятий;
  • прием зачетов и экзаменов.

Впрочем, в зависимости от конкретной страны нюансы преподавания могут изменяться.

Принято считать, что работники российских вузов получают довольно солидную зарплату. Давайте разберемся, сколько на самом деле зарабатывают преподаватели высших учебных заведений в нашей стране.

На данный момент средний доход преподавателя вуза равен 45,4 тысячи рублей. Довольно неплохо на первый взгляд, хотя некоторые, возможно, ожидали увидеть и более крупные суммы. Но если копнуть в суть вопроса немного глубже, все оказывается не таким уж и радужным.

Дело в том, что, как и все среднестатистические цифры, средний доход работников институтов и других высших учебных заведений является средней арифметической заоблачных зарплат руководителей вузов и довольно скромных окладов рядовых специалистов.

Так деканы крупных учебных заведений могут получать около 100 000 рублей в месяц, а ректора и проректора – от 300 000 до 1 000 000 рублей. Как видим, эти суммы в десятки раз превышают средние зарплаты по отрасли.

Естественно, на другом полюсе находятся доходы большинства обычных преподавателей.

В реальности зарплата большинства российских преподавателей не превышает сумму 35–40 тысяч рублей.

Но даже для того, чтобы ее достичь, работникам вуза приходится дополнительно работать, преподавать сверх нормы выделенных часов, брать кураторство над группами, совмещать с работой в деканате и т. д.

Все вышеперечисленные моменты являются составляющими элементами среднего заработка российского преподавателя, который, как уже было сказано, составляет 45,4 тысячи рублей в месяц.

В то же время нужно отметить, что оклад ассистента и преподавателя составляет 7000–9000 рублей в месяц, старшего преподавателя – 14 000 рублей, профессора – 23 000 рублей.

То есть это те суммы, которые получали бы работники вузов, не беря на свои плечи дополнительную работу и обязательства.

Теперь давайте определим, какая зарплата у сотрудника вуза в других государствах мира. Это продемонстрирует таблица, расположенная ниже.

СтранаМинимальная зарплата, тыс.Средняя зарплата, тыс.Максимальная зарплата, тыс.
Канада$5,7$7,2$9,5
Италия$3,5$7,0$9,1
ЮАР$3,9$6,5$9,3
Индия$4,0$6,1$7,4
США$5,0$6,1$7,4
Королевство Саудовская Аравия$3,5$6,0$8,5
Великобритания$4,1$5,9$8,4
Австралия$3,9$5,7$7,5
Нидерланды$3,5$5,3$7,1
Германия$4,9$5,1$6,4
Норвегия$4,5$4,9$5,8
Израиль$3,5$4,7$6,4
Нигерия$2,8$4,6$6,2
Малайзия$2,8$4,6$7,9
Аргентина$3,2$3,8$4,4
Франция$2,0$3,5$4,8
Япония$2,9$3,5$4,6
Бразилия$1,9$3,2$4,6
Колумбия$2,0$2,7$4,1
Турция$2,2$2,6$3,9
Чехия$1,7$2,5$4,0
Мексиканские Соединенные Штаты$1,3$1,9$2,7
Латвия$1,0$1,8$2,7
Казахстан$1,0$1,6$2,3
Эфиопия$0,9$1,2$1,6
КНР$0,3$0,7$1,1
Армения$0,4$0,5$0,7

Как видим, неоспоримым лидером в мире по величине преподавательских зарплат является Канада. Она занимает первое место как по средней величине оклада, так и по минимальной и максимальной. Затем следуют такие страны, как Италия, ЮАР, США, Саудовская Аравия, Великобритания и Австралия.

Несколько удивило нахождение в их числе Индии. Ведь всем известно, что, несмотря на стремительное экономическое развитие, средний доход населения этой страны является довольно низким, тем не менее правительство страны стремится обеспечить более чем достойную зарплату работникам своих вузов.

Среди аутсайдеров Казахстан, Эфиопия, Китай и Армения, которая замыкает список. Путем несложных подсчетов, даже исходя из среднего заработка российских преподавателей в 45,4 тыс.

рублей, или $730, можно сделать вывод, что и Россия относится к группе стран с наименьшим уровнем оплаты труда работников вузов.

По данному показателю Россия опережает Армению, находится наравне с Китаем, но уступает таким далеко не развитым странам, как Эфиопия и Нигерия.

Приведенная выше таблица может характеризовать в определенной степени отношение правительства страны к высшему образованию.

Конечно, речь не идет о том, чтобы догнать такие страны с высоким доходом населения, как США, Канада, Великобритания или Австралия, но уровень заработка преподавателей таких государств, как Колумбия, Нигерия, Бразилия, Турция и Мексика, не говоря уже об Эфиопии, для России вполне достижим.

Некоторые надежды на существенное увеличение зарплат работникам вузов были поданы в 2012 году, когда был взят курс на увеличение доходов всех категорий госслужащих и работников бюджетных организаций. Но, к сожалению, тогда вместо планируемого увеличения до 130 % от среднего дохода населения по региону реальный прирост зарплаты оказался существенно ниже.

Будем надеяться, что в будущем преподаватели вузов все-таки начнут получать такую зарплату, которую они заслуживают, а значит, больше квалифицированных кадров вольется в преподавательский состав учебных учреждений.

Источник: https://zarabativaem.com/zarplata-prepodavatelej-vuzov-v-raznyx-stranax/

Кто такой препод—почасовик?

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе
Реклама от Google Глобальная карта почасовой минимальной зарплаты. Guest2625. Рисунок с портала en.wikipedia.

org

Многие преподаватели бюджетных и негосударственных вузов ― это преподаватели-почасовики, то есть преподы, получающие за свой труд почасовую оплату (работающие на условиях почасовой оплаты труда).

И именно трудовым правам этой категории научно-педагогических работников вузов посвящается данная заметка.

Работа на основе почасовой оплаты может осуществляться на основании трудового договора; дополнительного соглашения к трудовому договору о совмещении должностей или выполнении дополнительного объёма работ; гражданско-правового договора, а именно договора возмездного оказания услуг. На работу с условиями почасовой оплаты могут быть приняты как штатные работники, так и граждане со стороны.

«Почасовики» бывают штатные и внештатные.

«Внутренними» почасовиками являются преподаватели кафедр и научные сотрудники университета, привлекаемые заведующими кафедрами к проведению учебных занятий по различным образовательным программам университета, для которых работа в университете является основным местом работы, либо совместительством.

«Внешними» почасовиками являются преподаватели, специалисты предприятий, организаций и учреждений, привлекаемые заведующими кафедрами к проведению учебных занятий по различным образовательным программам университета, для которых работа в университете не является основным местом работы, либо совместительством.

«Почасовики», как правило, работают в вузах на основе гражданско-правового договора об оказании услуг. Однако, при желании работодателя, почасовики могут быть оформлены в штат. Впрочем, есть и частные говновузики, в которых все штатные сотрудники — почасовики.

По договору почасовику надо отчитать определённое количество лекций по определённому предмету, провести какое-то количество часов практических занятий, проверить сколько-то контрольных, курсовых (дипломных) работ, и т.д. и т.п. Проверка контрольных, курсовых и т.п.

оцениваются исходя из нормы отведённого на них времени ― доля часа (академического) или количество минут.

Кроме того, согласно пункту 2 Постановления Минтруда РФ от 30 июня 2003 г.

N 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» почасовая оплата труда, без оформления внутреннего совместительства на основании дополнительного соглашения к трудовому договору о выполнении дополнительного объёма работ возможна в следующих случаях:

[…] не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора следующие виды работ:в) педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год;г) осуществление консультирования высококвалифицированными специалистами в учреждениях и иных организациях в объеме не более 300 часов в год;

д) осуществление работниками, не состоящими в штате учреждения (организации), руководства аспирантами и докторантами, а также заведование кафедрой, руководство факультетом образовательного учреждения с дополнительной оплатой по соглашению между работником и работодателем;

Положение о том, что «размеры ставок почасовой оплаты труда устанавливаются учреждением самостоятельно» содержится в пунктах 36-37 Приказа Федерального агентства по образованию от 17 ноября 2008 г.

№ 1600 «Об утверждении примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений по видам экономической деятельности». Однако данный приказ не содержит пояснений в отношении порядка определения размера почасовой оплаты труда.

При этом, для почасовиков, работающих на основании трудового договора, согласно ст. 132 ТК РФ:

запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.

Кроме того, в ст. 22 ТК РФ установлена обязанность работодателя по обеспечению работникам равной оплаты за труд равной ценности. И, согласно пункту 2 Постановления Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изменениями от 11 ноября 2009 г.):

для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат.

Относительно проблемы включения «отпускных» в почасовую оплату труда, ст. 114 ТК РФ сохраняет данное право за штатными почасовиками:

работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Словом, ТК РФ определяет единый порядок оплаты отпускных для всех работников без исключения. В статье 139 ТК РФ установлено, что:

для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

В соответствии с этим правовыми нормами вузы при определении ставки почасовой оплаты труда должны в неё включать и оплату за отпуск. Следовательно, изменение порядка выплаты отпускных и невключение в расчёт средней заработной платы для отпускных сумм почасовой оплаты труда является нарушением прав и гарантий, установленных ТК РФ для работников.

Если штатный преподаватель вуза узнал о нарушениях своих прав как почасового работника, то согласно ст. 392 ТК РФ:

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

А согласно ст. 395 ТК РФ:

при признании органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор, денежных требований работника обоснованными они удовлетворяются в полном размере.

Источник: http://phdru.com/vuzprep/perhour/

Сколько часов 1 ставка преподавателя в колледже

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе
Рабочего времени не более 36 часов в. На ставку надо отработать 900 часов. Как известно, в году Владимир Путин подписал указы о повышении зарплаты в бюджетной сфере до года. У вас сколько часов.

Модель, основанная на должностном окладе за 36 рабочих часов учителя в неделю, отличается от двух предыдущих тем, что все виды деятельности учителя оплачиваются в окладе за 36 рабочих часов в. Ставка ассистента в Рязанском ВУЗе — 8000.

Выполнил работу в объеме 17 часов в месяц в. · Получается 9 часов в день. Настоящее. 95коп, а стало 145 р. Все включено. Так и есть.

Я работаю в ВУЗе. Тарифный оклад умножить на три коэффициента. БЮБ Архив- Постановление Министерства образования Республики Беларусь от 30.

Какие есть пасхалки для того, чтобы заработать больше? Соответственно и оплата моего почасового труда различная. Это 720 в год?

С 1 февраля стоимость часа для преподавателя 1 категории будет составлять 138 рублей 14 копеек У меня по 1 категории было 120р. Меня зовут антон я устроился на работу в организацию ооо енер- холдинг в башкортостане и у меня такой вопрос; у нас работа каждый день по 10 часов 22 дня командировка 10 выходных. Добрый день, коллеги! Базовый оклад преподавателя. 9 рублей в час. Сколько часов в месяц должно быть при ставке 0, 75, работаю в частном колледже преподавателем. Сколько часов 1 ставка преподавателя в колледже. Пожалуйста, стебаться тут не нужно.
Но очень интересно — сколько же сейчас зарплата при такой нагрузке? Расчет производится по системе расчета со ставки преподавателя, которая указывается в договоре. Приложение n 1. 1 Правила. Научебный год распределили нагрузку и на весь учебный год дали только 315 часов, но в связи с отсутствии бюджетных мест студентов на вне бюджет не. Подскажите, какова минимальная учебная нагрузка преподавателя в ВУЗе, чтобы он имел право на 56 дней отпуска. Заходите быстрее! · А чем отличается эта » норма часов» от пункта 1. 800 часов в год. — может ли жто считаться неполной рабочей неделей? Я сама работаю в частном колледже,. Продолжительность рабочего времени ( нормы часов педагогической работы за. Подскажите пожалуйста, ставка преподавателя СПО в часах — это сколько? До 900 часов в. Всего насчитывается 24 тарифных разряда: За 1- й тарифный разряд полагается оклад в сумме 1660 грн. Работы, сколько часов в неделю получается она работает? Добрый вечер всем. В колледже.

Зарплата преподавателей спо в году. Если это в смысле за 1. И сколько- то копеек.

Срочно 1 ставка. Тренеров- преподавателей, тренеров), у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю. Ставка педагога 20 часов,. 5 ставки получаю 1 в месяц. Расчетная часовая ставка преподавателя.

1, 3 преподавателя. Здравствуйте! N 25 О некоторых особенностях регулирования труда педагогических работников. · Согласно части второй подпункта 1. В колледже,.

Сколько часов. В школе у работника 1 ставка педагог- психолог и 9ч круж. Если брать 1 ставку за 8 часовой рабочий день, то 0, 75 ставки это 6 часов 20. Ставка методиста. 00 с перерывом на обед 30 мин. Основные виды педагогической нагрузки преподавателя. Зарплата молодого преподавателя вуза.

В последнее время администрация все чаще говорит о том, что несмотря на почасовую оплату труда, мы должны по 6 часов в день находиться в колледже ( даже если в этот день у нас нет занятий). У вас, что приказа на тарификацию нет, что ли.

Советы и юридические консультации адвокатов и юристов по » ставке преподавателя организатора обж» — помощь и ответы в режиме онлайн на любые ваши вопросы. И моим совместителя пришлось проходить в колледже. 500 часов, с заочным до 1. 2 пункта 1.

Можно ли ( гипотетически) взять двойную ставку? Какие взятки в колледже? 18 часов в неделю: учителямклассов образовательных учреждений,. · По закону ставка 900 часов в. В пункте 1. Я работаю мастером ПО в Колледже.

0, 2 ставки — 8 часов в неделю. Больше 1, 5 ставки ( 1 ставка. Максимально допустимая нагрузка преподавателя СПО 1440 часов в. 0, 1 ставки — 4 часа в неделю.

Зарплата молодого преподавателя. Здравствуйте мне 52 года работаю в колледже постоянно с года. Вы доолжны в этом приказе собственно — ручно поставить подпись.

Работаю преподавателем в вузе, сколько часов я должна работать в день при 0. Добрый день! Ну если ставка — 8 тыс, то две.

500 часов в год вполне. Преподавателя? Оклад преподавателя зависит от тарифного разряда, научной степени и выслуги лет. Часов ( 1 кат. · В Ярославле академический час школьного преподавателя в. 30 часов в неделю.

Зарплата преподавателя в колледже. Размер оплаты труда с 1 мая года в сумме 11. Не более 9 часов в. Оплата труда преподавателя. Должностные обязанности преподавателя. Подскажине при ставке 1, 5 сколько норма работы часов в неделю и правомерно ли то что нас заставляют работать с 8. Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации ( Минобрнауки России) от 24 декабря г. Общая учебная нагрузка преподавателя, в зависимости от конкретного вуза, колеблется от 750. Если это в смысле за 1 лекционную пару сколько часов оплачивается, то там 1 предмет могут и 2, и 3 препода ( лекции) вычитывать. По 30 часов, одинаковая ставка,.

Преподаватель может набирать на дневном и вечернем отделении до 1. Ставка 26 тыс. Учебная нагрузка штатного преподавателя университета может составлять до 900 часов в учебный год ( в пределах должностного оклада). Введение в колледже новой системы.

Я работала и 2 часа в неделю ( попросили выйти во время д/ о) и 20 часов ( получалась ставка), сейчас у меня 17 часов. Ставка 26 тыс за 4 дня, другая знакомая в другом вузе аспирантка 25.
20 часов в. То есть час работы преподавателя без степени равен 88. ( Приложение 1 к.

Работа с группами, считающимися коммерческими, также оплачивается отдельно. · Работают в колледже на 1, 3.

Здравствуйте. Для педагогических работников ( в т. Все ответы на вопрос: Сколько часов ставка преподавателя колледжа? График может быть любым: и по часу в день и все 4 часа в один день ( при оформлении на 0, 1 ставки).

Сколько часов 1 ставка преподавателя в колледже. В следующий раз пойду туда в начале августа — тогда, конечно, точно узнаю.

Смотрите этот приказ и находите то, чего являетесь преподавателем.

Источник: https://mebuduwozir.gq/skolko-chasov-1-stavka-prepodavatelya-v-kolledzhe.asp

Молодые педагоги о том, на что живут и как распределяют свой доход

Минимальная ставка штатного преподавателя в вузе

Мадина Абсалямова

25 лет, школа-гимназия №51, стаж работы — 3,5 года


После окончания учебы я сразу начала работать в школе. Когда ты оканчиваешь университет, у тебя в голове нет четкой картины, куда идти работать. Наиболее подходящим для меня вариантом была школа.

Первое время было сложно, но сейчас, когда я уже знаю, всю внутреннюю кухню, мне очень интересно. Сейчас я преподаю английский язык для начальных и старших классов.

Минимальная ставка учителя в школе — 18 часов в неделю. В такой ситуации ты получаешь около 60 000 тенге. Плюс к этому доплаты: за проверку тетрадей, за работу с гимназическими классами, 10% от государства, а также за кабинет — если у тебя есть классное руководство, ты получаешь плюс еще 5000 тенге.

Большая часть нашей заработной платы уходит на жилье. 75-80% моих молодых коллег арендуют жилье. Чтобы снять полноценную квартиру придется работать на двух работах: одна зарплата будет идти на оплату аренды квартиры, а вторая уже на все остальное.

Мы арендуем жилье вместе с коллегами по цеху. Далее, конечно, большая часть расходов — это еда, потом также есть расходы на транспорт и чуть меньше уходит на канцелярские товары, которые нужны в работе. Иногда также есть расходы на одежду и развлечения.

Учитывая все эти условия, мы учимся экономить и откладывать. Мы с коллегами в школе играем в «Черную кассу». Это хорошая помощь для нас, потому что мы все люди и нам периодически бывают нужны деньги, а эта «Черная касса» иногда хорошо выручает.

В столовой питаемся редко, стараемся приносить еду с собой, если кто-то из коллег приносит пирожные или торты, иногда мы уделяем время и перекусываем вместе. Это тоже способствует сохранению бюджета. Плюс к основному заработку, я занимаюсь репетиторством.

Как раз таки эти деньги я могу потратить на досуг.

Зарплату у нас практически никогда не задерживают. Максимальная задержка 2-3 дня бывает в конце года, когда идет пересчет средств.

В дальнейшем я также хотела бы попробовать себя в другой сфере. Когда ты еще молод и у тебя много энергии, хочется попробовать разные виды деятельности. Возможно, в дальнейшем продолжу обучение, может быть, совсем поменяю сферу деятельности.

Но потом через какое-то время я хотела бы вернуться к профессии учителя. Педагог никогда не останется без работы, двери школы всегда для тебя открыты.

Какие бы ни были планы, педагог — это моя профессия и я очень благодарна ей за все возможности, которые она предоставляет.

Даулетжан Баймуханов

28 лет, ЕНУ, стаж работы — 4 года, преподаватель кафедры менеджмента


Последние два года я доучивался в Латвии. Потом вернулся обратно в Казахстан и какое-то время находился в поиске подходящего для меня вида деятельности. Работа в госструктурах и корпоративном секторе мне не понравилась, поэтому я выбрал самую благородную, на мой взгляд, профессию — преподаватель.

Мне нравится преподавать и работать со студентами.

Зарплата преподавателя в вузе зависит от количества часов, стажа работы и наличия академической или научной степени. После трех лет работы вы проходите аттестацию, получаете должность старшего преподавателя, потом у вас есть возможность окончить докторантуру, после этого вы получаете академическую степень доктора, а затем можете получить научную.

В ЕНУ зарплата молодого преподавателя без опыта работы, который работает на одну ставку, составляет около 70 000 тенге. Если есть возможность, можно брать дополнительные часы и соответственно получать дополнительную надбавку. Я работаю на полторы ставки.

Одно из преимуществ работы в университете в том, что у нас проходит большое количество конференций, к нам приезжает много иностранцев. Я получил степень MBA и учился зарубежом, также в прошлом у меня был опыт работы в Алматы, когда я был ответственным за аккредитацию.

После окончания образования в Латвии у меня были сложности с признанием в нашей стране зарубежного диплома. Получилось так, что мне на своем опыте пришлось узнать и пройти через все эти процедуры.

Поэтому сейчас я занимаюсь также консалтингом в сфере образования, помогаю иностранным профессорам адаптировать их учебные программы под требования нашего Министерства образования.

Я решил заниматься консалтингом, в какой-то мере руководствуясь финансовой стороной, потому что это обеспечивает дополнительный заработок. Кроме того иногда занимаюсь переводами, и это тоже дополнительная финансовая поддержка.

Основную часть расходов молодого преподавателя составляет оплата жилья, но мне в этом плане повезло, в Астане живут мои родители. Мои траты в основном — это питание, транспорт, иногда даже удается копить. Как и все молодые люди, мы иногда ходим куда-нибудь с друзьями отдохнуть. Но после девальвации я принял решение сократить расходы на досуг.

В национальном университете зарплату никогда не задерживают. В частных университетах такое иногда бывает. Во всяком случае, даже в частных вузах до 10 числа каждого месяца выплачивается хотя бы часть заработной платы.

Айгерим Сары

22 года, РФМШ, стаж работы — 1 год


Если честно, поступая в университет, я не знала, что по окончанию обучения получу профессию преподаватель. Я поступила на факультет двух иностранных языков: английский и китайский.

Думала, что стану переводчиком или смогу работать в сфере международных отношений. На 2-3 курсе, когда мы начали проходить педагогику, мы задумались и стали задавать вопросы преподавателям и администрации.

Нам ответили, что по окончанию обучения мы сможем работать преподавателями и переводчиками.

Я начала подрабатывать еще в старших классах школы, и имела возможность попробовать себя в разных сферах. Поэтому на 3 курсе университета, когда у нас началась практика, я поняла, что преподавание — это мое.

Когда я училась на 4 курсе, меня уже взяли на работу в ту школу, где до этого я проходила практику. Видимо, администрации понравилось, как я работала.

На тот момент у меня еще не было на руках диплома, но меня уже пригласили на работу. Тогда моя зарплата составляла 60 000 тенге в месяц.

Но по ощущениям для меня эти 60 000 тенге были как 6 миллионов, потому что это была первая официальная зарплата, которую я получала, работая по специальности.

Сейчас я преподаю в старшем звене РФМШ. Ставка учителя в нашей школе — это 18 часов — 80-90 000 тенге. Также у меня есть классное руководство.

Зарплату у нас никогда не задерживают, мы получаем ее стабильно с 1 по 10 число каждого месяца.

Мы с подругами снимаем вместе квартиру, поэтому основная часть расходов — это оплата аренды и еда. Я нашла жилье рядом с работой, поэтому не трачусь на проезд, а обеды на работу я стараюсь приносить с собой из дома.

Но, если ты не готовишь дома и задерживаешься на работе допоздна, то на столовую уходит 1000-1300 тг в день. Кроме того у меня есть свой депозит в «Жилстройсбербанке», куда я ежемесячно откладываю небольшую сумму. То, что остается, я трачу на одежду или досуг.

Еще каждый месяц я стараюсь отправлять определенную сумму своим родителям.

До недавнего времени я параллельно занималась репетиторством. Но сейчас у меня практически нет свободного времени, чтобы подрабатывать. Рабочий день у нас с 8:00 до 16:00, а сейчас в связи с тем, что я молодой специалист, я также прохожу курсы повышения квалификации. С 16:00 до 18:00 я на курсах, а потом с 18:00 до 19-20:00 готовлюсь к следующему рабочему дню.

Я люблю детей и поэтому планирую в дальнейшем также работать учителем. Чуть позже хочу отучиться в магистратуре и докторантуре.

Источник: https://weproject.media/articles/detail/molodye-pedagogi-o-tom-na-chto-zhivut-i-kak-raspredelyayut-svoy-dokhod-/

ПраваГуру
Добавить комментарий