Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

Стаж до 2002 года и пенсия

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

Здравствуйте! И так поговорим о стаже. Стаж до 2002 года является одной из составляющих при начислении пенсии.

Чем больше стаж и соответственно стажевый коэффициент (СК), тем выше расчетная пенсия (РП) до 2002 года, а РП уже переводится в ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент. В идеале максимальная пенсия до 2002 года будет у того, у кого СК равен, или больше 0,55.

А для этого необходим подтвержденный стаж для мужчин не менее 25 лет, для женщин не менее 20 лет. Чем меньше СК, тем меньше расчетная пенсия до 2002 года.

Трудовой стаж до 2002 года учитывается в расчетах не напрямую, а через стажевый коэффициент – СК. Его вычисляют так:

— для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 25 лет (Стаж до 02 > 25):

СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02  – 25);

 — для мужчин, чей страховой стаж до 2002 года менее 25 лет (Стаж до 02 < 25):

СК = 0,55

— для женщин, чей страховой стаж до 2002 года больше (равен) 20 лет (Стаж до 02 > 20):

СК = 0,55 + 0,01*(Стаж до 02 – 20), 

— для женщин, чей страховой стаж до 2002 года менее 20 лет (Стаж до 02 < 20):

СК = 0,55

Как для мужчин, так и для женщин, величина стажевого коэффициента СК ограничена законом и он не может превышать 0,75. Это значит, что если при расчете, стажевый коэффициент — СК окажется больше, чем 0,75, то его всё равно примут равным 0,75

Но и это не всё, есть ещё формула при расчете пенсии до 2002 года (РП), в которой ваш фактический стаж делится на 25 для мужчин и 20 для женщин. А это при небольшом стаже сокращает величину расчетной пенсии до 2002 года (РП), причем значительно. Вот эти формулы:

РП на 01.2002 г.  = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 25) — для мужчин;

РП на 01.2002 г.  = (0,55 х КСЗ х 1671 – 450) х (Стаж до 02 / 20) — для женщин.

Как вытекает из вышеизложенного, величина вашего трудового стажа до 2002 года имеет большое значение. И главное этот стаж должен быть подтвержден документально. При этом, если в период 2000 — 2001 годов вы небыли официально трудоустроены, то есть работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд, можете считать эти годы потерянными.

Также большое значение имеет стаж до 1991, он влияет на величину валоризации (разового увеличения) расчетных пенсионных капиталов, имевшихся на лицевых счетах граждан на 1 января 2002 года.

 По закону сумма валоризации составила 10 процентов от величины расчетного пенсионного капитала, и сверх того, по 1 проценту от величины расчетного пенсионного капитала за каждый полный год общего трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года.

Можно не забивать голову всеми этими понятиями и формулами, всё это введено в программу расчета пенсии в Пенсионном фонде, а просто понять, что при расчете вашей пенсии мелочей нет, всё имеет значение.

Поэтому надо максимально позаботиться о подтверждении трудового стажа. Основой подтверждения трудового стажа является Трудовая книжка, или несколько, трудовые договора и т.д.

Про период 2000-2001 года я уже сказал, а вот про период до 2000 года, если трудовая в порядке и вы работали в РФ, то в принципе всё должно быть нормально.

Единственное о чем необходимо будет позаботиться, так о подтверждении зарплаты за любые 5 лет (60 месяцев) подряд.

Для тех, кто в этот период работал в союзных республиках, потребуется подтверждение стажа и заработной платы. ПФРФ обязан и будет обязательно делать запросы туда, где вы работали, в соответствующие инстанции.

И если с Республикой Беларусь (РБ), как говорят сотрудники ПФ налажено хорошее взаимоотношение, то с некоторыми другими возникают проблемы.

Поэтому если у вас такая ситуация, не ждите три месяца до своих 60 лет, а возьмите свою Трудовую книжку за 6 месяцев и проконсультируйтесь в ПФРФ как в вашей ситуации быть. Я думаю сотрудники Пенсионного фонда вам помогут и подскажут что делать.

В любом случае, в том числе и с работой в РБ, настоятельно рекомендую заранее дать запросы для получения справки о заработной плате и подтверждении трудового стажа в организации где вы работали или в архивы.

Эти справки должны отражать все ваши записи в трудовой книжке, заработную плату помесячно и итоговую за год, желательно и сколько дней отработано за месяц и за год, а также указать все изменения в названии, статусе организации и на основании каких документов это произошло.

К примеру вы работали в РБ в колхозе, а теперь на основании такого-то постановления он стал агрофирмой и соответственно на справке будет стоять печать этой агрофирмы. Можно дать запросы в архивы, но я этого не делал и поэтому не могу ничего сказать.

Я сначала взял справку с одной организации, остальное думал добавлю стаж и зарплату с уже российской организации, но потом подумал и в отпуске (в июне) взял справки в других организациях, где я работал, кроме партии и советов. Эти уж думаю точно подтвердятся. Сделал копии справок себе, а оригиналы отдал в отделение ПФРФ. И не пожалел. Лучший вариант по зарплате оказался за период 1984-1990, когда я работал в РБ.

Во-первых я знал точно стаж и зарплату и уже мог просчитать примерно свою пенсию, во-вторых везде работают люди со своими подходами, ответственностью и ошибками. Поэтому зарплату за 1988 год мне посчитали неправильно. По месяцам правильно, а итоговая за год на 1500 рублей меньше.

Позвонил в ПФ и попросил исправить. Ну и последние документы пришли за 1.5 дней до моего 60-летия. Немного понервничал. Справку из места учебы я не брал и не знаю запрашивал ли её Пенсионный фонд, так как для стажа она мне была не нужна.

Я попросил начислять мне пенсию по коэффициенту средней зарплаты (КСЗ), благо моя зарплата до 1991 года была достаточно высокой. А при расчете пенсии по КСЗ учеба в стаж не входит.

Если у вас зарплата была не большой, то на всякий случай возьмите справу с места учебы, а вдруг вам лучше начислять пенсию по стажу, тогда она пригодится. Но об этом в других публикациях.

Надеюсь мои публикации будут полезны будущим пенсионерам. На этом — всем доброго здоровья и успехов!

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5bd34dd6580af300ac34716a/staj-do-2002-goda-i-pensiia-5be4985dc5937400aa0790cb

Расчет коэффициента стажа для пенсии

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

Как рассчитать пенсионные баллы за советский стаж? С детальным порядком подсчета, а также с формулами и примером, можно ознакомиться в этой статье. Также рекомендуем прочитать общую информацию о необходимых документах для оформления пенсии.

Происходит ли начисление пенсионных баллов за советский период?

На протяжении многих лет система расчета и выплаты пенсий в Российской Федерации терпела множество изменений. Одним из радикальных шагов, направленных на ее улучшение и модернизацию, является введение баллов.

Процедура расчета страховых пособий с использованием индивидуальных коэффициентов (ИПК) упрощает процесс, но в то же время и усложняет его.

Всем гражданам, трудившихся во благо СССР, при выходе на заслуженный отдых, будет произведен расчет пенсионных баллов за советский период.

Процесс усложняется еще и второстепенными факторами, например, сложность в предоставлении доказательств наличия трудового стажа, его продолжительности, характере выполняемых работ, размере получаемой заработной платы и т.д.

В упомянутый промежуток времени вся важная информация записывалась на бумаге, а документы, как и любые вещи, имеют свойство теряться и портиться. Перевод пенсионных прав за советский и постсоветский период в индивидуальные коэффициенты имеет множество нюансов.

При вычислении ИПК, очень важно разделять время трудовой деятельности лиц:

  • до 1991 года;
  • до 2002 года;
  • после 2002 года.

Как начисляются баллы для пенсии за работу в советское время?

На сегодняшний день, формула вычисления суммы страхового пособия состоит из:

  • индивидуальной части — зависит от продолжительности работы, количества ИПК т.д.;
  • фиксированной выплаты — установленная законом сумма денежного начисления.

В соответствии с ФЗ №400, расчет страхового пособия происходит на основании продолжительности трудовой деятельности граждан, заработанного количества индивидуальных коэффициентов, а также цены одного ИПК на момент назначения пенсии.

Но что делать, если будущий пенсионер половину своей жизни проработал в СССР? Как рассчитываются пенсионные баллы за стаж в советский период? Данный вопрос регулируется ФЗ 173-ФЗ (положениями, которые не противоречат действующему законодательству страны).

На основании вышеупомянутого закона, для перевода стажа СССР в ИПК применяются основы вычисления расчетной пенсии, на которую, в свою очередь, влияют следующие показатели:

  1. время трудовой деятельности до 2002 года;
  2. продолжительность работы до 1991 года;
  3. средняя заработная плата за определенный промежуток времени (до 2002 года).

Как считаются пенсионные баллы за советский стаж (период работы в СССР)? Для вычисления ИПК, нужно провести несколько операций.

1.Подсчитать количество индивидуальных показателей за трудовую деятельность в СССР невозможно без коэффициента стажа, который определяется следующим образом:

  • для женщин: если продолжительность работы составляет менее 20 лет — 0,55, если стаж трудовой деятельности является более, чем 20 лет — 0,55*0,1 (за каждый дополнительный год занятости свыше установленной законом нормы);
  • для мужчин: если продолжительность работы составляет не менее, чем 25 лет — 0,55*0,1, если время занятости на предприятии не достигает показателя в 25 лет — 0,55.

Величина данного коэффициента законодательством ограничена: она не должна быть выше, чем 0,75. Другими словами, в случаях, когда при расчете данного показателя получилась сумма, выше указанной цифры, в берется в подсчеты 0,75.

2. Посчитать соотношение среднемесячного заработка пенсионера, основываясь на размере его получаемой заработной платы за определенный период и среднего уровня среднемесячного заработка в РФ за это же время. Определить такое соотношение поможет следующая формула:

А=В/С, где:

Величина указанного соотношения ограничена на законодательном уровне: максимальный показатель 1,2, кроме случаев, предусмотренных нормативно-правовыми актами РФ (для жителей Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, может быть установлен другой порядок вычисления).

3. Определить размер расчетного пособия. В соответствии с законодательством РФ, его определяют следующим образом:

А (на 2002 год) = В*С*1671 — 450, где:

А — величина расчетной пенсии; В — коэффициент стажа;

С — соотношение среднемесячного заработка пенсионера;

число 1671

Источник: https://upbizn.ru/raschet-koeffitsienta-stazha-dlya-pensii/

Пенсионный капитал

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

      В рамках проводимой в стране пенсионной реформы, в соответствии с вступившим в силу с 1 января 2002 года Федеральным законом от 17 декабря 2001 года  № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» по каждому застрахованному лицу будет осуществлена оценка его пенсионных прав (определен расчетный пенсионный капитал) по обстоятельствам, имевшимся по состоянию на 31 декабря 2001 года.

            Такая норма предусмотрена статьей 30 названного Федерального закона.

            Для нынешних получателей пенсий оценка пенсионных прав согласно новому законодательству уже произведена с 1 января текущего года с учетом имевшихся в пенсионных делах пенсионеров документов о трудовом стаже и заработке.

            Следующий этап работы по оценке пенсионных прав коснется граждан, которые еще не достигли пенсионного возраста, и будут дорабатывать до него при новой пенсионной системе.

            Расчетный пенсионный капитал будет им исчисляться по определенной формуле на основе данных индивидуального (персонифицированного) учета или выдаваемых соответствующими организациями документов о трудовом стаже и заработке.

            По выбору каждого застрахованного лица при расчете используются сведения о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета или за любые 60 месяцев работы подряд,  когда  работник имел  лучшие заработки.

            При наличии полного общего трудового стажа, т.е. 20 лет  у женщин и 25 лет — у мужчин стажевый коэффициент, который используется при расчете равен 0,55 и будет повышаться на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх требуемого.

            Для лиц, имеющих неполный общий трудовой стаж величина расчетного пенсионного капитала, исчисленная при полном общем трудовом стаже, уменьшается на коэффициент отношения числа месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа к числу месяцев полного общего трудового стажа.

            На этом основании лицам, не достигшим еще пенсионного возраста, будет производиться исчисление, так называемой, расчетной пенсии.

            Формула ее расчета такова:

 РП = СК * ЗР/ЗП * СЗП , где

ЗР   – среднемесячная заработная плата за 2000-2001 гг., либо заработок за любые 5 лет работы подряд

ЗП   – среднемесячная заработная плата по стране за тот же период;

СЗП – среднемесячная заработная плата по стране за III квартал 2001 года (равна 1671 руб.)

СК – стажевый коэффициент.

При этом отношение ЗР/ЗП принимается в размере не более 1,2. Для лиц проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате указанное отношение может быть учтено в размере не свыше 1,4 ;  1,7 ; 1,9  в зависимости от величины районного коэффициента, установленного к заработной плате

Исходя из расчетного размера пенсии, размер первоначального пенсионного капитала при полном стаже по состоянию на 1 января 2002 года будет определен  по формуле:

 ПК = (РП – БЧ) * Т , где

            РП – расчетный размер пенсии;

            БЧ – размер базовой части трудовой пенсии по старости ( 450 руб.);

            Т   —  ожидаемый период выплаты пенсии в месяцах (по состоянию на 1 января 2002 года составляет 144 месяца)

            При стаже меньше установленного законом минимального (менее 20 лет для женщин и 25 лет у мужчин) размер пенсионного капитала будет понижаться пропорционально отработанному стажу. Пенсионный капитал  при неполном стаже исчислен по следующей формуле:

            ПК = ПКполн * СТ / СТполн , где

            ПКполн —  пенсионный капитал при полном стаже;

            СТ — фактически имеющийся трудовой стаж по  состоянию на 1 января 2002 года  в месяцах;

            СТ полн – полный трудовой стаж в месяцах, установленный законом (для женщин 240 месяцев, для мужчин – 300 месяцев).

            Сумма начального пенсионного капитала в рублях запишется на индивидуальный лицевой счет каждого гражданина. В последующем величина этого капитала подлежит индексации.

            Проиндексированный начальный пенсионный капитал в сумме со страховыми взносами, которые в дальнейшем будут отчисляться  работодателями в пользу  каждого работника, и составит к достижению пенсионного возраста накопленный пенсионный капитал для определения размера трудовой пенсии.

            Для полной оценки пенсионных прав каждого россиянина и определения их начального пенсионного капитала в распоряжении пенсионных органов должны находиться все необходимые сведения. С этой целью Пенсионным фондом будет организован сбор документов о заработной плате  и трудовом стаже граждан.

            Поскольку основная масса людей в стране сегодня работает в организациях, то для удобства, такие сведения будут собираться через организации, где работает человек.

            Таким образом, администрации организаций все контакты по конвертации с Управлениями Пенсионного фонда осуществляют по месту их регистрации.

А каждому работающему следует представить в кадровую службу своей организации документы о трудовом стаже, а в необходимых случаях о заработной плате, которую он выбрал для расчета начального пенсионного капитала, например, работая в другой местности.

            Предпринимателям, а также лицам, которые самостоятельно обеспечивают себя работой необходимо  позаботиться самим о представлении документов для оценки пенсионных прав. Для них сбор данных об имеющемся стаже и заработке будет организован в Управлениях Пенсионного фонда по месту жительства.

            Следует учитывать, что в общий трудовой стаж при оценке пенсионных прав наряду с работой в учреждении, предприятии, колхозе или кооперативной организации включаются и другие периоды:

Виды деятельностиПорядок зачетаПодтверждение
1периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;работа в крестьянском (фермерском) хозяйстве членов хозяйства и граждан, заключивших договоры об использовании их труда;периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды индивидуальной трудовой деятельностиКалендарноТрудовая книжка и другие документы, выданные с места работы, вышестоящей организацией или архивомТрудовая книжка вместе с документом, подтверждающим уплату страховых взносов в ПФРДокумент о периоде уплаты страховых взносов

Источник: http://www.cap.ru/home/60/sites/upfr/pen_kapital.htm

«Я решил досконально изучить вопрос процедуры и схемы расчета своей пенсии»

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

30/08/2013

         Общее впечатление

О положительном кратко: в отделении ПФ чистенько, есть очень неудобные эконом-скамейки для ожидания, а в туалете наличествует туалетная бумага (!) и дозатор с жидким мылом (!). Если не обращать внимание на жеребячий гогот молодых сотрудниц, доносящийся через закрытые двери кабинетов, то обстановка тихая и милая. Особенно летом. 

Подробнее о двух негативных моментах.

Во-первых, ПФ из всех сил старается сделать так, чтобы ваша пенсия была поменьше. Меры к этому приняты и в законе № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» (это своего рода пенсионная конституция), о чем подробнее я напишу ниже, и в действиях сотрудников ПФ. Второе проявляется, например, при определении стажа работы.

Стаж работы при расчетах размера пенсии, согласно закону, учитывается только до 1 января 2002 г. (как сказано в законе, «под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года»), и любая, даже самая малая неясность в записях в трудовой книжке трактуется сотрудниками ПФ по принципу презумпции виновности. Т.е.

ведет к исключению «сомнительного периода» из общего трудового стажа.

Скажем, я первые 10 лет своей трудовой деятельности (1977 – 1987) работал в конструкторском бюро, которое в 1984 г. было переименовано. Переименование не было отражено в записях в трудовой книжке, поэтому получилось, что я был принят в одно КБ, а уволен из другого. У меня затребовали справку о переименовании: а вдруг я ее не принесу? Сам ПФ никаких документов ни у кого не запрашивает.

Тут возможны варианты:

1) организация существует, тогда получить подтверждение легко;

2) организации нет, но архив сдан в Центральный государственный архив документов по личному составу ликвидированных государственных предприятий, учреждений, организаций СПб (Днепропетровская ул., 9а), тогда справку можно получить в этом архиве;

3) организации нет, в названный архив документы не сданы, тогда, согласно п.

3 статьи 13 закона стаж может «устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно.

В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника».

Как это работает на практике, не знаю, но подозреваю, что без судебного иска к ПФ тут не обойтись. Все предельно усложняется, если будущий пенсионер работал не в Ленинграде, а на Сахалине или, что еще хуже, в одной из отделившихся частей СССР, скажем, в Средней Азии или во враждебном натовском государстве Эстония.

В моем конкретном случае все устроилось идеально, конструкторское бюро еще существует, в противном случае, если бы я не нашел свидетелей (а с момента увольнения прошло 26 лет), то лишился бы 10 лет стажа. Правда, мне сказали, что при больших потерях стажа ПФ готов учесть время учебы в вузе, но как это работает практически, не знаю. Вроде бы такая практика существует.

Во-вторых, общение показало, что сотрудники ПФ (точнее, сотрудницы, тут работают практически только женщины) не вполне точно представляют себе современных  пенсионеров.

В их представлении, как я понял, пенсионеры – это малограмотные, беспомощные и наивные бабульки и дедульки, которые ничего не соображают, кроме итога в рублях, никогда не сидели за компьютером, не изучили закон № 173-ФЗ, услышав слово «файл» плачут, а от слова «сканер» крестятся.

Поэтому говорить с пенсионерами надо громко, медленно и предельно упрощенно как с людьми со сниженным интеллектом, т.е. подавая несложные команды. При этом в ПФ сложилась практика вместо ответов на конкретные вопросы просто зачитывать или переписывать в письменных ответах статьи из закона № 173-ФЗ.

Например, я направлял в ПФ письменное заявление с рядом вопросов. Вместо ответа получил выписки из закона, который я и так знаю, потому что изучил его. Звоню в отдел назначения и перерасчета пенсий, попадаю на Дымову Юлию Владимировну, в частности, прошу ответить на вопрос, связанный со ст. 29.1, п. 1 закона № 173-ФЗ.

Какой получаю ответ? Дымова начала мне читать ст. 29. Я спрашиваю: «Зачем вы мне читаете эту статью, тем более что это не та статья, про которую спросил я. Откройте закон, посмотрите статью и ответьте мне на мой вопрос». Дымова яростно сопротивляется: «Но я не могу так, на пальцах…» – «Но я и не прошу на пальцах, я задаю вам конкретный вопрос по ст. 29.1».

В итоге под страшным нажимом получаю ответ.

Задаю второй вопрос, еще более страшный: ПФ делает расчет моей пенсии, так я могу предварительно, т.е. до получения первой выплаты, ознакомиться с расчетом, чтобы проверить его правильность? Дымова не отвечает, молчит. Я настаиваю, давлю психологически, в итоге получаю ответ: нет, предварительно ознакомиться нельзя.

Спрашивать у Дымовой, почему так, бесполезно. А это, между прочим, принципиально важный момент. Предположим, что при расчете пенсии ПФ допустил ошибку – естественно, в сторону уменьшения размера пенсии, другую представить трудно.

Тогда пенсионер будет получать уменьшенную пенсию до того момента, когда он эту ошибку сам (только сам!) выявит и докажет ПФ – в неспешной переписке или в суде, – что ошибка была допущена. После доказательства разницу выплатят.

Однако это бесплатный кредит государству и явный проигрыш для пенсионера, не говоря о нервных затратах.

Причем в законе нигде не сказано, что будущий пенсионер не имеет права предварительно узнать начисленный размер пенсии и оспорить его, так сказать, в рабочем порядке.

Тут срабатывает желание ПФ, как я думаю, изолировать себя от пенсионеров, помноженное на представление о «пенсах» как идиотах, неспособных разобраться в законе (на самом деле элементарном, хотя он и занимает 50 компьютерных страниц = более 200 тыс. знаков) и детально проверить расчет.

С чего начать? С обряда инициации

Прежде всего, будущему пенсионеру надо обратиться в районное управление ПФ в отдел предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии. На прием существует запись по телефону.

С собой надо иметь паспорт с копией первой страницы и той, где регистрация, страховой свидетельство пенсионного фонда с копией, трудовую книжку с копией и диплом об образовании с копией. Это минимальный набор.

Инвалиды, те, кто имеет иждивенцев, работавшие на Севере и проч. должны принести еще и другие документы.

Дальше начинается таинство осмотра печатей и записей в трудовой книжке. Как я уже говорил, все сомнительное трактуется против будущего пенсионера. Тогда надо добывать справки. Мне надо было принести две. Я вспомнил А. Галича, «Белые столбы»: «А в Москву ему не за песнями, / А в Москве надо выправить пенсию…».

Кстати, 7 августа я справки принес, все было нормально и ясно, но 16 августа мне позвонили из отдела предварительной оценки документов, необходимых для назначения пенсии, и сказали, что была комиссия (!), принесла новые установки, и потому мне надо принести еще справки, ибо тех справок недостаточно.

Так что это процесс, и нет гарантии, что не последуют новые комиссии  и новые требования. Внешне все это выглядит как издевательство.

Не исключаю, что сотрудники ПФ полагают, что перед получением от государства такого подарка, как ежемесячная пенсия, человек должен пройти обряд инициации, во всех архаичных культурах сопряженный с системой унижений.

Тем не менее я советую обращаться в отдел предварительной оценки документов, что можно сделать не позднее, чем за 45 дней до наступления пенсионного возраста. Реально это имеет смысл сделать месяцев за шесть.

Если обратиться менее, чем за 45 дней, то уже в тот отдел, куда в течение месяца перед наступлением пенсионного возраста подают заявление о начислении пенсии. Кстати, без этого заявления пенсию начислять не будут и задним числом ничего не заплатят. Автоматически, по наступлении возраста, пенсию государство не дает.

Если в отделе предварительной оценки документов выяснилось, что ПФ пенсию не даст без дополнительных документов, то у будущего пенсионера есть время эти документы добыть.

Тут же вам дают документ, который предлагают подписать, а в документе сказано, что «в случае непредоставления документов в указанный срок (не позднее, чем за месяц до наступления пенсионного возраста) пенсия будет назначена по имеющимся документам». Т.е.

, скажем, мне бы исключили 10 лет стажа работы в КБ, если бы я не принес соответствующую справку о переименовании организации.

Таким образом, предварительная оценка документов, дающих право на получение пенсии, – это очень ответственный этап, может быть, более ответственный, чем следующий – непосредственный расчет пенсии.

Следует знать, что существуют специальные «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», которые утверждены постановлением правительства РФ от 24.07.2002 № 555.

Одновременно имеет смысл сделать письменный запрос в ПФ и попросить прислать «Выписку из лицевого счета застрахованного лица». Она пригодится как при самостоятельном расчете пенсии, так и при проверке расчета, сделанного в ПФ. В течение месяца «Выписку» пришлют.

Как рассчитать свою пенсию

Основные формулы

Размер трудовой пенсии по старости (согласно ст. 14, п. 25) равен: П = СЧ (страховая часть) + НЧ (накопительная часть).

СЧ = Б (фиксированный базовый размер страховой части) + ПК (расчетный пенсионный капитал) поделенное на  Т (количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, равное 228 – т.е. 19 лет, «срок дожития», именно на этот период рассчитана выплата пенсии, и если гражданин – патриот, то через 19 лет после выхода на пенсию должен умереть).

Расчетный пенсионный капитал (ПК) в свою очередь состоит из трех частей: ПК1 (все, что вам насчитают за ХХ век) + СВ (сумма валоризации) + ПК2 (то, что вам насчитают за ХХI век).

Расчетный размер пенсии

ПК1 считают так: из РП (расчетный размер трудовой пенсии) вычитают 450 руб. и полученное умножают на Т (228 месяцев). Этот РП может определяться по двум формулам на выбор будущего пенсионера.

Первый варинат: РП = СК (стажевый коэффициент) х ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг. либо за любые 60 месяцев работы подряд), поделенное на ЗП (среднемесячная зарплата в РФ за тот же период) и умноженное на СЗП  (1671 руб).

Второй: РП = ЗР (среднемесячный заработок за 2000 – 2001 гг.) x СК (стажевый коэффициент).
Теперь переходу к примеру. Я использую собственные данные.

Стажевый коэффициент

Согласно ст. 30, для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет (до 1 января 2002 г.), и для женщин с общим стажем не менее 20 лет, стажевый коэффициент = 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх этих 20 или 25 лет, но не более чем на 0,2.

Мой стажевый коэффициент определен фактически годом моего рождения  – 1954-м, и стаж равен 24 годам, 8 месяцам и 23 дням, поэтому у меня коэффициент будет меньше, чем 0,55. По формуле пересчета получилось 0,54.

Если бы я родился не в 1954-м, а, скажем, в 1964-м, то мой стажевый коэффициент был бы равен всего 0,32. Увеличить этот коэффициент невозможно, он определен датой рождения. Общий трудовой стаж, т.е.

еще и стаж после 1 января 2002 г., не учитывается. После 1 января 2002 г. учитываются только взносы работодателя в ПФ. Стаж уже никого не интересует, интересуют только взносы. Нет взносов, не растет ПК2.

Величина расчетной пенсии

Тут может понадобиться «Выписка из лицевого счета застрахованного лица», в ней приведены данные по заработкам за 2000 – 2001 гг. Лично у меня среднемесячный заработок составляет 5518 руб. Поскольку среднемесячная зарплата в РФ за тот же период составляет  1469 руб., то расчетный размер трудовой пенсии (РП) могла бы составить 0,54 х 5518/1469 х 1671 = 3392,8 рубля.

Однако в той же статье закона сказано, что величина ЗР/ЗП не может быть для моей категории больше, чем 1,2. Поэтому у меня РП получилась всего 1082,80. Т.е. в 3 с лишним раза меньше.

Если считать по второму варианту (ст. 30, п. 4), то у меня РП = 5518 х 0, 54 = 2979, 72. Однако в законе указано, что для моей категории работников РП не может превышать 555,96 руб. Т.е.

величина РП искусственно занижена в 5,36 раза.

Естественно, что снижение существенно скажется на величине ПК1. Это и есть те реализованные в законе меры к снижению пенсий. Сначала предложена схема расчета, а потом все искусственно уменьшается, исходя из того, что на всех не хватает денег в пенсионном фонде.

Источник: http://www.online812.ru/2013/08/30/007/

Стажевый коэффициент в трудовой (страховой) пенсии

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

Для будущих получателей пенсионного обеспечения расчет выплат по новым правилам непрост. При расчетах используются формулы и коэффициенты, закрепленные законодательно в разные временные периоды.

Одним из важных показателей является стажевый коэффициент, основанный на совокупном размере общего стажа официально трудившегося гражданина.

Стажевым коэффициентом оперируют, если речь идет о расчетах до 2002 года.

Как и по какому принципу начислялся и рассчитывался стажевый коэффициент? Оказал ли он влияние на размер пенсии в 2017 году? На эти и другие вопросы ответим в данной статье.

Как стажевый коэффициент учитывался при формировании размера пенсии?

Размер пенсии застрахованных лиц в 2017 году основан на показателях нескольких периодов (до реформирования пенсионной системы и после). Для каждого отрезка времени используются свои расчеты, утвержденные законодательно.

Если гражданин имеет стаж до 2002 года, то при формировании пенсионных выплат будет учитываться стажевый коэффициент, т.е. величина, равная 0,55 (закреплена в Федеральном законе «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.

2001 № 173-ФЗ).

Стажевый коэффициент не стоит путать с районным, который учитывается для трудящихся, работавших в сложных климатических или производственных условиях. Этот показатель отражает не стажевую составляющую, а частное от деления среднемесячной зарплаты конкретного сотрудника на общероссийский показатель среднемесячного заработка.

Специалисты ПФР не использовали параметры фактического стажа при расчете до 2002 года, а преобразовывали их с помощью стажевого коэффициента. Он составлял для мужчин, имеющих доказанный стаж до 2002 года  25 лет и больше, 0,55. Каждый год сверх стажа позволял прибавить к коэффициенту 0,01. Коэффициент оставался в чистом виде (0,55) при условии, что стаж равен 25-ти годам или меньше.

Показатель отработанных лет для женщин – 20. Если стаж больше, то, как и для мужчин, каждый полный год прибавлял к коэффициенту 0,01. Наличие стажа меньше 20-ти лет обусловливало применение коэффициента в чистом виде.  

Поскольку от величины коэффициента непосредственно зависела сумма пенсионной выплаты, данная величина была ограничена законодательно. Она не должна была превышать 0,75, поэтому дополнительно отработанные годы, которых больше 20-ти, не являлись основанием для дальнейшего роста показателя. Так государство регулировало сумму прибавки к пенсии за дополнительный стаж.

Примеры подсчета стажевого коэффициента (СК), который использовался для расчета размера пенсионных выплат до 2002 года:

  • пенсионерка Сидорова работала с 1970 года, но стаж несколько раз прерывался по причине отпуска по уходу за малолетними детьми. В 2002 году ее трудовой стаж составил 28 лет. Учитывая, что обязательный стаж должен равняться 20-ти годам, у Сидоровой было 8 дополнительных лет сверх требуемого стажа. За каждый полный год ей прибавили 0,01 балл. СК = 0,55 + (0,01 * 8) = 0,63;
  • пенсионерка Зайцева была официально трудоустроена с 1995 года. До 2002 года работала без перерывов, стаж составил 7 полных лет. Для подсчета использовался базовый коэффициент 0,55, поскольку отработанных лет было меньше 20-ти;
  • гражданин Васильев работал с 1955 года, стаж к 2002 году у него составил полных 47 лет, дополнительных – 22 года (47 – 25). За каждый полный добавочный год прибавлялся 0,01 балл, но не более 0,2. СК = 0,55 + 0,2 = 0,75. Данный показатель являлся максимальным.

Известно, что в Советском Союзе пенсии появились в 1956 г. Но оказывается, что о пенсии знали и при дворе французского короля, и во время правления Николая I. Понятие «пенсия» употребляется еще в документах Парижской счетной палаты, которая функционировала в XV веке.

Но суть пенсий была совсем другой – это взятки приближенным английского короля за определенные услуги французам. Есть сведения, что подобные выплаты получал от Англии и российский канцлер Бестужев.

Российским крестьянам оставалось надеяться на собственные сбережения «на старость». Если отложенных средств не было, то содержали стариков дети.

Николай I утвердил пенсионное законодательство, которое обеспечивало пенсиями солдат и чиновников, служащих на государственных должностях. Пенсия составляла половину оклада, а за добросовестную службу полагалась надбавка.

Какие законы регулируют исчисление пенсии с применением стажевого коэффициента

Законодательные акты, определяющие использование стажевого коэффициента, утратили свою силу. Они регламентировали пенсионные расчеты до реформирования системы исчисления пенсионных выплат в России.

С 11 ноября 1990 году действовал Федеральный закон «О государственных пенсиях в Российской Федерации». Статьи 16, 17, 18, в которых шла речь об определении величины пенсионных выплат, ограничивали размер пенсии.

Указанные статьи определяли, что за каждый добавочный год к обязательному стажу (женщинам — 20 лет, мужчинам – 25 лет) добавлялся 1%, но всего не больше 20%.

При этом базовая сумма пенсионного обеспечения устанавливалась в размере 55% от заработка.

Принятый в 1997 году Федеральный закон «О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий» №113-ФЗ регламентировал расчет пенсии, основанный на индивидуальном коэффициенте пенсионера. Учитывалось также соотношение зарплаты конкретного гражданина и среднемесячного заработка по РФ за конкретный временной промежуток.

В 2001 году стал действовать Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 ФЗ-173. Он устанавливал основной размер стажевого коэффициента и дополнительные начисления за годы добавочного стажа.

Его перестали применять с 1 января 2015 года, поскольку в силу вступил Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 № 400-ФЗ, согласно которому стажевый коэффициент перестал использоваться для расчета размера пенсионных выплат.

Пенсионные права граждан до 2015 года были конвертированы в пенсионные баллы.

Заключение

При расчете размера пенсии в 2017 году специалисты ПФР оперируют формулами сразу из нескольких законодательных актов. Применение конкретного закона зависит от периода, засчитываемого в страховой стаж. Для определения трудового стажа до 2002 г. используется стажевой коэффициент, который учитывает дополнительно отработанные годы стажа.

Источник: https://insur-portal.ru/pension/stazhevyy-koefficient

Как рассчитать стажевый коэффициент для пенсии

Может ли стажевый коэффициент быть меньше 0 55

​ размера пенсии.​​ страховой части (СЧ)​ 1,9 в зависимости​ПК2= (РП-450)*T, где:​ января  2002 года​ расчета берется выслуга​

​ что стаж, который​ выполнить несколько последовательных​(ИПО в году N/НПО​ трудовой стаж. Речь​ не отработали официально​- ТП, обусловленная инвалидностью;​​ старости надо начинать​​ – не менее​ не более 6​ 25 лет для​ официально признанный;​Вопрос эксперту:​ будет равен сумме​ от района и​РП-расчетный размер трудовой​

​ исходя из заработка​ лет. На повышение​ был получен до​

Изменения роли стажа для пенсии

​ действий.​ в году N)​ идет о сроке​ 15 лет. Эта​- ТП по возрасту​ заботиться смолоду. Чем​ 20.​ лет:​ мужчин, а для​

​в адрес ПФР поступают​“Какой трудовой стаж необходим​ фиксированного базового размера​ местности, где протекала​ пенсии на 01.01.2002г.;​ гражданина. За работающих​ уровня выплат оказывают​

​ 2002 года, в​- Для начала стоит​ * 10.​ от 6 до​ категория граждан, как​ (старость);​ чёрт не шутит,​Для женщин, имеющих в​больничный бюллетень;​ женщин – 20.​

​ положенные взносы из​​ женщине и мужчине​ страховой части трудовой​ работа).​450- размер базовой​ граждан такие взносы​ влияние такие факторы,​ том числе и​

​ получить информацию касательно​где под ИПО нужно​ 15 лет.​ и люди, не​- ТП, связанная с​ а вдруг удастся​ этих условиях двоих​госслужба, общественные обязанности, учёт​ Если он имеется,​

​ его заработка.​ для выхода на​ пенсии по старости​Приведем расчет пенсии​ части трудовой пенсии​ начисляет и уплачивает​ как оклад по​ до момента образования​

​ своей должности -​ понимать индивидуальные отчисления​- Заключительным условием является​ имеющие стажа вовсе,​ утратой кормильца.​ таки до неё​ или более детей,​ в Центре занятости​ то пенсия составит​Допустимы ситуации, они особо​ пенсию в 2017​ (Б), установленного на​

​ на примере женщины​ по старости, который ​ их работодатель. Самозанятые​ специальному званию и​ Российской Федерации, учитывается.​ относится ли она​

​ гражданина в пенсионный​ наличие нужного количества​ сможет получать исключительно​В основе финансирования пенсионных​ добраться! Тогда хорошая​

​ требования смягчены:​ и пр.;​ 55% от среднего​ оговорены в законодательстве,​ году?”.​ дату назначения пенсии,​ 01.02.1957 года рождения,​ установлен законодательством Российской​ граждане (предприниматели, адвокаты,​

Что входит в понятие трудового стажа?

​ должности.​ Если до реформы​ к категории льготных.​ фонд, НПО при​

  • ​ баллов, которое равняется​ социальную пенсию.​ выплат лежат страховые​ пенсия может оказаться​им достаточно проработать​
  • ​период ухода за ребёнком​ заработка. Соответственно, СК,​ когда в стаж​

​Для того, чтобы получать​ и расчетного пенсионного​ которая обратилась в​ Федерации по состоянию​ нотариусы и т.д.)​Для получения права на​ количество трудовых лет​ Получить эти сведения​

​ этом означает норматив​ 30 и более.​​- Важно знать о​ взносы со стороны​ очень кстати.​ не 15 лет,​ или инвалидом;​ стажевый коэффициент, считается​​ могут включаться периоды,​ достойную пенсию в​ капитала (на дату​ ПФР 01.02.2012 года​ на 1 января​ уплачивают взносы самостоятельно. ​ пенсию индивидуальные предприниматели​ достигло отметки 27,​ можно на сайте​

1. Непрерывный стаж, девальвация понятия

​ отчислений, а буква​Начисление балов происходит автоматически.​ том, что активный​ работодателей. Рассчитывать на​

​(по материалам газеты «Известия​ а 12, чтобы​прочее, определённое в законодательстве.​ равным 0,55.​ при которых трудовой​ России, надо подойти​ назначения пенсии (ПК),​ за назначением трудовой​ 2002 года;​ Следовательно, размер  расчетного​ должны иметь стаж​

​ то за них​ ПФ, где содержится​ N используется для​ Учитываться при этом​ труд на двух​ пенсию могут женщины,​ Калмыкия» от 18​ выйти на пенсию​Допустим, имеем 3 строки:​За каждый год, отработанный​ деятельности НЕ фиксируется,​ к ней, имея​ деленного на период​

​ пенсии по старости:​Т-количество месяцев ожидаемого​ пенсионного капитала и​ от 15 лет.​ будет начислен коэффициент.​ перечень профессий, позволяющих​ обозначения конкретного года.​ будут такие показатели,​ работах не принесет​ достигшие возраста 55​ сентября 2012 года)​ в 50 лет.​1​

​ сверх нормативного порога​ но оплата страховых​ хорошо оплачиваемую работу,​ выплаты пенсии (Т)​Женщина отработала 24​ периода выплаты трудовой​ соответственно, страховой части​ Здесь важно прояснить​ Его размер будет​

2. Из чего состоит страховой стаж?

​ выходить специалистам на​Говоря о грядущих выплатах​ как размер отчислений,​

  1. ​ ощутимой выгоды. Объясняется​ лет, и мужчины,​- После назначения пенсии​
  2. ​ Для приравненных районов​– принят на​ в 25 и​
  3. ​ взносов производится.​ причём оформленную официально.​ (СЧ= ПК/Т+Б)​ года. Ее стажевый​ пенсии по старости​ трудовой пенсии по​ тот факт, что​
  4. ​ состоять из двух​ заслуженный отдых раньше​ людям, которые близки​ трудовой стаж и​ это следующим фактом:​
  5. ​ преодолевшие 60-летний рубеж.​ продолжаю работать. Обратился​ – 17 лет.​ работу 17.05.93, уволен​ в 20 лет,​
  6. ​Следует отметить тот факт,​Это основное условие.​Б -установленный Правительством​ коэффициент (СК) составил​ (на 2002 год-это​

3. Стажевый коэффициент

Источник: http://55-60.ru/raschet/kak-rasschitat-stazhevyj-kojefficient-dlja-pensii.html

ПраваГуру
Добавить комментарий