Норма убираемой площади для дворника на 1 ставку

Нормы уборки для дворника

Норма убираемой площади для дворника на 1 ставку

Нормы уборки для дворника. Чистый ухоженный двор, это заслуга ни чем не примечательного человека, по профессии дворник. Мало кто задумывался о том, что это вынужденная форма жизни людей.

Но, несмотря на это, работник исполняет свои трудовые обязанности, может и не так хорошо, как хотелось бы, но все равно выполняет. Дворник всегда знает, если не по имени, то в лицо, каждого жителя дома. Он стоит на постоянном посту, ухаживая за вверенным ему участком.

Обычно, в соответствии со статьей 87 Трудового Кодекса Российской Федерации, дворников нанимают службы ЖКХ, управляющие компании, но нанять такого работника может любой физический человек. Отличить работника чистоты от простолюдина можно по специальной одежде.

Он всегда ходит с метлой, либо лопатой и обязательно очищает двор от мусора.

Никто и никогда не задумывался о том, что существуют нормы уборки для дворника.

Каждый считает, что работник такой специфической специальности должен день и ночь нести свой трудовой пост и не имеет права на отдых и перерыв. А таковые существуют и утверждены на законодательном уровне.

При принятии дворника на работу составляется трудовой договор, в котором указаны основные права и обязанности работника.

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

К основным трудовым обязанностям дворника относятся:

  1. Приборка закрепленной за работником определенной территории;
  2. Удаление льда с тротуарных дорожек, посыпка и смесью из песка и соли;
  3. Очистка ото льда водоотводов и пожарных стоков;
  4. Очищение мусорных урн, а так же периодическая их промывка;
  5. Уборка двора от сухих листьев и мусора;
  6. Поддержание чистоты подъездов, а так же соблюдение сохранности имущества подсобных помещений домов;
  7. И другие обязанности, связанные с уходом за домом и вверенной ему территорией.

Каждый дворник имеет право:

  1. На получение рабочего инвентаря и материалов;
  2. Требовать предоставления наличия подсобного помещения для хранения материалов труда;
  3. Делать свои предложения управляющим, связанных с улучшением дома и прилежащей к нему территории;
  4. Получать заработную плату, премию, ознакомляться с рабочей документацией;
  5. На отдых, как после в рабочий период, так и по истечении определенного периода времени, то есть на отпуск.

Нормы уборки для дворника установлены Постановлением Минтруда РФ от 24.06.1996 года No38. Данное постановление утверждает нормы обслуживания для дворников, устанавливает рекомендации по введению мер обслуживания на конкретной территории, а так же преследует цель, ввести данные нормы для всех предприятий. Данный документ включает в себя несколько частей.

В общей части документа говориться об основных аспектах регулирования деятельности организаций, нанимающих работников уличного обслуживания. Дворнику устанавливается семичасовой рабочий день. Уборка мусоропроводов, урн, подъездов определяются индивидуальные нормы, в соответствии с территорией обслуживания вверенного работнику объекта.

Заработная плата устанавливается постановлением Государственного комитета СССР, а также Приложением к постановлению Министерства труда РФ от 10 ноября 1992 г. No 31. Прежде чем работник приступит к исполнению трудовых обязательств, обязательно должен проводиться инструктаж.

Так же в общей части описана виды и методы проведения производственных работ.

Нормативная часть включает в себя такие аспекты как:

    1. Организацию труда при уборке территорий, с помощью человеческого труда. Здесь описаны формы работ, такие как индивидуальна, бригадная и семейная. Определены виды работ, таких как уборка снега, доставка песка, от места хранения, до места проведения работ, очистка территории ото льда, подметании территории от опавших листьев и мусора, а так же другие меры по уборке;
    2. Организацию труда, с привлечением тяжелой техники. Здесь указаны конкретные маршруты по уборке территорий, а так же определенные цели, которые необходимо достичь работникам;
    3. Организацию труда при уборке мусоропроводов. Здесь описано, как часто необходимо убирать мусорные баки, мусоропроводы. Как часто необходимо производить осмотр, удалять мусор, убирать бункеры, их мойка и дезинфекция;
    4. Организацию труда при уборке подъездов и прилегающей территории. Данный пункт описывает необходимость влажной уборке подъездов, лифтов, мытье окон, а также обметание потолков.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Приложение документа служит примером расчета необходимой численности работников.

Должность дворового уборщика регулируется на законодательном уровне, поэтому каждый работник защищен в своих правах. А если, сказать по-человечески, то не каждый управляющий соблюдает законность в исполнении прав работников.

Их труд является самым низкооплачиваемым в России, а уважения от граждан, проживающих в домах, на территории, вверенной для облагораживания данному работнику, совсем нет.

В этой статье вы узнали, о том, какие нормы уборки для дворника.

Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: http://www.cherlock.ru/articles/normi-yborki-dlya-dvornika

Вопрос: Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для дворника? Какие работы и с какой периодичностью он должен выполнять? Каким документом это определяется? Должен ли дворник производить погрузку мусора и осуществлять уход за деревьями? В каком порядке привлекается дворник к работе в выходной (праздничный) день? Производится ли нанимателем доплата дворнику до уровня минимальной заработной платы в случае, если тарифная ставка последнего составляет 176 тысяч рублей?

Норма убираемой площади для дворника на 1 ставку

ВОПРОС: Какие нормы по уборке территорий устанавливаются для дворника? Какие работы и с какой периодичностью он должен выполнять? Каким документом это определяется? Должен ли дворник производить погрузку мусора и осуществлять уход за деревьями? В каком порядке привлекается дворник к работе в выходной (праздничный) день? Производится ли нанимателем доплата дворнику до уровня минимальной заработной платы (МЗП) в случае, если тарифная ставка последнего составляет 176 тыс.руб.?

ОТВЕТ: Согласно ст.87 Трудового кодекса РБ (далее — ТК) установление, замена и пересмотр норм труда, в т.ч. норм обслуживания (площадь убираемых территорий), производятся нанимателем с участием профсоюзов либо самостоятельно в случае отсутствия профсоюзной организации.

Об установлении, замене и пересмотре норм труда работники должны быть извещены не позднее чем за один месяц.

Нормы труда (нормы времени, нормы выработки, нормативы численности и др.) для организаций и учреждений в централизованном порядке не устанавливаются.

С учетом этого вопросы определения площади убираемых территорий и, соответственно, установления численности дворников относятся к компетенции нанимателя.

В качестве рекомендаций при расчете норм убираемых территорий возможно применять Нормы труда на обслуживание административных, учебных и общественных зданий, утвержденные постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 30.06.2003 № 80. Так, в соответствии с названным документом нормы обслуживания убираемых территорий зависят от времени года, погодных условий, типа покрытия территории и других факторов.

Характеристикой работ по профессии «дворник» предусмотрены работы по уборке и очистке от снега, льда улиц, тротуаров, участков и площадей, очистка урн от мусора, наблюдение за сохранностью домового оборудования и имущества, контроль за размещением объявлений и др.

Тарифно-квалификационная характеристика профессии «садовник» предусматривает разработку по чертежам и эскизам планировки и художественного оформления газонов, клумб и площадей, подготовку посадочного материала и др.

Работы по погрузке содержатся в квалификационной характеристике профессии «грузчик».

В рабочей инструкции дворника, разрабатываемой нанимателем, наряду с обязанностями, предусмотренными соответствующей тарифно-квалификационной характеристикой, могут указываться функции по другим профессиям, периодичность их выполнения, закрепляемая территория и другие особенности.

Что касается работы в выходные дни, то в соответствии с нормами ст.142 ТК она допускается только по предложению нанимателя и только с согласия работника или по инициативе работника с согласия нанимателя.

При этом законодательством о труде за работу в выходные и праздничные дни предусмотрена оплата не ниже чем в двойном размере часовой ставки работника, либо по договоренности с нанимателем работнику может предоставляться другой день отдыха. Согласно нормам ст.

145 ТК привлечение к работе в выходной день оформляется приказом (распоряжением) нанимателя.

В случае если работнику поручается работа по другим профессиям (например, по профессиям грузчика и садовника) наряду со своей основной работой, предусмотренной трудовым договором (контрактом), то на основании ст.67 ТК ему устанавливается доплата.

В соответствии с законодательством МЗП представляет собой государственный минимальный социальный стандарт в области оплаты труда за работу в нормальных условиях при выполнении установленной нормы труда и полностью отработанной норме рабочего времени (примечание).

Исходя из этого начисленная работнику заработная плата с учетом выплат стимулирующего характера (премий, надбавок), полностью отработавшему месячную норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленной МЗП.

При определении размера доплаты до МЗП в начисленной заработной плате работника не учитываются выплаты компенсирующего характера (за работу в ночное время и др.).

В случае если заработная плата работника, отработавшего полную норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, ниже МЗП, наниматель обязан произвести ему доплату до уровня МЗП.

31.07.2007 г.

Анна Якушева, экономист

Источник: http://www.busel.org/texts/cat3kr/id5swrydr.htm

ПраваГуру
Добавить комментарий