Отчет зп образование в 2018 году

Статистический отчет о численности и зарплате учителей

Отчет зп образование в 2018 году
Образовательные учреждения должны довести уровень зарплат педагогических работников до средней зарплаты в своем регионе. Рост зарплаты педагогов отражает статистический отчет о численности и зарплате учителей.

В статье вы найдете пошаговую инструкцию, как заполнить форму. 

Как растет зарплата педагогов, учредитель проверит по сведениям статистической отчетности. Поэтому важно правильно заполнить новую форму № ЗП-образование.

Отчет нужно представить в территориальный орган Росстата по месту нахождения учреждения. Приоритетный способ сдачи — в электронном виде. XML-шаблон можно взять на официальном сайте Росстата.

Расскажем, как распределить сотрудников по категориям персонала, что включить в фонд оплаты труда и как учредитель проверит по сведениям из формы № ЗП-образование исполнение майских указов.

Шаг 1. Определите, к какой категории относится каждый сотрудник

Чтобы заполнить форму, определите, к какой категории персонала относятся сотрудники. От этого зависит, насколько правильно вы покажете фонд оплаты труда, среднесписочную численность и размер средней зарплаты.

Работников распределяйте в соответствии с Единым квалификационным справочником должностей, который Минздравсоцразвития утвердил приказом от 26.08.2010 № 761н.

Например, руководитель структурного подразделения библиотеки относится к категории «руководящие работники», значит, сведения о них отразите по строке 03.

Шаг 2. Посчитайте среднесписочную численность сотрудников за I квартал

Чтобы определить показатель среднесписочной численности работников за I квартал, сначала найдите аналогичный показатель за каждый календарный месяц по формуле. Списочную численность работников за каждый календарный день месяца считайте с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля — по 28-е), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни.

  • Важная статья:
  • Отчитывайтесь в Росстат по новым формам

Данные о среднесписочной численности и средней численности внешних совместителей (графы 1 и 2), а также о фонде начисленной заработной платы (графы 3 и 5) по строке 01 должны быть согласованы с соответствующими данными федерального статистического наблюдения по форме № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников». Рассмотрим пример.

Пример 1. Бухгалтер школы определяет среднесписочную численность за I квартал 2018 года.

В январе в школе средняя численность сотрудников списочного состава составляла 55 человек, в феврале — 56, а в марте — 57. Внешних совместителей и работников по ГПД не было.

Этот показатель бухгалтер отразил в форме П-4 в графах 2 по строкам 01 и 02 за январь, февраль и март 2018 года. За I квартал среднесписочная численность составит 56 человек ((55 + 56 + 57) : 3 мес.).

Этот показатель по всем работникам бухгалтер покажет в форме № ЗП-образование по строке 01 графы 1 (см. образец 1).

Каких сотрудников отразить в сведениях

Численность работников списочного состава за каждый день должна соответствовать данным табеля учета рабочего времени работников, на основании которого устанавливается численность явившихся и не явившихся на работу работников.

Если сотрудник по основной работе относится к одной категории, а по внутреннему совместительству — к другой, отразите его один раз по той категории, к которой относится его основная работа.

При этом в графе 3 по этой строке отразите суммарный заработок — за основную работу и за работу по внутреннему совместительству.

А в графе 4 выделите сумму, начисленную работнику за работу на условиях внутреннего совместительства, из графы 3.

Рассмотрим пример.

Пример 2. Воспитатель детского сада по внутреннему совместительству работает младшим воспитателем.

Должность младшего воспитателя относится к обслуживающему персоналу. За I квартал зарплата воспитателя составила 60 000 руб., а зарплата младшего воспитателя — 15 000 руб.

Выплаты были только за счет средств бюджета. Соответственно, бухгалтер отразит воспитателя как одну единицу по строке 04 в графе 1, а в графе 3 — его суммарную заработную плату как педагогического работника и как работника обслуживающего персонала.

В графе 4 бухгалтер покажет только оплату труда работника обслуживающего персонала (см. образец 2).

Как учитывать отдельные категории работников

Если в образовательном учреждении трудятся люди с неполным рабочим временем или на неполной ставке, то при определении среднесписочной численности учитывайте таких сотрудников пропорционально отработанному времени.

Рассмотрим пример.

Пример 3. Учитель оформлен на 0,5 ставки с нагрузкой 9 часов в неделю.

Ежемесячная зарплата составляет 17 767,5 руб. Дополнительно оформлен договор работы по совмещению с ежемесячной зарплатой 12 937,5 руб. Такого сотрудника следует учитывать пропорционально отработанному времени. Поэтому в форме № ЗП-образование бухгалтер покажет учителя как 0,5 единицы и с фондом начисленной зарплаты 30 705 руб. (17 767,5 12 937,5).

Среднюю численность внешних совместителей исчисляйте так же, как среднюю численность лиц, которые работают неполное рабочее время. Например, за I квартал 2018 года суммируйте все месяцы с начала года и разделите полученную сумму на число месяцев отчетного периода — 3.

Шаг 3. Рассчитайте выплаты, которые нужно включить в ФОТ

В фонд начисленной заработной платы в графах 3–5 включите все суммы выплат независимо от источников их финансирования, статей смет и предоставленных налоговых льгот, включая оплату труда работающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Кроме того, в графах 3–5 отразите:

  • единовременные поощрения (гранты) работникам за счет средств бюджетов;
  • оплату стоимости жилья, коммунальных услуг, которые предоставляете своим сотрудникам в соответствии с законодательством РФ;
  • возмещения расходов работников по оплате жилья и коммунальных услуг, не предусмотренных законодательством РФ.

По графам 6–11 распределите фонд начисленной заработной платы по источникам финансирования. По графам 6 и 9 отразите данные о средствах, поступивших за счет бюджетов всех уровней. По графам 8 и 11 — средства от приносящей доход деятельности и иные средства.

Дорогой коллега, дарим робот-пылесос за подписку на «Главбух»! Узнать больше

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 (800) 505-87-17.

Что проверить в майских расчетах из-за нового МРОТ Проверьте расчеты за май из-за нового МРОТ.

Источник: https://www.glavbukh.ru/art/94251-statisticheskiy-otchet-o-chislennosti-i-zarplate-uchiteley

Кадровая отчетность в 2019 году: календарь кадровика

Отчет зп образование в 2018 году

Росстат утвердил Приказ от 15 июля 2019 г. № 404, который меняет большинство форм статистической отчетности, заполняемых кадровыми работниками.

1 раз в год, начиная с отчета за 2019 год, надо будет сдавать обновленные данные по формам:

  • № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников»;
  • № 1-Т (условия труда) «Сведения о состоянии условий труда и компенсациях на работах с вредными и (или) опасными условиями труда»;
  • № 2-ГС (ГЗ) «Сведения о дополнительном профессиональном образовании федеральных государственных гражданских служащих и государственных гражданских служащих субъектов Российской Федерации»;
  • № 2-МС «Сведения о дополнительном профессиональном образовании муниципальных служащих»;
  • № 1-Т (ГМС) «Сведения о численности и оплате труда работников государственных органов и органов местного самоуправления по категориям персонала» .

Ежеквартально, начиная с отчета за I квартал 2020 года, работодатели будут заполнять и отсылать в Росстат обновленные формы:

  • № П-4 (НЗ) «Сведения о неполной занятости и движении работников»;
  • № ЗП-образование «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала»;
  • № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников организаций, осуществляющих научные исследования и разработки, по категориям персонала»;
  • № ЗП-здрав «Сведения о численности и оплате труда работников сферы здравоохранения по категориям персонала»;
  • № ЗП-соц «Сведения о численности и оплате труда работников сферы социального обслуживания по категориям персонала»;
  • № ЗП-культура «Сведения о численности и оплате труда работников сферы культуры по категориям персонала».

Ежемесячно в 2020 году от работодателей ждут сведения по формам:

  • № 3-Ф «Сведения о просроченной задолженности по заработной плате»;
  • № 1-З «Анкета выборочного обследования рабочей силы»;
  • № 1-ПР «Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов»;
  • № П-4 «Сведения о численности и заработной плате работников».

Кроме того, в приказе Росстата сообщается, что вводится периодическая форма (1 раз в 2 года) — № 57-Т «Сведения о заработной плате работников по профессиям и должностям». Ее надо будет подавать с отчета за 2019 год только за нечетные годы. 1 раз в 3 года придется подавать:

  • № 1-ГС «Сведения о составе работников, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы, по полу, возрасту, стажу государственной службы, образованию»;
  • № 1-МС «Сведения о составе работников, замещавших муниципальные должности и должности муниципальной службы, по полу, возрасту, стажу муниципальной службы, образованию».

Ежемесячных отчетов становится больше

Правительство активно готовится к переводу трудовых книжек в электронный формат. Но чтобы система работала, а данные своевременно и в полном объеме попадали в ПФР, который подсчитывает стаж работающих граждан, работодателей заставят подавать подробные сведения о трудовой деятельности сотрудников.

Согласно направленному в Госдуму законопроекту, компании должны будут сообщать:

  • место работы (наименование работодателя, сведения о его переименовании, основание переименования и данные соответствующего документа о переименовании);
  • регистрационный номер организации в ПФР;
  • выполняемую сотрудником работу и периоды работы, включая:
    • дату приема;
    • наименование должности (специальности, профессии);
    • уровень квалификации (разряда, класса, категории);
    • сведения о переводах на другую работу;
    • сведения об увольнении и основаниях прекращения трудового договора;
    • данные соответствующих приказов (распоряжений), решений или иных документов, на основании которых были оформлены, изменены, расторгнуты трудовые отношения.

По сути, новый отчет полностью дублирует сведения, которые кадровик (уполномоченное лицо) вносит в трудовые книжки работников.

По замыслу чиновников, сведения надо будет передавать ежемесячно, в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным.

Только об увольнениях и случаях приема на работу новых сотрудников придется информировать не позже рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).

За нарушение правил отчетности готовят наказание. Если информации о трудовой деятельности не будет или она будет неполной, ПФР сообщит в инспекцию по труду.

Поскольку у ГИТ есть полномочия не только проверять, но и при определенных обстоятельствах сразу наказывать нарушителей, неотчитавшемуся работодателю придется несладко. За непередачу сведений в ПФР, в соответствии с предлагаемыми поправками в ст. 5.

27 КоАП РФ, должностным лицам будут выносить предупреждения. Но если инспекторы найдут другие нарушения, тогда, возможно, придется заплатить штраф.

Обращаем внимание, что пока новый отчет не имеет формы. Ее разработает ПФР сразу после того, как законодательные инициативы вступят в силу.

В Министерстве труда сообщают, что реформа по переводу трудовых книжек в электронный формат и сбор сведений для их ведения стартует уже через полгода — с 01.01.2020. Но ситуация может измениться, если депутаты не успеют утвердить законопроекты вовремя или вовсе откажутся их утверждать.

Какие отчеты надо сдавать уже сейчас

«Одноразовые» кадровые отчеты в 2019 году

МВД

Работодатели, которые заключили или расторгли трудовой договор (договор ГПХ) с иностранным гражданином, обязаны уведомить об этом подразделение МВД по вопросам миграции. Сроки уведомления — в течение 3 дней со дня заключения (расторжения) трудового договора. Форма документа, который необходимо отправить в правоохранительные органы, установлена Приказом МВД России от 10.01.2018 № 11.

Подробнее о порядке трудовых взаимоотношений с гражданами других государств — в рубрике «Иностранные работники»

Военкомат

Источник: https://clubtk.ru/kalendar-kadrovika-kakie-otchety-sdaem-v-etom-mesyatse

Информация за 2018 год о средней заработной плате педагогических и научных работников образовательных организаций Республики Хакасия — Правительство Республики Хакасия

Отчет зп образование в 2018 году

Министерство образования и науки Республики Хакасия (далее – Министерство) согласно  пункту 3 Поручения Президента Российской Федерации № Пр-675 от 02.04.2014 о реализации субъектами Российской Федерации соглашений, предусматривающих обязательное достижение целевых показателей оптимизации сети государственных и муниципальных учреждений  сообщает следующее.

В 2018 году в соответствии с Планом поэтапного совершенствования системы оплаты труда работников учреждений бюджетной сферы Республики Хакасия на 2013 – 2018 годы Министерством образования и науки Республики Хакасия (далее – Министерство) осуществляются мероприятия по реализации региональной «дорожной карты», в том числе и по достижению целевых показателей по заработной плате педагогических работников и научных сотрудников. План мероприятий («дорожная карта») «Изменения в сфере образования Республики Хакасия» утвержден постановлением Президиума Правительства Республики Хакасия от 05.05.2014 № 35-п (с последующими изменениями).

Среднемесячная заработная плата педагогических работников за январь – декабрь 2018 года по данным отчетов федерального статистического наблюдения по форме № ЗП-образование, № ЗП–соц, № ЗП-наука «Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по категориям персонала» за январь – декабрь 2018 года составила:

  — педагогических работников в общеобразовательных организациях –31 857,9 руб. (99,3%  от прогнозного значения показателя среднемесячного дохода от  трудовой деятельности по Республике Хакасия на 2018 год по прогнозу Министерства экономического развития Республики Хакасия, равного                      32 071,0 руб.);

— педагогических работников дошкольных образовательных организаций –28 304,5 руб. (100,5% от средней заработной платы в сфере общего образования Республики Хакасия за январь – декабрь 2018 года, равной             28 155,0 руб.);

 — преподавателей и мастеров производственного обучения профессиональных образовательных организаций – 31 755,7 руб. (99,0% от прогнозного значения показателя среднемесячного дохода от  трудовой деятельности по Республике Хакасия на 2018 год по прогнозу Министерства экономического развития Республики Хакасия, равного  32 071,0 руб.);

— педагогических работников организаций дополнительного образования уровень средней заработной платы (с учетом учреждений Министерства культуры Республики Хакасия, Министерства спорта Республики Хакасия) – 32 484,5 руб. (99,4% от средней заработной платы учителей за январь – декабрь 2018 года, равной с 32 674,6 руб.);

— педагогических работников образовательных организаций, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей (с учетом учреждения Министерства труда и социального развития Республики Хакасия) – 31 774,5 руб. (99,1% от прогнозного значения показателя среднемесячного дохода от  трудовой деятельности по Республике Хакасия на 2018 год по прогнозу Министерства экономического развития Республики Хакасия, равного  32 071,0 руб.).

Кроме того, в целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07.05.

2012 № 599 «О мерах по реализации государственной политики в области образования и науки» средняя заработная плата научных сотрудников составила – 63 033,3 руб.

(196,5 % от прогнозного значения показателя среднемесячного дохода от  трудовой деятельности по Республике Хакасия на 2018 год по прогнозу Министерства экономического развития Республики Хакасия, равного          32 071,0 руб.).

Показатель 1. Соотношение заработной платы педагогических работников государственных (муниципальных) образовательных организаций к заработной плате в зависимости от уровня образования (%)
Уровень образованияплан на 2018 год факт за  январь-декабрь 2018 года
Дошкольное образование (к средней заработной плате в общем образовании)100,0100,5
Общее образование (к среднемесячному доходу в регионе от  трудовой деятельности)100,099,3
Дополнительное образование детей (к средней заработной плате учителей в регионе)100,099,4
Среднее профессиональное образование (к среднемесячному доходу в регионе от  трудовой деятельности)100,099,0
Высшее образование (к среднемесячному доходу в регионе от  трудовой деятельности)00
Педагоги, работающие в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (к среднемесячному доходу в регионе от трудовой деятельности)100,099,1
Научные сотрудники (к среднемесячному доходу в регионе от  трудовой деятельности)200,0196,5

Источник: https://r-19.ru/authorities/ministry-of-education-and-science-of-the-republic-of-khakassia/useful/2236/6920.html

Как заполнить форму № ЗП-образование

Отчет зп образование в 2018 году

Форма № ЗП-образование утверждена приказом Росстата от 30 ноября 2015 г. № 594. Там же вы найдете указания по ее заполнению. Статья поможет избежать ошибок при заполнении формы.

Карина СТЕНЕЧКИНА, Бухгалтер

Общие правила

Сведения о численности работников образования и об оплате их труда представляют:

  • учреждения, подведомственные Минобрнауки России, профильным органам исполнительной власти субъектов РФ, местного самоуправления. Они отчитываются как в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, так и в соответствующие органы управления в сфере образования (по принадлежности);
  • организации образования, не упомянутые выше. Они направляют отчет в территориальный орган Росстата по своему местонахождению, а также учредителю.

Форму № ЗП-образование лучше заполнять в электронном виде. Сдавайте сведения в течение 10 дней по завершении каждого отчетного периода (квартала).

То есть в текущем году первую отчетность нужно представить не позднее 10 апреля.
Самая емкая отчетность по-прежнему будет у образовательных учреждений, которые реализуют программы нескольких видов.

Ведь по каждому из них информацию о работниках придется отражать отдельно.

Основные изменения

Раньше надо было заполнять похожую форму, утвержденную приказом Росстата от 19 ноября 2014 г. № 671. Отдельные отличия, которые вы заметите в новом варианте, носят технический характер.

Так, термин «договоры гражданско-правового характера» заменен на «гражданско-правовые договоры». Существенно изменился порядок заполнения строки 14.

Раньше здесь приводили сведения о педагогах дополнительного профессионального образования (ДПО), обучающих специалистов со средним профессиональным образованием. Теперь – о педагогах ДПО, занимающихся с теми, кто имеет или получает среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Выделите из строки 14 информацию о преподавателях и укажите ее по строке 15. А данные о мастерах производственного обучения уточните в строке 16.

Изменения, касающиеся других строк, на порядок их заполнения не влияют (см. таблицу).

Категории работников

В расшифровках для отнесения работников к той или иной категории появилось новое определение научных сотрудников. К ним отнесены:

  • главные научные сотрудники;
  • ведущие научные сотрудники;
  • старшие научные сотрудники;
  • научные сотрудники;
  • младшие научные сотрудники.

Перечень типов организаций

По сравнению с 2015 годом изменился и перечень типов организаций, которые охвачены федеральным статистическим наблюдением в сфере оплаты труда отдельных категорий работников. В частности, расширена группировка 3 «Образовательные организации». Так, организации СПО заменены на организации, реализующие программы СПО.

Заполнение отчета

В графе 1 основной табличной части формы № ЗП-образование приводят данные о средней численности работников списочного состава или среднесписочной численности работников за отчетный период, в графе 2 – данные о средней численности внешних совместителей.

Среднесписочную численность работников определите по правилам пункта 81.6 Указаний по заполнению формы № П-4, утвержденных приказом Росстата от 28 октября 2013 г. № 428. Используйте данные ежедневного учета списочной численности сотрудников.

Их нужно предварительно уточнить, сверив с информацией из приказов:

  • о приеме, переводе на другую работу;
  • о прекращении трудового договора.

За каждый день истекшего периода с начала года необходимо:

  • распределить работников списочного состава по категориям персонала;
  • суммировать по категориям начисленную за этот период заработную плату.

Пример №1.

Вшколе-интернате 27 педагогов. Это директор, четыре его заместителя, восемь учителей-предметников, два социальных педагога, три учителя начальных классов, пять воспитателей, один педагог дополнительного образования и один педагог-организатор.

Причем директор и один из его заместителей одновременно являются учителями-предметниками. Кроме того, есть медицинский и вспомогательный персонал.

Чтобы подготовить отчет за I квартал 2016 года, бухгалтер суммировал среднесписочную численность работников по каждой категории за январь – март 2016 года и разделил полученное число на 3.

Так, среднесписочная численность учителей в I квартале 2016 года составляла:

  • 20 человек за 31 календарный день января;
  • 22 человека за 29 календарных дней февраля;
  • 21 человек за 31 календарный день марта.

Следовательно, среднесписочная численность учителей за I квартал составила 21 человек [(20 чел. + 22 чел. + 21 чел.) : 3 мес.]. Полученный результат бухгалтер отразил по строке 06 формы № ЗП-образование с одним десятичным знаком (21,0).

Источник: https://www.budgetnik.ru/art/102109-kak-zapolnit-formu-zp-obrazovanie

Высшее образование

Отчет зп образование в 2018 году

Для перехода в личный кабинет организации нажмите ссылку.

Актуальные документы

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1241/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (руководителям образовательных организаций высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1242/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (органам государственной власти, имеющим в своем ведении образовательные организации, осуществляющие подготовку по программам высшего образования (по списку))

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1243/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»»)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1244/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Московский государственный университет имени М.В.Ломоносова»)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1245/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации»)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1246/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Российская академия художеств)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1247/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Санкт-Петербургский государственный университет»)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1248/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации»)

Письмо Минобрнауки России от 05 сентября 2019 г. № МН-1249/СК «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2019/2020 учебного года» (Руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации (по списку))

Архив

Письмо Минобрнауки России от 13 марта 2019 г. № МН-332/АМ «О предоставлении статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № СПО-2 и № ВПО-2 за 2018 год» (руководителям образовательных организаций высшего образования)

Письмо Минобрнауки России от 13 марта 2019 г. № МН-333/АМ «О предоставлении статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № СПО-2 и № ВПО-2 за 2018 год» (руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации)

Письмо Минобрнауки России от 13 марта 2019 г. № МН-334/АМ «О предоставлении статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № СПО-2 и № ВПО-2 за 2018 год» (органам государственной власти, имеющим в своем ведении образовательные организации всшего образования (по списку))

Письмо Минобрнауки России от 13 марта 2019 г. № МН-335/АМ «О предоставлении статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № СПО-2 и № ВПО-2 за 2018 год» (Ассоциация негосударственных вузов России)

Письмо Минобрнауки России от 13 марта 2019 г. № МН-336/АМ «О предоставлении статистических данных по формам федерального статистического наблюдения № СПО-2 и № ВПО-2 за 2018 год» (Российская академия художеств)

Письмо Минобрнауки России от 27 августа 2018 г. № ПЗ- 1092/02 «О предоставлении статистических данных по форме ФСН № ВПО-1 на начало 2018/2019 учебного года» (органам государственной власти, имеющим в своем ведении образовательные организации, осуществляющие подготовку по программам среднего профессионального и высшего образования)

Письмо Минобрнауки России от 27 августа 2018 г. № ПЗ- 1093/02 «О предоставлении статистических данных по формам ФСН  № ВПО-1 на начало 2018/2019 учебного года» (руководителям органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих управление в сфере образования)

Письмо Минобрнауки России от 27 августа 2018 г. № ПЗ- 1094/02 «О предоставлении статистических данных по формам ФСН  № ВПО-1 на начало 2018/2019 учебного года» (руководителям образовательных организаций, осуществляющих подготовку по программам высшего образования)

Приказ Росстата от 15  августа 2017 г. № 535 «Об утверждении статистического инструментария для организации Министерством образования и науки Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью образовательных организаций» (форма ФСН № ВПО-1)

Скачать

Источник: https://miccedu.ru/p/vysshee_obrazovanie.html

ПраваГуру
Добавить комментарий