Работа медсестры диализный зал обязанности

Работа медсестры диализный зал обязанности

Работа медсестры диализный зал обязанности

Медработники при приеме на работу и при прохождении ежегодной диспансеризации, в соответствии с действующими документами должны обследоваться на вирусные гепатиты, RW и антитела к ВИЧ. Больные, находящиеся на лечении программном гемодиализе, должны обследоваться на вирусные гепатиты 1 раз в 3 месяца, а на RW и ВИЧ – каждые 6 месяцев.

Медработники и больные, не вакцинированные против гепатита В, подлежат плановой вакцинации. За полноту и своевременность диспансерного обследования сотрудников несет ответственность главный врач, больного – его лечащий врач.

Заболевшие сотрудники, у которых имеются подозрения на инфекционное заболевание, при обращении к врачу за медицинской помощью обязаны сообщить об особенностях своей работы, а также поставить в известность администрацию Центра.

Обязанности медсестры диализного зала

Семьдесят больных, получающих гемодиализ в горбольнице областного центра, могут остаться без необходимой медицинской помощи», — сообщили в начале прошлого года информационные агентства.

Причина оказалась в конфликте между главным врачом, недавно занявшей эту должность, и заведующей диализным отделением, которую та по непонятным причинам будто бы выживала с работы.

Проблема состояла в том, что в случае ухода заведующей отделением проводить спасительную процедуру было бы попросту некому, так как других специалистов гемодиализа в больнице нет. Между тем без аппарата «искусственная почка» пациенты смогут прожить не более 8 дней.

Важно То есть, конечно, погибнуть больным никогда не дадут. Планирование гемодиализного центра Отключение больных от аппаратов.
7. Дезинфекция диализной аппаратуры. 8.

Меню

Дезинфекция инструментария после операций и гемодиализа и подготовка их к дальнейшей обработке. Дезинфекция отходов гемодиализа, соприкасавшихся с кровью больных. 12. Внимание Работа в операционной по подготовке и проведению операций по созданию сосудистого доступа, парацентеза, пункций перикарда, пункций плевры и др.

Участие в проведении этих операций. 13. Работа в перевязочной: перевязки послеоперационных больных. 14. Функциональные обязанности медсестры диализного зала Выполнение всех инъекций: внутривенные, внутримышечные, подкожные; проведение инфузионной терапии больным во время процедур. 15.

Осуществление забора биосред (кровь, моча) для клинических, биохимических исследований.

IV. Права Операционная медсестра имеет право: 1. Пользоваться всеми льготами, предусмотренными в отделении. 2.

Диализные сестра

Пациентам, больным вирусным гепатитом В или С, или являющимся носителями вируса гепатита В, процедуры гемодиализа проводятся в отдельных залах , отдельно выделенных аппаратах для больных гепатитом В и гепатитом С. Перед началом работы медперсонал дважды моет руки с мылом, высушивает индивидуальными салфетками и обрабатывает их раствором Кутасепт –F.

Все пункции вены, фистулы, подключении и отключении пациента от аппарата использовать хирургические перчатки и индивидуальные защитные очки. При попадании крови на спецодежду последнюю необходимо сменить.

Непосредственно перед проведением диализа необходимо проверить срок годности изделий однократного применения (диализатор, магистрали и т.д.), а также убедиться в целости потребительской упаковки. Экстракорпоральный контур (диализатор, венозная и артериальная магистрали) собираются непосредственно перед подключением пациента к аппарату.

Страница 404

Биологический материал в лаборатории доставляет лаборант на автомашине Центра. Пробирки и флаконы с биологическим материалом должны быть закрыты непромокаемыми или завинчивающимися пробками и помещены в специальный пластиковый контейнер с крышкой.

В случае аварии (бой посуды, разлив биоматериала) дезинфицирующая обработка контейнера проводится в лаборатории по месту обнаружения. Все манипуляции с биоматериалом лаборант проводит в резиновых перчатках и защитных очках.

После окончания процедуры емкости из-под концентрата следует вымыть, продезинфицировать просушить.

Роль медицинской сестры при работе с пациентами на программном гемодиализе

Москве» Инструкция По соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в Центре экстракорпоральной терапии компании “Фесфарм “ 1.Общие положения. В диализных залах и процедурных. Внимание Освещенность рабочих поверхностей в зависимости от вида помещения должна составлять, лк: — для диализных залов — 500; — для технических и вспомогательных помещений — 300.

Конструкция светильников должна полностью исключать возможность попадания внутрь помещений осколков лампы в случае ее разрушения. Светильники должны быть установлены таким образом, чтобы их детали плотно прилегали к стене (потолку) без щелей и зазоров. Бактерицидные лампы устанавливаются и эксплуатируются в соответствии с нормативами, изложенными в инструкции по эксплуатации.

В диализных залах и процедурных

Функциональные обязанности медсестры диализного зала Нормативная документация, регламентирующая работу отделения диализа Приказ МЗ РФ № 720 от 31 июля 1978 г.

« Об улучшении медицинской помощи больным с гнойными хирургическими заболеваниями и усилении мероприятий по борьбе с внутрибольничной инфекцией» Приказ МЗ РФ № 408 от 12 июля 1989 г.

«О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране» Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы № 606 от 28 ноября 1994 г. «О мерах по совершенствованию профилактики и лечения ВИЧ-инфекции в г.

Москве» Инструкция По соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в Центре экстракорпоральной терапии компании “Фесфарм “ 1. Общие положения.Биологический материал в лаборатории доставляет лаборант на автомашине Центра.

Медицинская сестра диализного зала

Форум медицинских сестёр Использованный медицинский инструментарий сразу после окончания манипуляции или процедуры погружать в емкость с дезинфицирующим 5 % раствором Гигасепта.

Медсестра диализного зала В целях предупреждения возникновения заболеваний у персонала и пациентов персонал должен проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний и прошедшие вакцинацию против гепатита В. 12.

6 Серологический лабораторный контроль на гепатит В персонала отделения и пациентов проводиться не реже одного раза в 3 месяца. XIII. ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ 13.

1 Работу следует проводить в спецодежде и иметь индивидуальные средства защиты в соответствии с действующими нормативными документами.

Эффективность программного диализа зависит от того, как медсестра объяснит пациенту о важности соблюдения диетического режима, адекватного приема жидкости, приема гипотензивных препаратов, лечения анемии и коррекции ацидоза, о профилактике инфекционных осложнений и др. В настоящее время на программном гемодиализе находятся 35 человек, было проведено анонимное анкетирование пациентов с целью выявления уровня качества работы медсестер.

Анализ анкет пока- зал высокий уровень теоретических знаний и практических навыков медсестер отделения диализа. Не допускается хранение в этих помещениях иных химических веществ, оборудования, расходных материалов, диализаторов.

  • Обязанности медсестры диализного зала
  • Форум медицинских сестёр
  • В диализных залах и процедурных.
  • Зенслим
  • Планирование гемодиализного центра
  • Законодательная база российской федерации
  • Обязанности медсестры диализного зала
  • Функциональные обязанности медсестры диализного зала
  • Медсестра диализного зала

Обязанности медсестры диализного зала Важно Один раз в неделю следует проводить генеральную уборку помещений с перемещением оборудования. 7.

16 Приготовленный диализный концентрат необходимо тестировать в лаборатории на соответствие концентрации электролитов (К, Na, Ca).

Руководитель отделением дает заключение по результатам лабораторного тестирования о пригодности диализного концентрата к использованию.

Сестринский процесс — это научный метод организации и исполнения медицинскими сестрами своих обязанностей по оказанию помощи пациентам. Подготовка по внедрению элементов сестринского процесса в практическую деятельность медицинских сестер ГК БСМП им. В.В. Ангапова началась в 2001 г.

Цели: ■ улучшение качества сестринской помощи в отделениях; ■ апробация теории сестринского процесса.

В соответствии с поставленными целями определены следующие задачи: 1) провести внутреннюю аттестацию сестринского персонала; 2) разработать сестринскую документацию; 3) организовать непрерывное обучение медицинских сестер в соответствии с современной концепцией сестринского дела; 4) разработать критерии оценки деятельности медицинской сестры.

Электроснабжение и электротехнические устройства отделении должны соответствовать действующим нормам и правилам, в отделении диализа должно быть предусмотрено автономное резервное электроснабжение на случай внештатного отключения электроэнергии. 4.

22 Помещения для диализа, технические помещения должны быть обеспечены огнетушителями.

Зенслим Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ, попадание которых в окружающую среду возможно в процессе эксплуатации аппаратов для диализа, даны в приложении N 1 к настоящему отраслевому стандарту.

Для уменьшения влияния вредных веществ приточно-вытяжная вентиляция должна включаться за 30 мин. до начала работы и выключаться по окончании рабочего дня.

Рубрики

Источник: http://jurist-life.ru/rabota-medsestry-dializnyj-zal-obyazannosti/

Обязаности мс гемодиализа

Работа медсестры диализный зал обязанности

Врач-нефролог отделения «искусственная почка» обязан проводить:

· занятия по повышению квалификации среднего и младшего персонала по составленному заведующим отделением плану,

· прием родственников больных в часы, определенные «распорядком дня клиники»,

· регулярные беседы с больными по соблюдению санитарно-эпидемиологического режима, по необходимости выполнения врачебных назначений и соблюдению графика процедур гемодиализа.

6. Врач-нефролог отделения «искусственная почка» обязан соблюдать:

· правила внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, противопожарной защиты;

· принципы врачебной этики и медицинской деонтологии, требования санитарно — противоэпидемического режима.

4. ПРАВА

Врач-нефролог отделения гемодиализа имеет право:

1. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.

2.

  • Advocatus54.ru
  • Меню
  • Обязанности медсестры диализного зала
  • Функциональные обязанности медсестры диализного зала
  • Post navigation
  • Должностная инструкция операционной медсестры

Есть должностные инструкции врача, но они,к сожалению или или недоступны для нас и написаны для конкретных клиник и отделений либо не на нашем сайте. Например на сайте Лашутина, а этот сайт больше для специалистов .

И они очень нечетко прописаны. А перечня услуг для амбулаторного диализа нет вообще в природе. Хочу жить вечно. Пока получается…… Алексей_Денисов Дата: Пятница, 18.09.2009, 10:46 | Сообщение # 2 его и не будет — диализ метод лечения, а не услуга.

Услуги оказывают в парикмахерской. Будет стандарт медицинской помощи. Сейчас соответствующий документы подготовлены группой Томилиной и отправлены в Минздрав.
Должностные обязанности врача, это как правило внутренний документ клиник или центров, единого федерального нет и вряд ли будет, трудно регламентировать все случаи жизни.

Функциональные обязанности медсестры диализного зала

Нормативная документация, регламентирующая работу отделения диализа Приказ МЗ РФ № 720 от 31 июля 1978 г. «

Об улучшении медицинской помощи больным с гнойными хирургическими заболеваниями и усилении мероприятий по борьбе с внутрибольничной инфекцией» Приказ МЗ РФ № 408 от 12 июля 1989 г.

«О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране» Приказ Департамента здравоохранения г.

Москвы № 606 от 28 ноября 1994 г.

Post navigation

Важно

Пока это внутренний документ клиник или центров, для нас он будет не доступен, а единый федеральный законодательно закрепленный почему не имеет право на существование? Не потому ли он не разрабатывается, что ответственность, о которой много говорят, никто не за что не несет? А кто будет разрабатывать? Опять группа Томилиной? Или иные врачи и чиновники напишут закон, по которому их деятельность не только регламентируют, но и могут привлечь к ответственности за неоказание медицинской помощи. Да, трудно регламентировать все случаи жизни, но речь идет о стандартном перечне обязанностей медработников.

Внимание

И о наборе оказываемых услуг. Я не в парикмахерской,но получаю диализ за который оплата поступает не от абстрактного государства, а это мной заработанные и оплаченные налоги и продолжающиеся поступать в страховую медицину наши деньги. За мои деньги мне предоставляются услуги. Хочу жить вечно.

Обеспечиваться спецодеждой (халат, шапочка, перчатки и т.д.) и необходимым уборочным инвентарем. 7. Рекомендуемый состав и площади помещений отделения диализа приведены в приложении N 2 к настоящему отраслевому стандарту. Объемно-планировочные и конструктивные решения помещений должны соответствовать установленным строительным и санитарным нормам.

4.3. Должны быть предусмотрены помещения для амбулаторных больных. 4.4 В диализных залах должны быть предусмотрены: рабочее место врача и пост операционной сестры. 4.5 Площадь помещения водоподготовки должна определяться в соответствии с техническими требованиями используемой установки. Требования к качеству очищенной воды устанавливаются соответствующими нормативными документами.

Совмещать свою работу с работой в других отделениях, при условии четкого выполнения своих обязанностей в отделении, с согласия зав. отделением в свободное от работы время. 5.

Получать гарантированную бесплатную профилактическую вакцинацию от вирусного гепатита.

6. Обеспечиваться спецодеждой (халат, шапочка, перчатки и т.д.) и необходимым уборочным инвентарем.
7.

Должностная инструкция операционной медсестры

И человеческий фактор Но, пожалуй, наиболее удручающий для диализного пациента фактор риска — человеческий.

Яркий пример тому — недавняя ситуация в одном из регионов Центрального федерального округа.

ОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Врач-нефролог отделения «Искусственная почка» обязан выполнять:

лечение до 8 больных, в том числе и амбулаторных, сеансами гемодиализа и другими экстракорпоральными методами,

ежедневную курацию больных, госпитализированных на койки отделения «Искусственная почка»,

операции по созданию сосудистого доступа и ведение больных в послеоперационном периоде,

малые операции и манипуляции (плевральные и стернальные пункции, парацентезы) и реанимационное пособие (искусственное дыхание, непрямой массаж сердца, внутрисердечные инъекции),

плановую и экстренную госпитализацию, переводы и выписку больных по согласованию с заведующим отделением,

врачебно-трудовую экспертизу в пределах своей компетенции (оформлять листки нетрудоспособности, представлять больного на КЭК, следить за сроками перевода на инвалидность).

2.

Думаю пациент должен знать свои права и должен уметь за них бороться. Одновременно пациент должен понимать, что он сам несет ответственность за принятие решений.
Пациента нужно учить принимать решения, связанные со здоровьем. Если сестры хорошо подготовлены, врач может не присутствовать на подключении и отключении.

А это позор. Таких хабалок, конечно, гнать надо поганой метлой, да вот работать-то некому за те гроши… А физраствор-то зачем анализировать? Хотите я проанализирую его дистанционно? Поднесите флакон с физраствором к экрану монитора.

Источник: http://selsovet-trudovoe.ru/obyazanosti-ms-gemodializa

Медсестра гемодиализа обязанности

Работа медсестры диализный зал обязанности

— Медицинское право — Медсестра гемодиализа обязанности

Площадь и оборудование помещений для хранения диализаторов, гемофильтров, магистралей, катетеров, растворов для гемодиафильтрации и перитонеального диализа, другого расходного материала определяется необходимостью хранения не менее месячного объема указанных расходуемых материалов с учетом количества выполняемых в отделении диализа процедур. 4.10 Помещения для временного хранения и дезинфекции отработанных расходных материалов должно быть оборудовано приточно-вытяжной вентиляцией. 4.11 Помещение для ремонта и наладки аппаратов должна быть обеспечено подводкой электроэнергии и очищенной воды. Обязанности медсестры диализного зала Подготовка хирургического инструмента и перевязочного материала к стерилизации. 11. Подготовка дезрастворов и проведение дезинфекции инструментов по мере их использования на диализе.

В случае неявки сотрудника на работу, заведующий отделение, старшая медицинская сестра выясняет причину отсутствия, исключая возможность заражения на рабочем месте. При необходимости принимает меры по ужесточению требований настоящей инструкции.

Правила противоэпидемического режима и личной гигиены при работе в диализных залах и процедурных. Медперсонал перед работой одевает в спецодежду, шапочку, маску, сменную обувь. Смена спецодежды осуществляется каждую рабочую смену.

Advocatus54.ru

Внимание

При пункции вены, фистулы, подключении и отключении пациента от аппарата необходимо использовать хирургические перчатки, защитный экран на лицо. 13.4. При попадании крови на спецодежду последнюю необходимо сменить. Приложение N 1к ОСТ 91500.02.0001-2003″Отделение диализа.

Общие требования по безопасности» ПРЕДЕЛЬНО ДОПУСТИМЫЕ КОНЦЕНТРАЦИИ (ПДК) ВРЕДНЫХ ВЕЩЕСТВ (ПО ГОСТ 12.1.

005-88) Наименование вещества ПДК, мк/куб, м Класс опасности Агрегатное состояние Кислота уксусная 5 2 пар, аэрозоль Формальдегид 0,5 2 пар, аэрозоль Хлорсодержащие 1 2 пар, аэрозоль Концентрат диализный (ацетатный, бикарбонатный А, В) 5 2 пар, аэрозоль Примечание.

Класс 2 -вещества высокоопасные.

Форум медицинских сестёр

Нормативная документация, регламентирующая работу отделения диализа Приказ МЗ РФ № 720 от 31 июля 1978 г. «Об улучшении медицинской помощи больным с гнойными хирургическими заболеваниями и усилении мероприятий по борьбе с внутрибольничной инфекцией» Приказ МЗ РФ № 408 от 12 июля 1989 г.

Зенслим

Обязанности медсестры диализного зала Так, мне достоверно известно, что в госпитале Иноуэ японского города Осака, специализирующегося на проведении гемодиализа, 16 медсестер лично прошли данную процедуру, один административный работник использовал инвалидную коляску, два секретаря (!) принимали слабительные препараты, а еще один сотрудник подверг себя гастроэндоскопии.Вот впечатления тех работников больницы, кто приобретал аналогичный опыт год спустя. Медсестра А.: «Я прошла процедуру диализа в качестве пациента. Думала, что прежде всего почувствую боль при введении иглы в вену.

Но когда мне пришлось держать руку в напряжении в течение трех с половиной часов, мышцы плеча и локоть сильно болели, и это оказалось самым трудным испытанием.

Поскольку я не могла пользоваться правой рукой, мне было нелегко, лежа на кровати, выпить чашку чая и позавтракать».

Планирование гемодиализного центра

При наличии аппаратов для повторной обработки диализаторов требования к последним должны соответствовать требованиям, предъявляемым фирмой производителем системы для повторной обработки. 8.2 Изделия однократного применения должны извлекаться из транспортной упаковки непосредственно перед использованием.

Работа медсестры диализный зал обязанности

О мерах по снижению заболеваемости вирусными гепатитами в стране» Приказ Департамента здравоохранения г. Москвы № 606 от 28 ноября 1994 г. «О мерах по совершенствованию профилактики и лечения ВИЧ-инфекции в г. Москве» Инструкция По соблюдению санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима в Центре экстракорпоральной терапии компании “Фесфарм “ 1.
Общие положения.

Медсестра гемодиализа обязанности видео

Должностные обязанности 1.

Медсестра диализного зала

В целях предупреждения возникновения заболеваний у персонала и пациентов персонал должен проходить предварительный (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры в соответствии с законодательством Российской Федерации.

К работе допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний и прошедшие вакцинацию против гепатита В. 12.6 Серологический лабораторный контроль на гепатит В персонала отделения и пациентов проводиться не реже одного раза в 3 месяца. XIII. ТРЕБОВАНИЯ К ПРИМЕНЕНИЮ СРЕДСТВ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ 13.

1 Работу следует проводить в спецодежде и иметь индивидуальные средства защиты в соответствии с действующими нормативными документами.

Простая медсестра Ксения взяла в руки целый медцентр

Работа медсестры диализный зал обязанности

В калининградском гемодиализном центре назрела форменная революция. Низы долго терпели «чудачества» верхов и не выдержали.

Весной этого года одиннадцать из сорока семи сотрудников подписались под коллективной жалобой, которую направили питерскому руководству.

(Калининградский центр является обособленным подразделением ООО с иностранным капиталом, которое называется «Б. Браун Авитум Руссланд Клиникс».)

Сотрудников медучреждения так допекло поведение Яна Пролётова, заведующего отделением, и выходки его пассии Ксении Лысенюк, что подчинённые потеряли страх.

Из жалобы: «Старшая Сестра Лысенюк К.А. постоянно грозит штрафами и увольнениями за различные мелочи, хотя сама нарушает санэпидрежим, нося кольца, распуская волосы и имея длинные ногти. Регулярно нарушает распорядок дня, ставя в рабочем графике начало своей работы в 8:00, а по факту приходит на рабочие место на час позже (9:00-9:30).

А также Лысенюк К.А. развела в диализном центре панибра́тство и именно по этому принципу распределяет рабочие часы, премии и выходные. Премии выдаются по принципу, с кем больше дружит, а не за профессиональные, деловые и личные качества. Увольняет людей, заставляя их писать «заявление по собственному желанию» лишь из личной неприязни к ним и этого не скрывает.

Имея интимные отношения с заведующим отделением Пролётовым Я.Ю. и во всю этим пользующаяся, чувствует себя полной хозяйкой в диализном центре, доводит работу до абсурда, развешивая свои картины во всех помещениях и требуя у каждого одобрения. Заведующий отделением Пролётов Ян Юрьевич не способен контролировать беспредел, созданный старшей сестрой Лысенюк К.А.

, по причине личных отношений…».

Возмущённые сотрудники диализного центра попросили заменить руководство другими людьми. Всего-то и требовалось убрать (уволить или перевести куда-нибудь в другой город) «сладкую» парочку – Пролётова и его подружку Лысенюк.

В Калининград выезжала специальная комиссия. Начали с выяснения зачинщиков, с главных бунтарей. Проверяющие опросили всех – и уехали.

После «проверки» начались репрессии. Впрочем, репрессиям «подписантов» начали подвергать сразу, как стало известно о коллективной жалобе. Старшая медсестра Лысенюк недовольным медсестрам гемодиализного центра без обиняков заявила, что им тут не работать. И сегодня некоторые из уволенных защищают свои права в суде.

Когда Ирина Матвеева, работавшая администратором, спросила, за что её выдворяют из учреждения, ведь у администрации никогда к ней не было претензий, Ян Полётов, заведующий, ничего конкретно объяснить не смог.

– Дело не в том, что ты плохо работаешь, сказал мне Ян Юрьевич, дело не в том, что ты не справляешься с обязанностями. «Просто, знаешь, как в футболе, – неформат». Мне начали угрожать: если я не подпишу специально заготовленный бланк заявления на увольнение по собственному желанию, они найдут другой способ.

– Я ушла из диализного центра сама, – говорит Татьяна Журкова, работавшая санитаркой. – Стало невозможно работать с Ксенией. Почему подписала жалобу? Просто жаль девочек, которые там остались.

В суде неожиданно выяснилось, что Ксения Александровна самозванка. Никакая она не старшая, а такая же обычная медсестра диализного зала, как остальные. Просто ходит на работу когда захочет.

Нет она не отпускает процедуры, не делает инъекции, не ухаживает за пациентами… Не царское это дело. Зато командует медперсоналом, и даже пытается руководить врачами.

Не случайно под жалобой подписалась даже врач А. Подгорнова.

В дальнейшем мы вернёмся к обозначенной теме, а пока предлагаем ознакомиться с текстом жалобы и ответом Валерия Шило, медицинского директора ООО «Б. Браун Авитум Руссланд Клиникс».

Коллективная жалоба

Мы, работники Вашего диализного центра, обращаемся к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей, дискриминации и грубого отношения к подчиненным, старшей медицинской сестрой Лысенюк Ксенией Александровной и заведующим отделением Пролётовым Яном Юрьевичем.

Старшая сестра Лысенюк К.А. не выдаёт своевременно расходный материал, не заказывает вовремя медикаменты , тем самым делает невозможным правильное выполнение процедур и срывает назначения врачей.

Также старшая сестра Лысенюк создаёт негативный климат в коллективе диализного центра. Имея неформальные отношения с заведующим отделением Пролётовым Я.Ю.

и выставляя их на показ, пользуется ими в рабочих моментах, раздает указания врачам, придумывает абсурдные правила и нормы, которые иногда противоречат здравому смыслу и трудовому договору.

Старшая Сестра Лысенюк К.А. постоянно грозит штрафами и увольнениями за различные мелочи, хотя сама нарушает санэпидрежим, нося кольца, распуская волосы и имея длинные ногти. Регулярно нарушает распорядок дня, ставя в рабочем графике начало своей работы в 8:00 , а по факту приходит на рабочие место на час позже (9:00-9:30).

А также Лысенюк К.А. развела в диализном центре панибра́тство и именно по этому принципу распределяет рабочие часы, премии и выходные. Премии выдаются по принципу с кем больше дружит, а не за профессиональные, деловые и личные качества.

Увольняет людей, заставляя их писать «заявление по собственному желанию» лишь из личной неприязни к ним и этого не скрывает. Имея интимные отношения с заведующим отделением Пролётовым Я.Ю.

и во всю этим пользующаяся, чувствует себя полной хозяйкой в диализном центре, доводит работу до абсурда, развешивая свои картины во всех помещениях и требуя у каждого одобрения. Заведующий отделением Пролётов Ян Юрьевич не способен контролировать беспредел созданный старшей сестрой Лысинюк К.А.

, по причине личных отношений! В связи с изложенным, просим Вас снять Лысенюк К.А. и Пролетова Я.Ю. с должности, т.к. при данной должности они представляют интересы организации и действует от имени работодателя, а нам не хотелось бы, чтобы о нашей компании сложилось негативное мнение и пострадали пациенты.

11 подписей.

Приписка. Подписавшихся могло быть больше, но остальные боятся увольнений и попасть в немилость к руководству.

Ответ на коллективную жалобу от 2.05.2016, направленную на имя Медицинского Директора Шило В.Ю.

Компания Б. Браун Авитум Руссланд Клиникс внимательно относится к жалобам и предложениям сотрудников, направленных на оптимизацию работы и улучшение качества лечения пациентов в клиниках.

Для воплощения в жизнь стратегии и стандартов качества каждый сотрудник вносит свой посильный вклад, свои знания и способности в общее дело и в конечном итоге будет вознагражден общим улучшением условий работы в компании.

Для нашего успеха жизненно необходимо активное и открытое участие в процессах управления всех сотрудников, а также их готовность поделиться своими знаниями с коллегами, подчиненными и начальниками.

Руководство компании понимает возможность возникновения конфликтных ситуаций в больших и малых коллективах, однако делает все возможное, для быстрого погашения конфликта, искоренения их причин, а также их локализации, чтобы это не отражалось на общем моральном настрое коллектива и качестве лечения пациентов. Вместе с тем, компания не поощряет конфликты, имеющие деструктивный и затяжной характер, так как это неминуемо приводит к негативным и разрушительным действиям, которые нередко перерастают в клевету, склоку и другие негативные явления и проступки, что влечет снижение эффективности работы коллектива. В таком конфликте вина лежит как правило на обеих сторонах, и задача компании – снизить градус конфликта, предупредить зачинщиков об опасности деструктивных действий и как можно быстрее вернуть коллектив к созидательной, кооперативной работе.

По сути поданной Вами жалобы проведена комплексная служебная проверка с выездом на место специалистов центрального офиса — менеджера центра, врача-инструктора Команденко С.А. и главной медицинской сестры клиник Авитум в РФ Жизневской О.В.

Внимательно изучены все факты, изложенные в жалобе, в том числе проверены факты несвоевременной выдачи расходного материала, необъективного начисления премий и рабочих часов, соблюдение «абсурдных правил и норм, противоречащих здравому смыслу и трудовому договору», вовремя не заказанные медикаменты, нарушение старшей медсестрой Лысенюк К.А.

санэпидрежима, несвоевременный приход на рабочее место, а так же личные отношения Главного врача Я. Ю. Пролетова и старшей медицинской сестры Лысенюк К.А. По каждому вопросу проведены расследования, получены письменные и устные объяснения с обеих сторон конфликта.

Факты, изложенные в жалобе, нашли лишь частичное подтверждение, в частности имели место факты некорректного обращения к подчиненным со стороны Лысенюк К.А., ей строго указано на необходимость доведения требований компании сотрудникам в более корректной и доступной форме.

В июне 2016 года в диализных залах центра будут установлены камеры видеонаблюдения для объективного контроля соблюдения требований санитарно-эпидемиологического режима и исключения необъективных оценок сотрудников. Вынесено замечание руководству центра за некорректное ведения графиков рабочего времени.

Указано не недостаточное обоснование и неудачную формулировку мотивировочной части при лишении премии медсестры Никитиной. О том, что Я.Ю. Пролётов и медсестра Лысенюк имеют личные отношения и являются гражданской семьей руководству компании было известно еще при их назначении на должность. Однако это никак не должно влиять на объективность принимаемых руководством центра решений, на что им неоднократно указывалось.

Вместе с тем, на руководство центра, и в частности, главного врача Пролетова Я.Ю. и старшую медицинскую сестру Лысенюк К.А. возложены обязанности в соответствии с ФЗ -323 ОБ ОСНОВАХ ОХРАНЫ ЗДОРОВЬЯ ГРАЖДАН В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ от 1 ноября 2011 г.

осуществлять постоянный контроль качества и безопасности медицинской деятельности, в связи с чем просим вас с пониманием отнестись к объективным требованиям Российского законодательства по санитарно-противоэпидемическому режиму, внутренним правилам и процедурам компании, утвержденных в установленном порядке, а их соблюдение внесено в должностную инструкцию работников центра.

Надеемся, что в настоящее время конфликт в коллективе будет немедленно прекращен, и усилия сотрудников будут направлены на конструктивную работу на благо пациентов.

Медицинский директор
 В.Ю. ШИЛО.

Источник: http://www.svobodnykaliningrad.com/kaliningrad/2877-prostaya-medsestra-kseniya-vzyala-v-ruki-celyy-medcentr.html

ПраваГуру
Добавить комментарий