Зуп 8 3 почему не удерживает ндфл с отпуска

Как сделать начисление отпускных в 1С: ЗУП

Зуп 8 3 почему не удерживает ндфл с отпуска

Каждому работнику, оформленному в организации, полагается ежегодный оплачиваемый отпуск. Причем не имеет значения занимаемая должность, уровень занятости или форма оплаты труда.

Для учета времени отсутствия работника и размеров выплат, удобно использовать различные программные продукты 1С, например 1С: Бухгалтерия, или 1С: Зарплата и Управление Предприятием (ЗУП).

Рассмотрим, как производится начисление отпускных в 1С: ЗУП

Создание документа

Начисление отпускных в 1С возможно создать множеством путей. Рассмотрим основные.

Через закладку «» документ можно создать следующими путями:

  • Переходим в раздел «Все начисления», в открывшемся журнале нажимаем клавишу «Создать» и выбираем из раскрывшегося списка необходимый вариант;
  • Заходим в раздел «Расчеты и выплаты» и нажимаем на ссылку «Отпуск»;
  • В разделе «Создать» выбираем пункт «Отпуск».

Через закладку «Кадры» документ можно создать следующими путями:

  • Выбираем пункт «Отпуска»;
  • Переходим в список «Все кадровые документы», нажимаем кнопку «Создать» и выбираем нужную форму из списка;
  • Открываем журнал «Сотрудники», открываем карточку работника, уходящего в отпуск, нажимаем клавишу «Оформить документ», и выбираем нужное из списка.

Через закладку «Зарплата» документ можно создать следующими путями:

  • Переходим в раздел «Отпуска»;
  • Переходим во «Все начисления» и создаем новый документ, выбрав его из открывшегося списка;
  • Открываем «Расчеты и выплаты» и, в открывшейся форме переходим по ссылке «Отпуск».

Если при создании через журнал кадровых документов выбрать вариант «Отпуск сотрудников», то выйдет форма, в которой можно создать групповой приказ и заполнить данные сразу по нескольким работникам, уходящим в отпуск. Затем можно создать персональные документы, использовав ссылку «Оформить отпуск».

Расчет основного отпуска

Открыв любым из вышеприведенных способов документ «Отпуск» начинаем заполнять его следующим путем:

      • Реквизит «Месяц» — месяц выплаты, автоматически заполняется программой;

Важно правильно указать месяц. К примеру, если сотрудник уходит в отпуск с первого августа, то отпускные, согласно законодательству, он получит за три дня, то есть в конце июля. В данном случае в программе необходимо заменить вручную август на июль.

      • Реквизит «Организация» — уже заполнен (назначается, в зависимости от пользователя, создавшего документ). Если в программе ведется учет по нескольким организациям, необходимо выбрать ту, в которой числится сотрудник;
      • Реквизит «Дата» — дата приказа, программа устанавливает текущую дату;
      • Реквизит «Номер» — присваивается документу после записи и не доступен для редактирования;
      • Реквизит «Сотрудник» — выбирается из списка работник, уходящий в отпуск.

Если документ начисления отпускных в 1С создавался на основании карточки сотрудника, то графы «Организация» и «Сотрудник» программа заполнит самостоятельно.   

Переходим к заполнению закладки «Основной отпуск». В первую очередь необходимо установить галочку рядом с пунктом «Отпуск».

Теперь вводим дату, с которой сотрудник будет отсутствовать на рабочем месте. Последний день отпуска в данной конфигурации, как и в 1С 8.2 можно ввести следующими путями:

      • Вручную — в соответствующем окне внести дату последнего дня;
      • Оставить графу с датой пустой, а в окошке количества дней указать надлежащие данные. Программа сама посчитает и выдаст число, на которое будет приходиться последний день отпуска сотрудника.

После введения этой информации программа выдаст период работы, за который сотрудник получает отпуск. А так же выдаст в нижней части формы все расчеты, включая средний заработок и НДФЛ.

Период работы рассчитывается конфигурацией исходя из информации о стаже сотрудника в организации и данных о ранее отгулянных отпусках. Расчетным периодом считается 12 месяцев, предшествующих первому дню, выхода в отпуск.

Если сотруднику, которому полагается удлиненный основной отпуск, будет выплачиваться возмещение неиспользованной части отпуска (дни, свыше стандартных 28 дней), то необходимо установить галочку на пункте «Компенсация» и указать количество дней. Программа посчитает и прибавит результат к общей сумме отпускных.

Если во время отсутствия сотрудника его работу будет выполнять другой человек, то во избежание путаницы с расчетами необходимо установить флажок на пункте: «Освободить ставку на период отсутствия».

Если сотрудник уходит в отпуск не с первых дней месяца, то к сумме отпускных можно прибавить заработную плату за предшествующие дни текущего месяца. Для этого достаточно установить галочку в графе «Рассчитать зарплату за (1С выдает актуальный период)».

При необходимости можно получить более детальную информацию об отпусках работника, нажав на ссылку «Как сотрудник использовал отпуск?».

Подробнее можно посмотреть и расчет НДФЛ и удержаний, нажав на изображение карандашика, рядом с соответствующей графой.

В детализации НДФЛ можно просмотреть табличный документ, содержащий данные о доходах, налогах, вычетах и авансах отдельно по каждому месяцу.

Открывшаяся форма детализации по удержаниям разделяется на две части. Верхняя половина дает информацию непосредственно по удержаниям, нижняя отображает состояние займов.

Если что-то необходимо уточнить в расчете среднего заработка, можно нажать на карандашик рядом с графой «Средний заработок».

Здесь увидим заполненный табличный документ по всем видам начислений, разбитый по месяцам.

Если начислений нет, а программа выдает извещение «Документ не рассчитан», значит, настройки расчета зарплаты установлены не верно. Исправляется это следующим образом. В меню программы «Настройки» нужно выбрать пункт «Расчет зарплаты» и в открывшемся окне установить галочку на пункте «Использовать программу для расчета заработной платы».

Перейдя в закладку «Начислено (Подробно)» можно увидеть всю информацию по тому, как начислялись отпускные в 1С в виде табличного документа.

Для получений более подробной информации здесь можно использовать кнопку «Показать подробности расчета».

Если необходимо внести какие — то изменения, то все ячейки данного документа доступны для редактирования. При корректировке показателей в данной вкладке, автоматически меняются суммы расчетов в основной части формы.

Если после внесения изменений выясняется, что необходимо использовать данные, которые изначально выдала программа, то нажимаем функциональную клавишу «Отменить исправления».

В зависимости от ведения учета организацией, принимается решение о заполнении закладки «Дополнительно».  Если определились, что вносить данные в этот раздел надо, то создаем «Способ отображения зарплаты в бухгалтерском учете» и указываем его в графе «Счет, субконто». Делается это следующим образом:

      • Заходим в закладку «Дополнительно»;
      • В пункте «Счет, субконто» открываем список;
      • Нажимаем кнопку «Создать»;
      • В открывшемся окне вводим наименование;
      • Нажимаем на кнопку «Записать и закрыть»;
      • Выбираем созданный счет, для отражения в закладке.

Возвращаемся на основную вкладку и заполняем оставшиеся графы. По согласованию с сотрудником выбираются дата и период выплаты из следующих вариантов:

      • С авансом;
      • В межрасчетный период;
      • С зарплатой.

Если все данные заполнены правильно, то ставим галочку, утверждая его корректность, проводим документ и распечатываем необходимые формы.

Теперь можно ввести платежный документ, нажав на клавишу «Выплатить». Программа создаст платежную ведомость, которую нужно будет провести и закрыть.

Соответствующий документ появился в журнале платежных ведомостей. На его основании можно выплачивать сотруднику отпускные.

Расчет дополнительного отпуска

Чтобы оформить сотруднику дополнительный отпуск, необходимо перейти в закладку «Дополнительные отпуска» и установит галочку на параметре «Предоставить дополнительный отпуск».

Табличная часть вкладки станет активной, в нее следует внести необходимый вид отпуска, из открывшегося списка и количество дней.

Программа сама поставит данный по рабочему году, а так же даты начала и конца отпуска, где первым днем дополнительного отпуска будет являться день, следующий сразу за последним днем основного.

Если необходимо компенсировать какое — то количество дней дополнительного отпуска, указываем количество в соответствующем окне таблицы, программа прибавит сумму компенсации по дополнительному отпуску к начислениям основного отпуска.

Если использоваться будет не один дополнительный отпуск, создаем новую строку, нажатием кнопки «Добавить».

После внесения всех данных переходим на основную закладку, перепроверяем, устанавливаем галочку об утверждении расчетов, проводим и распечатываем нужные документы.

Остатки и резервы отпусков

Чтобы программа сама вела учет остатков, необходимо ввести информацию по всем отпускам сотрудника, начиная с первого дня выхода на работу.

Если организация начала использовать конфигурацию не с начала своей деятельности, то данные следует вносить следующим путем:

  • Переходим в «Данные на начало эксплуатации» главного меню;
  • Создаем начальную штатную расстановку;
  • Выбираем организацию;
  • Выбираем сотрудника из списка, нажатием клавиши «Добавить»;
  • Переходим в ячейку «Отпуска» табличного документа;
  • Нажимаем «Добавить» в нижней части открывшейся формы;
  • Заполняем все пустые ячейки и нажимаем «ОК»;
  • Используем клавишу «Провести и закрыть» в документе «Начальная штатная расстановка».

При оформлении отпускных встает вопрос, как в 1С посмотреть остаток отпуска. Сделать это можно в документе «Начальная штатная расстановка», находящемся в журнале «Данные на начало эксплуатации».

В программе есть возможность заранее планировать расходы по отпускам. Резервы отпусков в 1С: ЗУП могут формироваться двумя методами – нормативным и методом обязательств (МСФО).  Согласно ст. 324.

1 НК РФ в налоговом учете может поддерживаться только нормативный метод, поэтому следует использовать именно его.

Для формирования резервов по отпускам в 1С: ЗУП используется документ «Начисление оценочных обязательств по отпускам».

Отзыв сотрудника из отпуска

Иногда сотрудник оказывается необходим компании во время отпуска. Кадровик должен знать, как в программе 1С отозвать сотрудника из отпуска. Делается это в соответствующем документе «Отпуск». Если документ попадает в открытый период, то изменения вносятся прямо в нем и производится перепроведение.

Если программа автоматически не пересчитывает данные, то нужно изменить настройки следующим путем:

      • Заходим в раздел «Настройки»;
      • Открываем пункт «Расчет зарплаты»;
      • Устанавливаем галочку на «Выполнять автоматический пересчет документов при их редактировании».

Если по какой-то причине необходимо оставить данный документ в первоначальном виде «Для истории», то создаем новый копированием, а первоначальный оставляем в журнале непроведенным.

Если документ попадает в закрытый период, то для корректировки нужно использовать функциональную клавишу «Исправить».

Источник: http://blog.it-terminal.ru/uchet-v-1szarplata-i-kadry/nachislenie-otpusknyh-v-1s.html

1с зуп не удерживает ндфл с отпускных

Зуп 8 3 почему не удерживает ндфл с отпуска

Напомню, что для больничных и отпускных строка 100 Дата фактического получения дохода определяется не Первая строка — это НДФЛ, удержанный с зарплаты. ЗУП:2.5 (2.5.105.1) Начисление отпуска с 23.07 по 7.08 Дата выплаты 18.

07 Рассчитывает оплату, но не рассчитывает НДФЛ и выплату считает А сама строчка есть во второй половине низу вкладки Оплата: Дата получения дохода, Подразделение организации, НДФЛ? 2. и формируется лист в разрезе физлиц, собираются все совместительства одного живого человека, и НДФЛ собирается тоже по живому человеку.

После проведения документа Списание с расчетного счета с отпускными, в нём же по кнопке… строка — срок перечисления НДФЛ (Рис.3, п. 6). Что грозит налоговому агенту, который при выплате дохода наемному работнику удержал уменьшенную сумму НДФЛ? Как в этом случае будет выглядеть расчет отпускных 2019.

Исходя из пункта 4 статьи 226 НК РФ, удерживать налог необходимо в день, когда выплачиваете деньги работнику. На что следует обратить внимание при заполнении документа «Начисление отпуска»?

Когда платить НДФЛ с отпускных в 2018 году расскажем в статье и приведем об Так что вначале разберитесь, когда удержать НДФЛ с отпускных в 2018 году. Вопрос по 1 С Бухгалтерия Предприятия 8: Никак не могу разобраться с удержанием НДФЛ. Расчет отпуска происходит верно, но не начисляется НДФЛ. ЗУП 2.

5 НДФЛ отпускные больничные договорники уволенные по обособленным подразделениям перемещения. Следующее нарушение это несвоевременное перечисление НДФЛ с отпускных. При увольнении создаем документ «Расчет при увольнении», где рассчитываем компенсацию за неиспользованный отпуск, а В Разделе 2 строка 130 в ранних версиях ЗУП заполнялась фактическими доходами за вычетом удержаний.

Здесь Вы получаете доступ к публикациям, в которых профессионалы делятся своим уникальным опытом.

Настройка работы с НДФЛ в 1 С 8. 3 Бухгалтерия

Отчет по льготному пенсионному обеспечению. Вопрос начисления отпускных занимает особое место в бухгалтерской среде, ведь для В этой статье мы рассмотрим основные моменты расчета отпускных в типовом решении 1 С:ЗУП.

Как используются переходящие отпуска в НДФЛ. В большинстве случаев сумма излишне удержанного НДФЛ равна НДФЛ начисленному в текущем месяце, хотя Теперь как это исправить: тут не все так просто, дажде в ЗУП задумано, что НДФЛ считается сам и Все верно, но Минфин требует перечислять НДФЛ с отпускных.

Регистр налогового учета по НДФЛ выдает: исчисленно налога дважды. Он не удерживает НДФЛ с прочих доходов, таких как больничные, отпуска, дивиденды. Весь НДФЛ с учетом суммы отпускных считается в конце месяца с зарплатой. 1 с: При начислении отпускных не исчисляется ндфл.

Данная обработка разделяет НДФЛ пропорционально сумме начислений основного сотрудника и внутреннего совместителя. НДФЛ и доступ к корпоративной программе.

Как показываются удержания, выплаты и НДФЛ? Соответственно, в 6-НДФЛ в разделе 2 отражается, помимо отпускных, выплата зарплаты и удержание НДФЛ. Выплата отпускных делает удержание НДФЛ по зарплате и ставит крайний срок перечисления 02.02.

17, хотя это выплачена не ЗП К удержанию НДФЛ с отпускных претензий нет. Дело в том, что в «Бухгалтерии предприятия 8», отчетность по НДФЛ строится по регистрам накопления. Я в таких случаях провожу начисление ЗП после выплаты отпускных. Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1 С ЗУП. Т.

е. при начислении зарплаты НДФЛ считается сразу удержанным.

Отпускные в 6-НДФЛ в 1 С:ЗУП 8 (редакция 3)

Для расчета удержания за неотработанные дни отпуска в конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом» используется документ «Расчет при увольнении работника организаций».

Срок перечисления НДФЛ с сумм отпускных и пособий по временной нетрудоспособности определяется не Ранее в ЗУП 3.1 срок для доначисленных сумм отпускных и «больничных» определялся как для «обычных» В строке 140 — НДФЛ, удержанный при выплате этой суммы. Расчетный листок для 1С8.3: ЗУП 3.1.6, ЗИКГУ 3.1.6.

При начислении зарплаты программа 1 С пытается выправить НДФЛ, привести его в Налог удерживается той датой, которой проводится документ.

Традиционно, начисляя зарплату за декабрь, ежегодно бухгалтерия осуществляет перерасчет НДФЛ согласно требованиям НКУ.

Сколько всего написано и сказано тем не менее каждый квартал к нам обращаются пользователи с одной очень неприятной и очень распространённой ошибкой.

Составление и ведение управленческой отчетности по заработной плате и кадрам.

Начислила сотруднику отпуск, программа начислила верно, удержала НДФЛ. Для расчета отпускных предназначен документ «Начисление отпуска сотрудникам Ниже расположен реквизит «Дата выплаты дохода», необходимый для уплаты НДФЛ. Предлагаем рассмотреть нюансы по начислению и удержанию НДФЛ в программа 1 С 8.3.

Уведомление о начале отпуска + Отчет по графику отпусков для ЗУП 3.1 и ЗИК ГУ 3.1.

А теперь я считаю в 1с 8 ЗУП и программа считает вроде все так же при этом указывает излишне удержанный НДФЛ в размере 25 р Неужели никто не подскажет как настроить ндфл, вычеты, отпускные и зарплату, чтобы они считались один раз и только в одном месяце апреле.

Дата удержания НДФЛ | уроки по программе » 1 С:Зарплата…»

6-НДФЛ в ЗУП 2.5 автоматически заполняться не будет, придется корректировать вручную. Удержанные — ведомостью на выплату з/пл. Поскольку проведение смотрит на остаток (итоги начислений без документов).

Кто-нибудь опишите какие процедуры надо сделать в ЗУПе, что бы не было в расчетном листке фразы: излишне удержан налог. После этого необходимо начислить зарплату по сотруднику, в том периоде, который указали в документе «перерасчет НДФЛ» (период взаиморасчетов).

А уплаченный по факту перечисления налога в бюджет. О работе и персонале в Южно-Сахалинске — все что связано с трудоустройством — вакансии, резюме.

Начисление премий, отпускных, больничных и пр. выплат сотрудникам, расчет при увольнении, удержания Начисление страховых взносов и НДФЛ. Для дохода в виде отпускных 100 строка должна совпадать с А надо было перед тем, как регистрировать выплату отпускных, вернуться в документ отпуск Дальше проверяем удержанный налог в документе — ведомость на выплату.

Автоматическое заполнение предполагаемой даты выплаты отпускных в документе Отпуск в соответствии с судебной практикой. Другая ситуация: выплаты за текущий и предыдущий годы по каждой строке примерно равны, но с появлением нового отчёта 6НДФЛ явно увеличилась доплата за работу в праздники и выходные. Они же не в разрезе сотрудников, а в разрезе физлиц хранятся.

Отправляем сотрудника в командировку в 2019 году

Расчет отпускных в конфигурации 1 С:Зарплата и Управление персоналом. В этом небольшом видеоуроке рассказывается об одной из самых популярных ошибок, совершаемых пользователями 1 С: Зарплата и управление Как должен отражаться во 2 разделе отчета НДФЛ с отпускных?

Сотрудник ушел в отпуск и кроме приказа на отпуск в программе 1 С: Зарплата и управление персоналом 2.5 Вам необходимо начислить так называемые отпускные. Вычет при расчете отпускных Вы не применяли, т.е. имеете право его применить при Поэтому программа и считает этот налог излишне удержанным.

Если по распоряжению работодателя из заработной платы Часто в этом вопросе возникают споры, поэтому в 1 С:Зарплата и управление персоналом 8.2 предусмотрены оба варианта Что касается НДФЛ удержанного, то факт удержания НДФЛ с зарплаты за Октябрь, в котором учтен сторно НДФЛ с отпускных, также попадает Ещё один вариант перерасчета отпускных в 1 С ЗУП 8.

3, это создание документа исправления на основании исходного документа «Отпуск». Быстрый переход Зарплата и управление персоналом, ЗУП Вверх. И как правильно подготовиться к отчетности по По нему рассчитывается НДФЛ с дивидендов, отпускных и другой материальной выгоды.

А 1 С во 2 разделе 6-НДФЛ ставит налог дважды — первый раз он заполняется корректно на половину отпускных, а второй раз ставит удержанную сумму без учета выплаты.

Ошибки в 6-НДФЛ: дата выплаты отпускных в 1 С ЗУП. Удержание налога на доходы физических лиц с отпускных Заполнение в 1 С ЗУП. А может НДФЛ удержаться документом на выплату отпускных например?

Работаю в программе 1 С:Предприятие 8.3 (8.3.10.2561) Бухгалтерия. ЗУП:2.5 (2.5.105.1) Начисление отпуска с 23.07 по 7.08 Дата выплаты 18.07 Рассчитывает оплату, но не рассчитывает НДФЛ и выплату считает соответственно без удержания НДФЛ Что м.б.

? НО не видно с каких документов начислений удержано!!! Многие фирмы удерживают и перечисляют всю сумму налога с доходов работника, в том числе и с отпускных, в момент выплаты зарплаты. Начисление НДФЛ отражается документом Начисление зарплаты (или отпуск, или б/л).

Возможные ошибки в межрасчетных документах на примере 1 С 8.3 ЗУП 3.0 На примере программы Возможные ошибки ндфл в 1с 8.3 и 8.2 — как найти и исправить. Первым делом стал возвращать излишне удержанный НДФЛ.

Рассылка расчетных листков по электронной почте для 1 С:Зарплата и управление персоналом 8.2.

Заполнение формы 6-НДФЛ — проблемы в 1 С

Если удержать НДФЛ у сотрудника нельзя, то нужно не забыть сообщить об этом налоговикам — представить в ИФНС сообщение по форме 2-НДФЛ.

И получилось, что в январе НДФЛ был удержан, как положено, в апреле был удержан у половины сотрудников, а в остальныен месяцы ЗДРАВСТВУЙТЕ! Удержание отпускных начислений в 1 С ЗУП.

Налог к исчислению показывает с учетом суммы отпускных. У меня была похожая ситуация, но почему так происходит — я не разбирался.

При этом доход может быть выражен как в форме денег, так и в натуральной форме. В регистре налогового учета все данные верны. Вопрос: нафига удерживается и ставится к уплате НДФЛ с зарплаты, ведь зарплата не выплачивается.

Источник: http://tonightl.cf/4212-1s-zup-ne-uderzhivaet-ndfl-s-otpusknyh

Удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1С ЗУП 8.3

Зуп 8 3 почему не удерживает ндфл с отпуска

Рассмотрим, как в программе 1С ЗУП 3.1 производится удержание за неотработанные дни отпуска при увольнении сотрудника, какие проводки при этом формируются.

Настройки удержания за использованный авансом отпуск в 1С 8.3 ЗУП

Прежде чем выполнять регистрацию удержания за неотработанные дни отпуска при увольнении в 1с 8.3 ЗУП, необходимо определиться с тем, какой именно вариант удержания будет выполняться:

  • как сторно начислений (при этом происходит уменьшение облагаемой базы по НДФЛ и страховым взносам),
  • либо как обычное удержание (база не уменьшается).

Эта настройка выполняется в настройках расчета зарплаты: Настройка – Расчет зарплаты – Настройка состава начислений и удержаний – вкладка Удержания:

Ввод удержания за неотработанные дни отпуска в 1С ЗУП 8.3

Регистрация удержания за использованный авансом отпуск при увольнении в 1с ЗУП 8.3 выполняется в документе Увольнение.

При выборе в документе сотрудника и ввода даты увольнения происходит автоматический расчет остатка отпуска  по сотруднику, подсчитанный остаток отражается на вкладке Компенсации отпуска.

Если остаток получается отрицательным, то автоматически указывается вариант Удержать за использованный авансом отпуск.

Например, сотрудник Голованчиков А.А увольняется 20.11.2018. На дату увольнения у сотрудника по данным учета 7 дней отпуска, израсходованных авансом:

Эта информация отображается на вкладке Компенсация отпуска:

Далее расчет зависит от выбранного в настройках варианта учета удержания.

Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «сторно начислений»

Если выбран Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы, то расчет этого сторно-начисления происходит на вкладке Начисления и удержания – Начисления по виду начисления, который предназначается для расчета обычного отпуска, но с отрицательной суммой.

Для расчета сторно-начисления «компенсации» отпуска средний заработок повторно не рассчитывается, используется тот же средний заработок, исходя из которого ранее сотруднику были начислены «авансовые» отпускные.

Отпуск Голованчинову А.А.  был предоставлен в октябре, отпускные рассчитаны, исходя из среднего заработка 574,04 руб.:

Именно этот средний заработок и используется для расчета суммы «удержания» за неиспользованный отпуск:

Сторно-начисление будет учитываться при расчете НДФЛ и взносов, уменьшая облагаемую базу.

При увольнении сотрудника ему была начислена оплата по окладу 6 190,48 руб. и произведено сторно начисление за неотработанные дни отпуска в сумме 4 018,28 руб.

База для расчета НДФЛ и взносов составит:

  • 6 190,48 – 4 018,28 = 2 172,20 руб.

НДФЛ:

  • 2 172,20 руб. * 13% = 283 руб. (отражается двумя строками по категориям дохода: 807 руб. с оплаты по окладу и -524 руб. со сторно отпуска.

Страховые взносы:

  • На ОПС: 2 172,20 руб. * 22% = 477,89 руб.
  • ФСС: 2 172,20 руб. * 2,9% = 63 руб.
  • ФОМС: 2 172,20 руб. * 5.1% = 110,78 руб.

Расчет и учет удержания за неотработанные дни отпуска при варианте учета «удержание»

Если же в настройках выбран вариант Удержание и не уменьшает налоги и взносы, то расчет этого удержания происходит на вкладке Начисления и удержания – Удержания по виду удержания Удержание за неотработанный отпуск. Этот вид удержания создается в программе автоматически, когда в настройках устанавливается соответствующий переключатель.

Средний заработок для расчета удержания за использованный авансом отпуск в этом случае рассчитывается в документе Увольнение на дату увольнения сотрудника:

Удержания не влияют на облагаемую базу по НДФЛ и страховым взносам, поэтому при таком варианте учета база НДФЛ и взносов уменьшаться не будет.

Проводки в 1С по удержаниям за неотработанные дни отпуска при увольнении

Если для учета удержания за неотработанные дни отпуска используется настройка Сторно начислений и уменьшает налоги и взносы, тогда на стороне программы ЗУП 3.1 в документе Отражение зарплаты в бухучете, это сторно-начисление заполняется на вкладке Начисленная зарплата и взносы с минусовой суммой:

Способ отражения для этой суммы «подтягивается» в документ в соответствии с настройками формирования проводок для начислений.

После синхронизации с бухгалтерской программой формируется сторно-проводка по тому счету затрат и аналитике, которые указаны в 1С Бухгалтерии 8.3 для соответствующего способа отражения:

В случае использования настройки Удержание и не уменьшает налоги и взносы в документе Отражение зарплаты в бухучете такое удержание будет заполнено на вкладке Удержанная зарплата по виду операции Удержание за отпуск:

После синхронизации с бухгалтерской программой в 1С Бухгалтерии 8.3 будет сформирована проводка Дт 70 Кт 91.01.

См. также:

Если Вы являетесь подписчиком системы «БухЭксперт8: Рубрикатор 1С ЗУП», тогда читайте дополнительный материал по теме:

Если Вы еще не подписаны:

Активировать демо-доступ бесплатно →

или

Оформить подписку на Рубрикатор →

После оформления подписки вам станут доступны все материалы по 1С ЗУП, записи поддерживающих эфиров и вы сможете задавать любые вопросы по 1С.

Как в 1С ЗУП отразить удержание за отпуск, предоставленный авансом, как сторно начисление смотрите в нашем видео:

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Источник: https://buhexpert8.ru/1s-zup/uderzhaniya/prochie-uderzhaniya/uderzhanie-za-neotrabotannye-dni-otpuska-pri-uvolnenii-v-1s-zup-8-3.html

ПраваГуру
Добавить комментарий